【摘要】第一篇:廚房績(jī)效考核制度 廚房績(jī)效考核制度 :提高廚房員工積極性,保證飯菜品質(zhì),塑造良好用餐環(huán)境。:適用于公司廚房工作人員的績(jī)效考核。: :“廚房失職”事件之“投訴”。:廚房“團(tuán)隊(duì)績(jī)效”之考評(píng)。...
2024-10-03 21:56
【摘要】廚房績(jī)效考核制度與廚房銷售服務(wù)管理制度匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 廚房績(jī)效考核制度 (一)、考核的原則 1、考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作,每季度進(jìn)行一次,行政總廚應(yīng)協(xié)同人事部門做好對(duì)員工的考核,...
2024-11-20 22:06
【摘要】安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度與安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度辦法匯編 第7頁(yè)共7頁(yè) 安全生產(chǎn)績(jī)效考核制度 1、目的為確保全公司安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和...
2024-11-23 02:06
【摘要】安全消防制度為預(yù)防和減少火災(zāi)事故,保護(hù)營(yíng)撫高速公路在建工程項(xiàng)目和職工的生命與財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。一、消防安全工作貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,實(shí)行逐級(jí)消防安全責(zé)任和崗位安全責(zé)任,將消防安全工作納入本單位的重要工作日程;二、經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)防火、滅火知識(shí)和有關(guān)消防工作文件,加強(qiáng)消防法規(guī)和遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度的教育;普及消防知識(shí),培訓(xùn)消防骨干,總結(jié)、交流消防工作經(jīng)驗(yàn);
2025-04-18 02:27
【摘要】第一篇:廚房安全消防管理制度 廚房消防安全管理制度 一、廚房常見(jiàn)安全事故的預(yù)防 1、割傷 主要由于使用刀具和電動(dòng)設(shè)備不當(dāng)或不正確而造成。其預(yù)防措施是: (1)在使用各種刀具時(shí),注意力要集中,...
2024-10-25 16:42
【摘要】第一篇:廚房員工考核制度 廚房員工考核制度一、一、考勤制度1、1、吃到:上班要提前5分鐘報(bào)到,遲到10分鐘內(nèi)扣5元,遲到10分鐘以上30分鐘以內(nèi)扣10元,遲到30分鐘以上扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以上(...
2024-11-14 18:15
【摘要】安全消防制度火給人類作出了巨大的貢獻(xiàn),然而火災(zāi)也一直給人類帶來(lái)嚴(yán)重危害,一旦發(fā)生火災(zāi)不僅造成物質(zhì)財(cái)富的損失,同時(shí)也威脅著人們的生命安全,因此,我們要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行我過(guò)的全民消防“以防為主,以消為輔”方針,開(kāi)展群眾性的防火工作,采取有效措施,杜絕一切火災(zāi)上事故的發(fā)生。(一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),發(fā)動(dòng)群眾做好預(yù)防工作。1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有專人負(fù)責(zé)消防工作,將消
2024-11-25 21:23
【摘要】......行政部績(jī)效考核制度行政部績(jī)效考核方案一、考核目的通過(guò)對(duì)行政部門工作人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作中所表現(xiàn)出來(lái)的能力、工作努力程度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn),
2025-04-13 22:10
【摘要】重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝南建筑工程有限公司安全績(jī)效考核制度安全績(jī)效考核制度重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝南建筑工程有限公司重慶市萬(wàn)盛區(qū)渝南建筑工程有限公司
2024-12-25 01:52
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核管理制度匯編 第14頁(yè)共14頁(yè) 績(jī)效管理與績(jī)效考核制度 第一章總則 第一條:為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí),加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過(guò)程的有效控制,特制定...
2024-11-21 22:29
【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作,特制定本制度???jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績(jī)效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績(jī)效。第二條:績(jī)效管理是指
2025-04-20 13:27
【摘要】噴涂部績(jī)效考核制度文件編號(hào)制訂日期2012-7-11版本號(hào)生效日期2012-8-1目的:為規(guī)范管理噴涂部員工薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),倡導(dǎo)“多勞多得,能者多得”的精神,最大可能地調(diào)動(dòng)所有員工的積極性,提高工作效率,增加競(jìng)爭(zhēng)性,以充分滿足客戶交貨數(shù)量和品質(zhì)要求。范圍:此績(jī)效考核制度暫時(shí)只適用于噴涂部的所有員工。內(nèi)容:一、本制度分五種不同的工作崗位來(lái)制定
2025-08-14 09:21
【摘要】行政部績(jī)效考核制度行政部績(jī)效考核方案一、考核目的通過(guò)對(duì)行政部門工作人員在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作中所表現(xiàn)出來(lái)的能力、工作努力程度及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行分析,全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn),一方面為薪酬調(diào)整、職務(wù)變更、人員培訓(xùn)等人事決策提供依據(jù),另一方面促使各個(gè)崗位的工作業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo),提高企業(yè)的工作效率,以保
2025-05-21 15:20
【摘要】?jī)?nèi)容開(kāi)發(fā)部績(jī)效考核制度?草稿標(biāo)識(shí)號(hào)?初始版當(dāng)前版本?修訂版前一版本狀態(tài)發(fā)布日期密級(jí)?無(wú)密級(jí)?秘密?絕密修訂歷史記錄日期版本作者描述更改請(qǐng)求號(hào)于紅保創(chuàng)建目錄第一章前言.................
2025-04-25 02:48
【摘要】品質(zhì)部績(jī)效考核制度1.目的1.1真正有效建立關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核體系,激勵(lì)部門員工積極性和潛能發(fā)揮,提升部門人員工作效率與質(zhì)量。1.2建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用,為公司對(duì)部門員工進(jìn)行薪資調(diào)整、職位調(diào)整和獎(jiǎng)懲工作的公正合理提供考評(píng)基礎(chǔ)。2.考核范圍2.1品質(zhì)部QC及組長(zhǎng)。3.0職責(zé):3.1品質(zhì)主管:主導(dǎo)和監(jiān)督《品質(zhì)部績(jī)效考核制度》的執(zhí)行。3.2組長(zhǎng):監(jiān)督屬下各
2025-04-14 22:23