【正文】 量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。 四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平 以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施 。做好元旦春節(jié) 、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。深入開展強(qiáng)保障、促和諧創(chuàng)建活動 。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心 (站 )成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。 三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動 進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。 繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。 二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。 完善基層組織規(guī)范化管理模式。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、夯實(shí)工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面 繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。 20x 年工作計(jì)劃 20x 年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)， 20x 年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。 今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會財(cái)務(wù)審計(jì)，對存在的問題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。我街道有基層工會組織 224 家，其中單建工會 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會 8家，覆蓋企業(yè) 368家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個(gè)老大難企業(yè)的建會工作。 不斷拓展工會組織的覆蓋面。 全面推進(jìn)活力基層工會創(chuàng)建。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在 7 對結(jié)對企業(yè)共開展活動近 40 余項(xiàng)，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。成立以來，活動進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。社區(qū)總工會成立以來，進(jìn)一步加強(qiáng)了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會工作的工作效率。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會工作整體實(shí)力。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對基層工會工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計(jì)投入資金 41 萬元。 201x 年，街道總工會共投入資金近 6 萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等 。 組織開展了豐富多彩的文體活動。 廣泛開展主題教育實(shí)踐活動。還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近 30 名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17 名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。積極穩(wěn)妥推進(jìn) 服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息 13540 人，制卡 9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶 1 家。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為 6 名大學(xué)生、 1 名中學(xué)生、1 名小學(xué)生，共計(jì) 8 名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì) 18500 元。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計(jì)慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了 50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近 6 萬元體育用品免費(fèi)贈送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心 (站 )服務(wù)功 能。 1— 11 月，新增困難職工 3 人，現(xiàn)共有困難職工 26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助 萬元。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達(dá)到 萬元。 企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。配 合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近 50家企業(yè)，涉及職工 萬人次。 201x 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770元。 加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督和援助。 開展了法治理論專題教育活動?？圃邢薰緲s獲第三名。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處 置技能大賽。企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動 。共舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽 。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè) 218 人。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備 干部培訓(xùn)班，參加人員 200 多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認(rèn)識。至今社區(qū)已經(jīng)開展 102 期一小時(shí)講堂活動。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地， 并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有 50 多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。 深化立功競賽提質(zhì)增效。 工會年終工作總結(jié) 4 201x 年，戚家山街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法 x 突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會工作，全面提升五型工 會建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。 一年來， 省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面 。2 個(gè)分工會評為職工之家， 9 個(gè)直屬工會小組評為職工小家。現(xiàn)已有 4 個(gè)分工會， 26 個(gè)直屬工會小組申報(bào)了本年度職工小家。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建 20x 年度職工之家、職工小家活動。 四是 20x 年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。機(jī)關(guān)工會在省直工會 20x 年度工會財(cái)務(wù)工會評比中獲一等獎(jiǎng)。 二是工會財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。 辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎(jiǎng) 1 隊(duì)，二等獎(jiǎng) 2 隊(duì)，三等獎(jiǎng) 3 隊(duì)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽 。 。并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實(shí)施辦法》競賽，參賽率達(dá) 90%，并獲得省直工會組織獎(jiǎng)。 10 月份與黨辦一起組織了法律講座， 11 月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。 。 、文明處室活動。 ，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。 切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。 (三 )建立健全機(jī)關(guān) x 理制度，發(fā)揮 x 與、 x 理和 x 督作用 x 議干部工作。為全機(jī)關(guān) 43 名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn)，解除了女職工的后顧之憂。二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。 (2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。 ，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān) 黨委一起前往慰問、看望 。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 ，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎(jiǎng)，并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。在委機(jī)關(guān)和 5 個(gè)分工會共計(jì) 450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。 ，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。 為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。 工會年終工作總結(jié) 3 20x 年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工 x 成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 家庭是企業(yè)的細(xì)胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。 同時(shí)，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。 三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。 二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。 開展女職工崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)活動 ，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。 x 年工作初步打算 總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動為載體，更好地調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。 認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。 做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。 四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測等，人次參與了檢查。 女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬元。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親申請了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。在日常工作中采取隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管的幫扶 方式，認(rèn)真做好一對一的幫扶工作，幫助她們解決工作生