20xx組工網(wǎng)宣辦公室工作總結(jié)通用模板-文庫吧資料
2024-11-20 03:46本頁面
【正文】 定并印發(fā)了《創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) 活動(dòng)實(shí)施方案》 ，完成了總結(jié)、匯報(bào)、信息等材料 10 余篇， 推薦了區(qū)執(zhí)法大隊(duì)“七站八所”窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型 單位。在區(qū) 兩委班子換屆工作中，完成了部分主持詞、請(qǐng)示文件和其他 文件的起草工作，完成了候選人名冊(cè)的校核、整理、編制工 作，完成了大會(huì)期間材料的發(fā)放時(shí)間的指導(dǎo)工作、各主席團(tuán) 會(huì)議記錄工作，以及完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
在鄉(xiāng)兩委換屆工作中， 完成了考核、資格審查和部分指導(dǎo)工作。在赴區(qū)外參觀學(xué)習(xí)時(shí)，開闊眼界，積累 3 新經(jīng)驗(yàn)，增長見識(shí)等。組工干部要善于 利用一切有利條件，結(jié)合工作需要和素質(zhì)特長，在多崗位上 鍛煉提高自己。加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和 組織人事工作專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部選拔任用條 例》和換屆有關(guān)書籍，進(jìn)一步掌握了上級(jí)組織人事部門在干 部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求， 做到共性合格、 個(gè)性突出， 努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前形 勢(shì)相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力。能夠獨(dú)立思考 問題、解決問題，抵制各種錯(cuò)誤思潮和消極因素的影響，在 紛繁復(fù)雜的事務(wù)中明辨是非，堅(jiān)定立場。
現(xiàn)將近三 年工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)
學(xué)習(xí)政治理論，提高政治鑒別力。全年共組織協(xié)審入黨材料**個(gè)，其中查處存在問題** 個(gè)，并對(duì)出現(xiàn)問題的黨組織書記進(jìn)行了談話，限期整改。
二 是做好黨員發(fā)展工作。組織全區(qū)入黨積極分子**名和**名新黨 2 員，參加了市委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班和新黨員 培訓(xùn)班。
一是做好了黨員教育工作。學(xué)校黨建以推進(jìn)“三同步三融入”工 程為契機(jī)，深入開展“講師德、練師能、鑄師魂、育新人” 主題實(shí)踐活動(dòng)。
基層組織建設(shè)工作
。
進(jìn)一步建立健全了黨政 “一把手”人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu) 秀人才工作制度，加大了社會(huì)工作人才和鄉(xiāng)土拔尖人才的培 養(yǎng)、培訓(xùn)和選拔工作。與部內(nèi)同事共同完成了市級(jí)三創(chuàng)檢查組織來我區(qū)檢 查、指導(dǎo)、調(diào)研工作 6 次。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作。完成了關(guān)于鄉(xiāng)兩委 1 換屆工作的調(diào)研文章、經(jīng)驗(yàn)總
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