工業(yè)企業(yè)人才調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-29 02:23本頁面
【正文】 第四，部分企業(yè)是總公司的下屬企業(yè)，人力調(diào)動(dòng)權(quán)在總部，企業(yè)還存在等、靠、要的消極心態(tài)。 其次，由于企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用先進(jìn)的現(xiàn)代化管理制度認(rèn)識(shí)程度不高，對(duì)接收高級(jí)管理人才，并為其提供良好的工作、生活條件的積極性不高。其他人員都是通過擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)后，經(jīng)過后期學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累逐漸從事現(xiàn)任崗位，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高。 在專業(yè)對(duì)口方面。中級(jí)職稱69人，%。具有職稱的人數(shù)只有191人，%。大學(xué)以上13人，%。大專116人，%。 在學(xué)歷方面。 二、企業(yè)目前的人才狀況 通過對(duì)23戶規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人員調(diào)查，基本摸清了經(jīng)營管理人才的現(xiàn)狀。 企業(yè)經(jīng)營管理人才中部分優(yōu)秀人才的簡明情況（主要業(yè)績、代表性成果）。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的中長期戰(zhàn)略任務(wù)、主要目標(biāo)、工作舉措和工作建議。 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和基本經(jīng)驗(yàn)。其他產(chǎn)業(yè)：xxx有限公司，共7戶。醫(yī)藥加工業(yè)：xxx股份有限公司。礦產(chǎn)業(yè)：xxx有限公司
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