人事部門的工作總結(jié)與人保局20xx年上年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 01:45本頁(yè)面
【正文】 排，面向全區(qū)公開選調(diào)招商人員，經(jīng)報(bào)名、面試、政審考察等程序，共有4人被選調(diào)到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)與信息交流，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，為全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員首次聘用做好準(zhǔn)備。（四）以人為本重管理，傾力提高公共服務(wù)新成效一是做好事業(yè)單位管理工作。案外調(diào)解3起，已經(jīng)全部調(diào)解結(jié)案。目前共立案31起，其中，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h11起，工傷待遇爭(zhēng)議12起，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議8起。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、用人單位勞動(dòng)保障書面審查、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、禁止使用童工專項(xiàng)行動(dòng)、規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)用工執(zhí)法及專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。共接待職工群眾咨詢45起，涉及職工群眾58人；接受職工舉報(bào)投訴31起，涉及勞動(dòng)者38人；其中，立案處理19起，調(diào)處案件12起。（三）主動(dòng)作為抓預(yù)防，努力鞏固和諧勞動(dòng)新關(guān)系一是預(yù)防先行，勞資糾紛逐步下降。每月召開14個(gè)街道辦事處勞保所長(zhǎng)工作會(huì)議，調(diào)度各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展情況，分析工作中存在的困難和問(wèn)題。以文件形式下達(dá)了XX年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)，各責(zé)任單位也建立起了責(zé)任體系，責(zé)任到崗,任務(wù)到人，同年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。全年新增就業(yè)任務(wù)為1XX人，目前實(shí)際完成7080人，完成任務(wù)的59％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)任務(wù)為420人，完成601人，完成任務(wù)的143％；共開設(shè)中式面點(diǎn)、美容美發(fā)、月嫂、保健按摩、中式烹調(diào)、插花、計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)及網(wǎng)上開店等專業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員共計(jì)585人；辦理小額擔(dān)保貸款4筆，貸款總額為90萬(wàn)元。利用各種資源，與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系溝通，建立與企業(yè)的長(zhǎng)期聯(lián)系。為給企業(yè)和求職者提供更多面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，區(qū)人力資源市場(chǎng)每周六在展覽館舉辦中型招聘會(huì)，3月23日在湖北路體育中心舉辦區(qū)大型公益招聘會(huì)，在14個(gè)街道辦事處輪流召開送崗位進(jìn)社區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)；在九州大學(xué)、電大舉辦崗位進(jìn)校園專題招聘會(huì)；召開了營(yíng)銷專場(chǎng)、機(jī)械專場(chǎng)、酒店專場(chǎng)等招聘會(huì)，并安排專門人員跟蹤登記企業(yè)和求職者信息，進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握就業(yè)求職情況。將求職人員需求和企業(yè)用工需求及時(shí)錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，建立求職人員信息和企業(yè)用工需求信息庫(kù)，為勞企雙方搭建平臺(tái)，能夠更高效地實(shí)現(xiàn)供求雙方信息的匹配對(duì)接。一是在全區(qū)110個(gè)社區(qū)設(shè)立居民求職培訓(xùn)登記點(diǎn)，凡是有求職培訓(xùn)意愿的人員都可以直接到就近社區(qū)進(jìn)行登記?？傊?，我無(wú)愧于一個(gè)人民教師，共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)，無(wú)愧于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所委托的重任。，我完成了八、九月份：1)人才引進(jìn)工作 2)學(xué)校統(tǒng)計(jì)法執(zhí)法大檢查 3)非在編人員用工制度 4)部分合同工的合同簽訂工作 5)出缺勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作 6)協(xié)保人員鑒合同 7)農(nóng)民工的用工處理 8)工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)調(diào)整工作 9)調(diào)整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作 10)XX學(xué)年度考核三類表格填寫工作 11)學(xué)年度考核統(tǒng)計(jì)工作 12)學(xué)年度考核一人一表填報(bào)工作十月份：1)教師及職工編制的核編工作 2)教工花名冊(cè)的編冊(cè)工作 3)教師人事信息的修正工作包括A、人員基本情況表B、學(xué)歷和學(xué)位表C、專業(yè)技術(shù)資格情況表D工資表等信息 4)調(diào)進(jìn)調(diào)出人員的手續(xù)辦理工作 5)中高級(jí)教師比例預(yù)測(cè)工作 6)就引進(jìn)人員的簽約工作 7)醫(yī)保補(bǔ)貼性工資統(tǒng)計(jì)及計(jì)算工作 8)醫(yī)補(bǔ)一人一表填寫、審核、蓋章、編號(hào)工作 9)社?？ǖ牡怯浱畋砉ぷ魇辉路荩?)獻(xiàn)血工作 2)退休教師的教師資格證書的申辦工作 3)初級(jí)職稱申報(bào)審批工作 4)初級(jí)職稱人員晉升工資工作 5)初級(jí)職稱人員職崗調(diào)整工作 6)教職工基本情況匯總表十五套表格 7)出勤統(tǒng)計(jì)扣款統(tǒng)計(jì)工作十月份：1)人才引進(jìn)招聘工作 2)年終報(bào)表共三十套表格個(gè)
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