行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃20xx-文庫(kù)吧資料
2024-11-21 22:32本頁(yè)面
【正文】 斷的完善和健全公司已有的《規(guī)章制度》，要以體現(xiàn)人性化的管理理念為先。（二）日常行政工作。接下來(lái)在完善企業(yè)文化后，由行政部對(duì)企業(yè)文化做一個(gè)整體的全面培訓(xùn)，讓每一位和創(chuàng)員工都能夠很清楚明白的了解公司，增強(qiáng)其對(duì)公司的信息。各部門(mén)沒(méi)有制定明確的績(jī)效考核方案。車輛使用混亂。各職能部門(mén)分工不明確，沒(méi)有明確各自的職能范圍，有時(shí)候?qū)е潞芏喙ぷ鞫际切姓吭趫?zhí)行。行政部自身存在的問(wèn)題是工作中分工不明確，導(dǎo)致工作混亂；問(wèn)題處理不及時(shí)，日常工作中沒(méi)有真正做到上傳下達(dá)；制度化監(jiān)督不到位；專業(yè)化水平不夠。行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃2019行政部門(mén)下半年工作計(jì)劃2019撰寫(xiě)人：_________部
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