20xx企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)范本-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 02:08本頁(yè)面
【正文】 會(huì)，會(huì)議通過(guò)了第二屆工會(huì)工作報(bào)告、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。
二、完善工會(huì)組織架構(gòu)，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)，提升工會(huì)工作水平。
為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，會(huì)務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)思想，規(guī)范和細(xì)化了《XXX工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《XXXX工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》、《XXXXX職工代表大會(huì)制度》及《XXXXX廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》。
在新的一年里，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，在上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、精誠(chéng)、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作，力爭(zhēng)在新的一年里續(xù)寫(xiě)新的華章。并且協(xié)助各部室完成了一系列工作的順利開(kāi)展。并且都裝訂備案，建立了檔案。同時(shí)協(xié)助保障部開(kāi)展了工資集體協(xié)商的開(kāi)局工作，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時(shí)簽訂了1份涵蓋25戶(hù)種子銷(xiāo)售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份。
其次廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)與建議，以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)為主要依據(jù)，擇優(yōu)采納，經(jīng)過(guò)充分的醞釀與反復(fù)的協(xié)商，到今年9月份，組建工會(huì)組織167戶(hù)，發(fā)展會(huì)員9408人，兼職工會(huì)干部174名。
根據(jù)職業(yè)化的具體工作職責(zé)以及本年度工作計(jì)劃，首先通過(guò)工商局、經(jīng)濟(jì)局、民政局、長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)等有關(guān)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行了調(diào)查摸底工作，經(jīng)過(guò)多方深入全面的了解，掌握了相關(guān)數(shù)據(jù)，利用有利因素，深入基層與小型非公企業(yè)對(duì)接，具體對(duì)接內(nèi)容包括：企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)法人或者經(jīng)營(yíng)者情況、組成形式、注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)方式和用工情況、黨員員工情況等基礎(chǔ)材料，做到了底數(shù)清情況明。因此，我抓住這次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識(shí)和技巧，為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準(zhǔn)備。今年五月份，我參加了由省總工會(huì)和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓(xùn)班。
我深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律、法規(guī)。提高了運(yùn)用理論知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線(xiàn)、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，否則，就難以勝任本職工作?，F(xiàn)結(jié)合年初工作安排，將一年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
【篇二】
時(shí)光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間從事工會(huì)工作已一年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，理論水平和工作能力都有了一定提高。主要是：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問(wèn)題缺少思考與研究，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為基層服務(wù)的能力、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問(wèn)題，都能做到提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及職工的合理化建議，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果。目前，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開(kāi)欄，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開(kāi)工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺(jué)支持、紀(jì)委監(jiān)督有利、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面。
三、突出履行維護(hù)職能，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
(一)完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使之更加規(guī)范化、及時(shí)化、透明化。七月，公司工會(huì)組織開(kāi)展了“慶七一老干部座談會(huì)”。三月，公司為關(guān)愛(ài)女職工，特別組織了觀(guān)看女性勵(lì)志電影的觀(guān)影活動(dòng)。在分公司2020年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，由公司工會(huì)組織編排的各類(lèi)文藝節(jié)目(其中包括集體舞、三句半、歌曲、朗
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