【正文】 社會主義理論等學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學(xué)以致用。究其根源，主要還是班子成員在主觀上理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度地存在差距和問題。、柑橘黃龍病防控等工作力度不夠，有畏難情緒。，協(xié)作能力不強，個別班子成員遇到問題有畏難思想。（三）在享樂主義方面。，遇到問題時語言不通，解釋不清，有時不知如何應(yīng)對。，工作不夠細致、抓落實不到位。、村情的把握要提高，決策時盡量與實際相結(jié)合。（二）在官僚主義方面。，沒有結(jié)合本地實際學(xué)，多屬應(yīng)付式學(xué)。四是公務(wù)接待不夠規(guī)范，要進一步堅持強化對口接待的原則，防止出現(xiàn)“主人打幫客”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔，會風(fēng)需要進一步改進。改進文風(fēng)、會風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進一步完善。雖然，在貫徹落實中央“八項規(guī)定”，改進干部作風(fēng)方面我鄉(xiāng)取得了一些階段性成效。五是加強督查，促進落實。嚴格公務(wù)用車，嚴格控制接待開支標準，內(nèi)部會議一律不制作橫幅、不擺設(shè)鮮花、不設(shè)座牌、不發(fā)書面的會議材料等。堅持精簡、高效的辦公原則，能不開的會議堅決不開，可開可不開的會議不開，能合并召開的會議合并召開，會議發(fā)言要求開門見山、簡短精煉，力戒空話、套話，不論會議大小會場一律不擺放鮮花和綠色植物,就餐一律安排機關(guān)食堂用餐。把“三送”工作與黨的群眾路線教育實踐活動密切結(jié)合起來，明確責(zé)任，分類推進，不斷強化黨群、干群聯(lián)系工作機制。堅持用制度管權(quán)管事管人，層層簽訂黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互適應(yīng)又相互協(xié)調(diào)的運行機制，嚴格執(zhí)行民主集中決策制度，加強黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔風(fēng)險防控、專項治理等工作，保證了中央和各級黨委的各項規(guī)定落到實處。二是健全制度、完善機制。鄉(xiāng)黨委組織召開了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子會議和專題民主生活會，認真學(xué)習(xí)貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示和重要講話精神，提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央“八項規(guī)定”及省委的“實施辦法”上來。要求鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和全鄉(xiāng)黨員干部身體力行、率先垂范，抓出實效。雖然制定了學(xué)習(xí)計劃，開展了中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)和專題黨課培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不夠，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的自覺性不高，應(yīng)付的多，與工作實際結(jié)合的少，存在理論學(xué)習(xí)與工作實際脫節(jié)的現(xiàn)象；二是有的班子成員在參與決策中不能充分發(fā)表自己的意見和看法，決策程序有待改進；三是“一崗雙責(zé)”意識不強，部分班子成員對“一崗雙責(zé)”制度認識不夠，在實際工作中存在一些工作落實不到位的現(xiàn)象；四是廉潔風(fēng)險防控責(zé)任制落實不到位，亟待加快推進。始終堅持黨的宗旨教育和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學(xué)習(xí)、遵守黨章，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，重點學(xué)習(xí)《黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、《論群眾路線——重要論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等重要論述摘編，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，增強破解經(jīng)濟社會改革發(fā)展難題的信心。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、中央和省市縣關(guān)于開展教育實踐活動的要求和規(guī)定，尤其是在黨員群眾中廣泛征求到的意見和建議，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下。