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酒店勞動紀(jì)律管理制度-文庫吧資料

2024-08-17 12:55本頁面
  

【正文】 辯,否則視情節(jié)輕重,罰款 50— 100 元,并在班會上作書面檢討。 九、 不得罷工,或三五聚集鬧事,嚴(yán)禁向外界人員透露酒店的商業(yè)機(jī)密或抵毀酒店形象,違者開除處理。否則所造成的后果由本人承擔(dān),并罰款 20 元 /每次。 七、 如遇客人較多時(shí),不得私自離崗。 六、 拾到客人物品必須上交吧臺或上一級領(lǐng)導(dǎo)保管,并盡快與客人取得聯(lián)系,不準(zhǔn)私自留藏,占為已有。若因態(tài)度問題導(dǎo)致客人不買單,給酒店造成的損失由本人承擔(dān)。在服務(wù)
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