崗位管理制度(勞動(dòng)紀(jì)律)-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 21:12本頁(yè)面
【正文】 室吸煙。夏季作息時(shí)間：上午8—11:30點(diǎn)，下午14：30分—17:30點(diǎn)冬季作息時(shí)間：上午8—11:30點(diǎn)，下午14—17點(diǎn)。私自換班，當(dāng)班者罰款20元，頂班者罰款20元。上班不穿工作服、在工作區(qū)大聲喧嘩，一次罰款10元。因嚴(yán)重瀆職或?yàn)閭€(gè)人利益而造成重大（醫(yī)療責(zé)任事故、設(shè)備損壞、病人人身安全等）事故或經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的； 二、有下列情形之一者，給與罰款處理遲到、早退、脫崗超過(guò)10分鐘罰款10元，超過(guò)20分鐘罰20元，超過(guò)30分鐘算曠工半日罰款30元，曠工一日罰50元（統(tǒng)一核算科室曠工扣除相應(yīng)績(jī)效）；集中聊天參與者罰款20元。附則一、有下列情形之一者，停崗處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)衛(wèi)計(jì)局，申請(qǐng)與其解除勞動(dòng)合同。一次性否決條件：一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天，年度各種考核不得評(píng)為合格或稱(chēng)職。職能科室以考核小組檢查為準(zhǔn)，統(tǒng)一打分。年度考核：年度考核由考核小組匯總月度考核資料，綜合評(píng)定。 四、考核程序：日?？己耍河赊k公室、科主任每日進(jìn)行考核，違紀(jì)有登記。、辦事拖拉被投訴一次10分，檢查不到位，敷衍了事被投訴一次10分，當(dāng)班工作未完成到點(diǎn)下班不處理的20分，科主任在場(chǎng)未制止同等處罰，醫(yī)、護(hù)（護(hù)工）工作不配合的25分，慢配合的10分，緊急情況不參與處理的25分，與患者溝通不夠引發(fā)糾紛的25分。三、考核細(xì)則1. 住院部上班從正門(mén)進(jìn)出，遲于上班（包括學(xué)習(xí)、會(huì)議）時(shí)間10分鐘到崗為遲到，早于下班10分鐘離崗為早退，超過(guò)30分鐘視為曠工，接班未到當(dāng)班下班視為早退，遲到、早退一次10分，曠工一次25分，不遵守請(qǐng)假制度，私自換班，互換班者各扣5分，（此項(xiàng)年度累計(jì)遲到、早退第二次15分、第三次20分，如此類(lèi)推）。（25分）：認(rèn)真履行崗位
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