既以身作則、嚴格自律，又要敢抓敢管、認真負責(zé)，加強對分管領(lǐng)域干部的教育、監(jiān)督、管理，形成上行下效的良好風(fēng)氣。時刻繃緊廉政這根弦，珍惜組織提供的干事創(chuàng)業(yè)平臺，正確對待權(quán)力、金錢、名利，自覺遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風(fēng)。立足崗位，銳意進取，提高標準，把敢于擔(dān)當作己任、作為追求，大力弘揚認真負責(zé)、扎實苦干的優(yōu)良作風(fēng)，做到問題不回避、矛盾不上交、辦事不拖沓，以咬住青山不放松的狠勁，不達目標不罷休的韌勁，一錘一錘釘下去，努力做好每一項工作，解決好每一個問題，克服好每一個困難，按時保質(zhì)保量完成各項既定目標任務(wù)。大力弘揚深入唯實調(diào)查精神，注重深入調(diào)查現(xiàn)場，摸清現(xiàn)場狀況，采取有效辦法，全面掌握第一手資料和數(shù)據(jù)，以更加精準的數(shù)據(jù)、更加理性的調(diào)查分析、更加客觀調(diào)查結(jié)論，為領(lǐng)導(dǎo)掌握實情、思考決策提供參考作用。改進作風(fēng)，提升履職能力。把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。堅持宗旨，密切聯(lián)系群眾。堅持理論武裝頭腦，真正把加強理論學(xué)習(xí)作為武裝頭腦、提升自我、指導(dǎo)實踐的重要法寶，深入持久學(xué)習(xí)好黨章黨紀、黨史文獻，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神等，在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致，堅定走中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。四、今后努力方向和整改措施（一）努力方向緊圍繞為民務(wù)實清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持問題導(dǎo)向，切實強化措施，對癥下藥，狠抓整改落實，從根本上解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以強烈的責(zé)任心和事業(yè)心投入到工作中去，把群眾的利益維護好，扎扎實實做好工作。主要是缺乏認真的學(xué)習(xí)和鉆研精神，沒有做到與時俱進、自我提升，導(dǎo)致工作思路不廣、辦法不多、執(zhí)行力不強。沒有把黨性修養(yǎng)作為立身之本來對待，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，誤認為自己立足本職，勤勤懇懇、加班加點做好工作就行，誤認為只要自己遵守紀律、不貪不占就行，放松了對自我黨性修養(yǎng)的鍛煉，導(dǎo)致對“四風(fēng)”問題缺乏足夠的反思和警醒。自己出身農(nóng)村，對廣大群眾的艱辛和不宜也感同身受，但在牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線上還有差距，認為辦公室工作服務(wù)的對象不同，深入實際、深入基層、深入群眾的熱情不高，沒有真正和群眾打成一片，對群眾的呼聲和訴求重視還不夠，工作中存在主觀主義和經(jīng)驗主義的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實際不緊密，對個人人生觀、價值觀、政績觀缺乏深刻思路和認識，有時會覺得困惑、茫然。理想信念有所滑坡。對辦公室人走不關(guān)燈、電腦不關(guān)機、空調(diào)整天開等一些浪費現(xiàn)象，往往礙于情面，很少去批評制止，存在一定的資源浪費。（四）奢靡之風(fēng)方面節(jié)儉意識較淡薄。主動擔(dān)當不強。有時工作勁頭不足，奮斗精神有所松懈，工作狀態(tài)有時欠佳。有時工作方式方法簡單，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育中，雖然能耐心細致跟群眾講理說法，但對個別態(tài)度不好、不支持配合的，會習(xí)慣采取“以硬制硬”的辦法，在村執(zhí)行計生政策時，對計生對象梅某有過肢體沖突及言語傷害，在一定程度上損害了干群關(guān)系。如作為鄉(xiāng)副書記，對“走讀”現(xiàn)象抓的不嚴，對有“走讀”的干部只限于通報批評，沒有很好的了解干部“走讀”的具體原因，具體問題具體解決，關(guān)心干部不夠。交流溝通不多。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，和有工作關(guān)系的群眾聯(lián)系多，對其他的群眾往往“借口”事多，很少主動下基層直接聯(lián)系；沒有真正了解鄉(xiāng)里大多數(shù)群眾對鄉(xiāng)政府工作的期望，有的工作沒有做到群眾的“心坎上”。