人力資源培訓(xùn)工作計劃范文與人力資源工作者個人工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:44本頁面
【正文】 ，進(jìn)行業(yè)務(wù)的外部，主抓績效考核指標(biāo)的設(shè)計和體制的建立，建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度，形成和塑造一種良好的氛圍，利用第三方的力量或優(yōu)勢，系統(tǒng)整合，在許多細(xì)節(jié)如員工的愿望、指標(biāo)設(shè)計過程中的訪談與調(diào)查等等，只有基礎(chǔ)工作到位，才能有效開展績效考核和提升人力資源管理的效率。形成愛科學(xué)，研究問題的良好風(fēng)氣。為督促工作開展，年末對優(yōu)秀博客教研組給以獎勵。這種方式的好處是交流互動性更強，更持久，使“對話式校本教研”不受時空限制。繼續(xù)開展教師學(xué)習(xí)、讀書活動。鼓勵互幫互學(xué)。
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