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正文內(nèi)容

20xx縣委辦公室秘書終工作總結(jié)-文庫吧資料

2024-11-20 02:43本頁面
  

【正文】 發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》,《縣人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》,對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確,從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范,工作機制更為合理,提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。
  二是狠抓制度落實,強化責任意識,積極改進作風,確保工作質(zhì)量。
  一年來,我們秘書科努力適應(yīng)新形勢,研究新問題,力求化被動辦公為主動辦公,為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。
  縣委辦公室秘書20xx年終工作總結(jié)3
  過去的一年,秘書科在辦公室黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,全科同志精誠團結(jié),扎實工作,與其他科室密切協(xié)同,以辦公室的中心工作為核心,進一步明確職能,完善服務(wù),不斷改進工作作風,圓滿地完成了的各項任務(wù)。
  三、工作作風方面:工作上提要求多,生活關(guān)心少,相互交流少,深入基層少,調(diào)查研究少。
  二、工作方面:一是工作方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求。由于秘書科整體工作取得顯著成效,截止目前xx同志被發(fā)展為正式黨員,xx同志被定為入黨積極分子,xx同志被定為非黨員后備干部。
  二是落實目標管理,根據(jù)各自分工,建立健全科長、科員、通訊員崗位責任和目標考核責任書,落實到崗,分工到人,年終考核。同時,我們從科室內(nèi)部抓起,要求每人年終對自己所負責的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告,查找不足,提出整改措施27次。
  七、抓落實,重管理,爭取工作新突破
  根據(jù)落實制度中存在的問題:
  一是進一步修訂完善各種制度,狠抓工作落實。
  按照“工作具有方向性,學習具有針對性,辦事具有側(cè)重性”的原則,強化中心,突出重點,分清主次,提高效率。
  實行崗位互換制,全方位熟悉工作,發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性。
  為提高工作效率,采取以下措施:
  繼續(xù)實行責任承諾制和競爭機制,即科長年終完不成任務(wù),主任辦公會提請組織部罷勉。三是因責定效,堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標,要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。
  六、抓機制,定措施,調(diào)動工作積極性
  為抓機制,我們一是因人定崗,合理分工,充分發(fā)揮秘書科職能,充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。
  一年來,我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問活動安排表》,起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》,對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務(wù),對縣委重要決策進行、督查、落實,對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協(xié)調(diào)100余起。
  五、抓協(xié)調(diào),重職能,保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)
  秘書科擔負著上通下達、協(xié)調(diào)左右的重任,可以說是辦公室中的辦公室。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度,要求每天有報到。9月13日,縣委召開禁燒秸桿緊急會議。又如“八一”慰問活動,安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位。如今年3月份,全縣開展“三講”教育活動,秘書科全力以赴為“三講”會議服務(wù),加班加點,任勞任怨,共通知大小會議12次,其中大型轉(zhuǎn)段會議5次,人數(shù)達1000多人,達到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、全縣上下滿意。
  四、抓重點,扣主題,提高服務(wù)質(zhì)量
  縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。今年以來,先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓(xùn)班和縣直辦公室主任培訓(xùn)班,效果顯著。再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作,根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的意見,我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等,從而使辦文辦會進一步規(guī)范。我們根據(jù)主任的安排,及時對有關(guān)接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務(wù))的程序歸納整理。
  四是及時總結(jié)、整理,規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。在這項工作上,兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點,每天提前半個小時,整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生,讓領(lǐng)導(dǎo)有個干凈整潔的辦公環(huán)境。
  三是抓領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理制度。一段時間以來,在測評工作中有些同志不負責任,填票很不認真,錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。在制度落實上真正做到了嚴以律己,率先垂范。如通訊員每天早上6點多到辦公室,整衛(wèi)生、發(fā)文件,辦雜務(wù),任勞任怨。
  在工作中,我們抓了四個方面:
  一是抓考勤制度。由于秘書科狠抓作風建設(shè),樹立了辦公室良好的外部形象,在每年的社會評議中名列前矛,因而受到了xx等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。高標準、嚴要求、對工作精益求精的多了,對工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了。通過實施“形象工程”,充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。雷厲風行,一絲不茍的作風形象。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動,在秘書科牢固樹立了講學習、講政治、講正氣的政治形象。忠于職守的螺絲釘精神,加強個人的品德修養(yǎng)。即在秘書科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神。為此,年初我們召開了科務(wù)會,決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學發(fā)展觀學教活動為載體,按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求,狠抓作風建設(shè)。如我們學習會議紀要的寫作后,要求每人整理會議記錄(或會議紀要),使會議紀錄規(guī)范化。三是抓學習計劃落實,效果落實,時間落實,經(jīng)常檢查學習筆記、學習記錄,將檢查結(jié)果記入個人政績檔案,作為年終考核的一個重要依據(jù)。今年以來,由我以《xx》為題在科內(nèi)進行講評,效果顯著。
  一是按照辦公室整體安排,積極參加集中學習,定期在全體同志會上進行領(lǐng)學。
  我主要從以下幾方面入手:
  一、抓學習,練內(nèi)功,提高整體素質(zhì)
  作為縣委辦秘書科科長,我認為,強化學習,造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用,提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提。服務(wù)協(xié)調(diào)縣委書記孫善武、縣委副書記到xx檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次。
  根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。
  縣委辦公室秘書20xx年終工作總結(jié)2
  xx年度,在縣委辦公室主任、主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì),維護整體形象,整頓工作紀律,工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求,以“如何在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置,如何在全局工作中有影響,如何在科室評比中有名次”的總體目標,嚴格按照“抓好七個環(huán)節(jié),力求四個變化,爭取工作新突破”的總體思路,努力實踐胡xx科學發(fā)展觀重要思想,內(nèi)抓管理,外樹形象,較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用,各項工作都取得了新的進展。
  總之,一年來,經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力,取得了顯著的成績,在新一年里,我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,發(fā)揚成績,總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,以“協(xié)調(diào)、有序、快速、高效”為目標,把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平,爭取更大的成績。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。不該辦的堅決不辦。堅決做到不該說的堅決不說。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋,不符合程序的印章堅決一個不辦。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我的手中延誤,不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。把“窗口”扮靚。力爭做到笑臉相迎,熱情問候,熱茶暖心。
  二是樹立良好形象。
  一是全力搞好服務(wù)。針對人員少、事雜、量大等實
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