西安市新勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-21 21:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十 六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙 方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補 償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除 第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞 動合同： （ 1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2） 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （ 3） 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5） 被乙方追究刑事責(zé)任的； （ 6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但 應(yīng)提前三十日 以 書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： （ 1） 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的； （ 2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工 作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3） 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同： （ 1） 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2） 乙方因 工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （ 3） 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （ 4） 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 5） 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （ 6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知甲方。 第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方： （ 1） 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的； （ 2） 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （ 3） 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的； （ 4） 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的； （ 5） 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者 非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即 解除本合同，不需事先告知甲方。 第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。 第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。 （ 1） 勞動合同期滿； （ 2） 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇； （ 3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
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