人保局上年工作總結和下年工作計劃與人保局主任述職述廉匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:36本頁面
【正文】 認真落實養(yǎng)老、醫(yī)療、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民基本生活保障等各項保障政策，抓好各類社會保障參保繳費工作。要堅持以就業(yè)為導向，將培訓與就業(yè)、培訓與崗位開發(fā)緊密結合，最大限度地發(fā)揮培訓對增加就業(yè)的促進效應。在稅費減免上，做到該減的減、該免的免，切實降低用人單位的用人成本，鼓勵用人單位吸納更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是落實政策促進就業(yè)。一是抓好創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。（一）多措并舉促進就業(yè)惠民工作就業(yè)是民生之本，保障民生的第一件大事就是保障就業(yè)。人保部門很多工作與老百姓的利益息息相關，隨著人民群眾對社會保障工作的要求越來越高，人保部門如何更好地回應人民群眾的新期待、新要求等問題都需要我們在將來的工作中逐步探索。職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險等各項社會保險任務以及就業(yè)再就業(yè)等各項任務十分繁重。我區(qū)每年新增的就業(yè)崗位不能滿足城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體、外來務工人員和高校畢業(yè)生、新成長勞動力（含初高中畢業(yè)生）等的就業(yè)需求，就業(yè)壓力和就業(yè)形勢依然很大。目前已引進艾珂企業(yè)管理咨詢有限公司、順爾達商貿(mào)有限公司、炫彩商業(yè)管理有限公司、科博商貿(mào)有限公司等13家企業(yè)入住區(qū)，并協(xié)助辦理企業(yè)入駐手續(xù)，企業(yè)工商稅務等手續(xù)辦理中。同時根據(jù)全區(qū)的機關作風問責辦法，制定了相應的問責規(guī)定，對于機關作風方面發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，一律進行嚴肅處理，追究相關人員的責任。二是加強機關作風建設。制定了百姓辦事“零障礙”工程實施方案，明確由局班子成員為帶班領導，由各業(yè)務科室科長為協(xié)辦員，實行輪流坐班服務，全程為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協(xié)辦、辦結回復等各項事宜，直到群眾滿意離開。幫助集群信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、第四人民醫(yī)院、中國礦業(yè)大學國家大學科技園管理委員會等三家單位申報國家博士后科研工作站，同時為20**年已建站的博士后創(chuàng)新實踐基地搞好博士入站、項目研發(fā)等跟蹤服務與管理等工作。經(jīng)對全區(qū)各單位上報的引智基地認真篩選、評審驗收，最終確定推薦市春發(fā)食用菌專業(yè)合作社申報省級引智基地，目前基地正以“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營形式，帶動農(nóng)戶走致富路，推動“一村一品”發(fā)展。根據(jù)市局《關于組織“引智能力提升與國際人才管理”赴希臘培訓的通知》，經(jīng)考察推薦市萬事達科技有限公司李樹良總經(jīng)理參加出國培訓，幫助辦理赴希臘培訓的各項手續(xù)，完成培訓指標任務。按照《關于進一步做好全市海外高層次人才居住證發(fā)放工作的通知》要求，完成霍軼杰和王可東兩位專家情況申報；開展引智工作調研、建立引進國外技術、管理人才項目（動態(tài)）庫工作，填報引智項目需求表征集填報引智項目需求表7項；征集13家企業(yè)引智對接項目，并組織參加20**美南中國專家協(xié)會聯(lián)合會行活動完成簽約任務16項；征集第八屆博洽會引智項目需求16項。（五）立足實際求突破，“一村一品”活動和人才工作彰顯新特色一是完成推薦君東新材料科技發(fā)展有限公司留學人員肖棟同志申報20**年留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助經(jīng)費項目。完成20**年度工勤技能等級考核和技師報名工作，共計審核通過40人。審批192人職務、崗位變動的工資核
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