如：對綜治信訪工作的實際問題思考不深，往往局限于上級布置什么做什么，在解決斗晏村部分群眾要求享受庫區(qū)移民政策的問題中，雖然穩(wěn)定了群眾，但真正沉下心來調(diào)研較少，對群眾的真實想法了解不夠，解決問題不徹底，存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，工作落實沒有達到最佳的效果。深入調(diào)研較少。本人能夠積極參加單位組織的各種學(xué)習(xí)，但存在一般性學(xué)習(xí)多、深入思考研究少，零打碎敲學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少等現(xiàn)象。本人的妻子邱麗敏為縣城北小學(xué)教師；女兒曾梓琪，現(xiàn)年4歲，在縣幼兒園上學(xué)；目前沒有購房，和父母住在石田心7棟401號。個人沒有配備車輛。隨著思想認識的深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定方面，由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)變成自覺落實。（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況八項規(guī)定出臺后，雖然及時進行了學(xué)習(xí)，但認識還是比較模糊、片面，對貫徹執(zhí)行的重要性還比較膚淺，認為自己不是單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，與自己關(guān)系不大。黨員的先進性體現(xiàn)不夠，人生觀、世界觀不夠崇高。宗旨意識上有差距。平時只關(guān)心自己能夠遵守政治紀律，而對社會上的錯誤言行，有事不關(guān)己、高高掛起的思想，有時還麻木不仁，警惕性不高，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。但對照黨章黨紀這面鏡子，感覺自身問題很多、差距很大?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況本人XX年6月畢業(yè)于師院，先后在中學(xué)、鎮(zhèn)政府、縣政府辦、鄉(xiāng)政府、接待辦、鎮(zhèn)政府工作，XX年6月至今在鄉(xiāng)工作，任黨委副書記、紀委書記，期間借調(diào)鎮(zhèn)、縣委辦工作。要正確對待人情世故，嚴格落實“八項規(guī)定”。（五）堅持廉潔自律，落實“八項規(guī)定”。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。二是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。（四）加強統(tǒng)籌兼顧，增強團隊作用。堅持與時俱進，及時調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)，對分管的計生辦和民政所兩個基層所站要堅持每月例會制度，加強平時的工作調(diào)度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家樹立強烈的服務(wù)群眾意識和改革發(fā)展意識，提高工作質(zhì)量。（三）堅定理想信念，開拓創(chuàng)新發(fā)展。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平；把維護和實踐人民的利益放在首位。在學(xué)習(xí)中充實自我，增長才干，提高本領(lǐng)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。（一）嚴格要求自己，腳踏實地工作。認為自己是一名小鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的女副職領(lǐng)導(dǎo)，排名靠后，工作中縮手縮腳，期望由男領(lǐng)導(dǎo)挑重擔(dān)，時有等待、觀望思想，未站在全局的高度全力開展工作。走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，發(fā)現(xiàn)自己的知識面狹窄，除了計生知識外很多方面不了解，不適應(yīng)當前復(fù)雜的農(nóng)村工作。能力不強。擔(dān)當不足?？粗罕妼ψ约阂笄衅谂蔚哪抗猓约鹤鳛橐幻h員干部，每月有穩(wěn)定的工資收入還在攀比生活水平，沒有把全部心思用在幫助群眾做好工作上，心中有愧。有時和同事朋友一起談?wù)搯栴}，不自覺的會比較單位待遇問題，過分追求物質(zhì)享樂、對精神食糧卻沒有及時補充，總覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠、待遇差。這種思想上的偏差，導(dǎo)致行動上的迷失：對各級群眾反映的民生問題，比如低保調(diào)整、自來水管理等，都是交待村干部或者相關(guān)部門去落實，沒有親力親為參與其中，細化抓好落實，導(dǎo)致群眾意見較大，時有上訪情況發(fā)生。我做了十多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為什么這幾年與群眾的感情遠了，問題的根源還是沒有把人民群眾當作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。