工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報告與工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-20 22:20本頁面
【正文】 安全操作規(guī)范化，促進工業(yè)企業(yè)建立運轉(zhuǎn)有效的安全生產(chǎn)保障體系，提升安全生產(chǎn)標準化建設(shè)整體水平。相關(guān)推薦：中小企業(yè)人才流失調(diào)研報告石油企業(yè)人才管理調(diào)研報告工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)實施方案為進一步規(guī)范工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)行為，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善安全生產(chǎn)條件，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，有效預(yù)防和減少各類事故，根據(jù)中央、省、市相關(guān)文件精神及《縣深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)實施方案》文件要求，結(jié)合經(jīng)商系統(tǒng)實際，特制訂本方案。提高人才培養(yǎng)水平。建立人才儲備庫。搭建人才招聘平臺。五、對企業(yè)經(jīng)營管理人才工作建設(shè)方面的建議根據(jù)我縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在問題，為了更好地解決企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的建設(shè)問題，提如下建議：應(yīng)爭取制定切實可行的優(yōu)惠政策。需要高級管理人才，特別是精通現(xiàn)代企業(yè)管理制度的人才，在指導(dǎo)企業(yè)上市、加強企業(yè)管理等方面能為企業(yè)提供強有力的支持，能夠進一步理順目前的企業(yè)管理狀態(tài)，積極向現(xiàn)代企業(yè)管理制度靠攏，提高企業(yè)整體管理水平、需要建設(shè)企業(yè)團隊的高級人才，在企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)精神樹立等方面，能為企業(yè)打造出一支適合企業(yè)發(fā)展需要的。能改善生產(chǎn)工藝，降低成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量。不少企業(yè)因為存在這些問題，在發(fā)展中吃了不少的苦頭。四、企業(yè)對經(jīng)營管理人才的需求大部分企業(yè)對高新技術(shù)人才有需求渴望的。第三，由于企業(yè)財力及相關(guān)環(huán)境的先天不足，也因為接收高技術(shù)、高能力人才需要在薪金待遇、生活條件、發(fā)展空間上提供良好的環(huán)境，企業(yè)有意愿接收，也滿足不了高新人才的條件。三、目前企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)中存在的問題首先，當前企業(yè)的資源性和勞動密集型企業(yè)特點依然存在，初加工產(chǎn)品多，精深加工產(chǎn)品少，高附加值、高技術(shù)含量產(chǎn)品比重低，目前對高技術(shù)人才需求量不大。在專業(yè)對口方面：學(xué)歷和所從事行業(yè)相符合的只有41人，%。中級職稱69人，%。在職稱方面：具有職稱的人數(shù)只有191人，%。大學(xué)本科132人，%。在學(xué)歷方面：其中中專以下81人，%。二、企業(yè)目前的人才狀況通過對23
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1