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人力資源日常管理制度及相關(guān)工作流程-文庫吧資料

2024-12-24 10:30本頁面
  

【正文】 中高級管理人員 注:鐵塔事業(yè)部分管董事為洪偉,工程建設(shè)事業(yè)部分管董事為洪崗或洪敏。全年累計曠工達(dá)五天者, 解除勞動合同。 員工當(dāng)月遲到、早退 第一 次 罰款 5 元 ,以后每增加一次罰款增加 5 元 ;當(dāng)月遲到、早退累計達(dá)十次者,或全年遲到、早退累計達(dá)三十次者,予以解除勞動合同處理。 第三條: 對遲到、早退、曠工員工進(jìn)行相關(guān)處理。 早退:提前 30分鐘以內(nèi)下班者,即為早退。 人力資源 日常管理規(guī)定 及相關(guān)工作流程 考勤規(guī)定 第一條: 作息時間 集團(tuán) 員工正常工作時間 : 冬季作息時間: 上午 08∶ 30—— 12∶ 00 ; 下午 13: 00—— 17: 30 夏季作息時間:上午 08: 00—— 12: 00 ;下午 13: 30—— 17: 30 廣仁鐵塔制造有限公司員工正常工作時間: 冬季作息時間: 上午 08∶ 30—— 12∶ 00 ; 下午 13: 00—— 17: 30 夏季作息時間:上午
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