西安市新勞動合同范本-文庫吧資料
2024-12-24 21:58本頁面
【正文】 。 勞動爭議處理 第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié) 商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。 勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。 甲方以暴力、威脅或者 非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即 解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知甲方。 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但 應(yīng)提前三十日 以 書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： （ 1） 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的； （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工 作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十 六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙 方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補 償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。 保密及競業(yè)限制 第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的 各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。 教育培訓(xùn) 第二十 二 條 在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護(hù)及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極接受。 第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品等 第二十 一 條 乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。 第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。 社會保險與福利待遇 第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動 法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。 第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元 /月； （三）雙方約定的其他工資支付形式
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