【正文】 發(fā)公共事件總體應急預案》，《縣人民政府關于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。
　　二是狠抓制度落實，強化責任意識，積極改進作風，確保工作質量。
　　一年來，我們秘書科努力適應新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領導當好參謀助手。
　　縣委辦公室秘書20xx年終工作總結3
　　過去的一年，秘書科在辦公室黨組的領導和關心下，全科同志精誠團結，扎實工作，與其他科室密切協(xié)同，以辦公室的中心工作為核心，進一步明確職能，完善服務，不斷改進工作作風，圓滿地完成了的各項任務。
　　三、工作作風方面：工作上提要求多，生活關心少，相互交流少，深入基層少，調查研究少。
　　二、工作方面：一是工作方式還不能完全適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前xx同志被發(fā)展為正式黨員，xx同志被定為入黨積極分子，xx同志被定為非黨員后備干部。
　　二是落實目標管理，根據各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書，落實到崗，分工到人，年終考核。同時，我們從科室內部抓起，要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施27次。
　　七、抓落實，重管理，爭取工作新突破
　　根據落實制度中存在的問題：
　　一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。
　　按照“工作具有方向性，學習具有針對性，辦事具有側重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。
　　實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性。
　　為提高工作效率，采取以下措施：
　　繼續(xù)實行責任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務，主任辦公會提請組織部罷勉。三是因責定效，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標，要求每人爭創(chuàng)一流的質量、一流的效果。
　　六、抓機制，定措施，調動工作積極性
　　為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。
　　一年來，我根據領導安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領導慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關于做好元旦、春節(jié)期間有關工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調服務，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協(xié)調100余起。
　　五、抓協(xié)調，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉
　　秘書科擔負著上通下達、協(xié)調左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。同時協(xié)調新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調承辦單位。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉段會議5次，人數達1000多人，達到了領導滿意、全縣上下滿意。
　　四、抓重點，扣主題，提高服務質量
　　縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。今年以來，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓班和縣直辦公室主任培訓班，效果顯著。再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據縣委領導的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。我們根據主任的安排，及時對有關接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務)的程序歸納整理。
　　四是及時總結、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領導辦公室衛(wèi)生，讓領導有個干凈整潔的辦公環(huán)境。
　　三是抓領導辦公室管理制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負責任，填票很不認真，錯填、漏填、多填現象時有發(fā)生。在制度落實上真正做到了嚴以律己，率先垂范。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務，任勞任怨。
　　在工作中，我們抓了四個方面：
　　一是抓考勤制度。由于秘書科狠抓作風建設，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了xx等縣委領導的充分肯定。高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應付的少了。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。雷厲風行，一絲不茍的作風形象。結合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象。忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。即在秘書科全體人員中大力倡導不為名利的小草精神。為此，年初我們召開了科務會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體，按照縣委“內抓管理強素質、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風建設。如我們學習會議紀要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀要)，使會議紀錄規(guī)范化。三是抓學習計劃落實，效果落實，時間落實，經常檢查學習筆記、學習記錄，將檢查結果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據。今年以來，由我以《xx》為題在科內進行講評，效果顯著。
　　一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學習，定期在全體同志會上進行領學。
　　我主要從以下幾方面入手：
　　一、抓學習，練內功，提高整體素質
　　作為縣委辦秘書科科長，我認為，強化學習，造就一支高素質的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務水平的基礎和前提。服務協(xié)調縣委書記孫善武、縣委副書記到xx檢查農業(yè)工作等大型活動7次。
　　根據領導安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調研文章、專題材料4篇。
　　縣委辦公室秘書20xx年終工作總結2
　　xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領導下，我?guī)ьI秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質，維護整體形象，整頓工作紀律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領導心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標，嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想，內抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調的作用，各項工作都取得了新的進展。
　　總之，一年來，經過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結經驗，彌補不足，以“協(xié)調、有序、快速、高效”為目標，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。不該辦的堅決不辦。堅決做到不該說的堅決不說。真正做到未經審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。做到不讓領導交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。把“窗口”扮靚。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。
　　二是樹立良好形象。
　　一是全力搞好服務。針對人員少、事雜、量大等實