（二）宗旨意識淡化?，F(xiàn)在看，沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導(dǎo)致不敢擔(dān)當、放松自我。信念不堅。我分管的人口計生工作是常態(tài)化動態(tài)管理工作，7天一通報，一月一排名，一季度一考核，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老大難問題。（一）放松了主觀世界的改造。有時看望上級領(lǐng)導(dǎo)的紅白喜事等特殊情況會送去100元禮金，費用作公務(wù)開支，人情記在自己頭上。過去逢年過節(jié)，經(jīng)常向一些有業(yè)務(wù)聯(lián)系的上級機關(guān)送點土特產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時總想往車上裝點東西。八項規(guī)定出臺之前，對吃請、請吃一直不認為是問題，經(jīng)常參與，甚至以自己人緣好而沾沾自喜，有時以工作需要給自己找理由。在各種紛繁復(fù)雜的情況下理想信念不夠堅定，經(jīng)常有貪圖享樂、隨遇而安的思想，認為自己目前在邊遠小鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，出不了大成績，放松了對自己的工作要求，導(dǎo)致整體工作水平提升不大。認為自己作為一名女同志，在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)持續(xù)工作了16年，不能很好的照顧家里的老人孩子，在家庭生活和工作壓力大時就表現(xiàn)出煩躁情緒，認為組織關(guān)心自己不夠，不安心基層工作，工作激情減退，存在當一天和尚敲一天鐘的得過且過思想。作為我鄉(xiāng)唯一的女班子成員，缺少包容的心態(tài)去耐心的關(guān)心干部生活，交流彼此情感，促使大家共同進步。習(xí)慣了用點評、會議通報等方式來抓工作進度，對工作中上不去的，總認為是干部不用心或能力不足。分管人口計生工作以來，主動聯(lián)系鄉(xiāng)其他包村領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同作戰(zhàn)的次數(shù)少，力度不大，導(dǎo)致計生工作被動，說明自己在分管協(xié)調(diào)、群團作戰(zhàn)方面未能發(fā)揮有效作用。認為自己在計生崗位上工作了十多年了，業(yè)務(wù)熟悉，能很好的處理相關(guān)事務(wù)。工作中存在得過且過的思想，特別是對轉(zhuǎn)型時期的人口計生工作存在畏難情緒，幫助指導(dǎo)各村解決問題、破解困境不夠，不愿過多的承擔(dān)工作責(zé)任，自己所包村的工作過得去就行了，認為其它村還有別的領(lǐng)導(dǎo)掛點會抓好落實。下村后與群眾心貼心的交流少，比如群眾反映的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的問題，一直沒有提出實際可推廣的“一村一品”，服務(wù)群眾和解決農(nóng)村實際問題能力較差。工作作風(fēng)不夠扎實，沒有帶著感情真正融入人民群眾之中。（二）官僚主義方面全局觀念欠缺，對自己所掛的村和所分管的工作熱心，對其它領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作的支持不夠。工作上開會交待布置多，具體抓落實不夠，工作效率不高。我在反復(fù)思考3天后才動手，花了2天時間才完成。在第一環(huán)節(jié)的活動中，我在撰寫分管的人口計生工作的調(diào)研報告時，無從下手。因為在農(nóng)村基層一線工作，沒有出入私人會所的現(xiàn)象，以后無論身處什么崗位，也將嚴格遵守“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不出入私人會所”的規(guī)定。來工作后，居住在單位宿舍，住房面積15平方米?！边@說明我平時認為的吃吃喝喝小問題在群眾中產(chǎn)生了不良影響，使群眾對我們?nèi)狈π湃胃?，總以為干部一出門就是花天酒地、公款消費，破壞了公仆形象。有時村干部安排的一些超標準接待、贈送的土特食品，認為就是一點吃吃喝喝的農(nóng)家菜，也不值錢，坦然接受，沒有嚴格履行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間，有觀望、從眾心理?；剡^頭來看，原來的顧慮和擔(dān)心恰恰反映了自己缺乏政治生活經(jīng)驗，根本原因還是政治修養(yǎng)薄弱、底氣不夠。主要是自己擔(dān)心批評尖銳影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、影響班子團結(jié)，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的精神。作為一名黨員，不善于運用批評與自我批評的武器。反思自己，如果在XX年對此問題高度重視，幫助村干部向上爭取資金、督促村干部建立完善自來水管理制度，現(xiàn)在這兩個民生問題就可