【正文】 機制。重點完善“三卡一冊”，記錄社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動的情況，并分季度向所在單位黨組織反饋，作為黨員所在單位考評、評先的依據(jù)。目前，全市287個駐社區(qū)單位分別與12個社區(qū)黨組織簽訂了《社區(qū)黨建協(xié)議書》和《社區(qū)聯(lián)建責任書》，明確了雙方的工作目標、責任，促使駐區(qū)單位積極參與社區(qū)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。一是建立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)聯(lián)系機制。三是在落實辦公用房的基礎(chǔ)上，采取上級爭取一點、財政支持一點、動員駐社區(qū)單位捐助一點、社區(qū)募集一點“四個一點”的辦法多方籌措資金，按照“七有”標準，為社區(qū)黨員活動室配置相關(guān)設(shè)備，制定了辦公室、活動室的維護、管理和使用辦法，為社區(qū)黨組織開展活動創(chuàng)造了條件。我們以文件的形式明確市財政每年補助各街道辦建設(shè)工作經(jīng)費。目前，我市社區(qū)黨組織書記、主任的基本補助達到550元，其他在編村干部基本補助達到480元；每月經(jīng)街道工委考核，能夠完成本月工作任務(wù)的社區(qū)工作者還可享受每月100元的年終獎勵。一是逐步提高社區(qū)工作者的待遇。目前，我市街道社區(qū)黨員隊伍已發(fā)展壯大到1261名。二是深入開展“雙向培養(yǎng)”、“黨員教育管理示范點”、“黨員示范崗”、“黨員文明示范戶創(chuàng)評”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，教育、引導社區(qū)黨員在維護社會治安、建設(shè)文明社區(qū)等方面發(fā)揮帶頭作用。一是不斷加大對社區(qū)工作者的培訓力度。二、主要做法及成效（一）抓基層打基礎(chǔ)，增強隊伍活力?，F(xiàn)有社區(qū)工作者60名，其中，30歲以下12人，占20%；31—40歲的27人，占45%； 50歲以上的37名，%；女性38名，%；大專以上文化程度29人，％。近日，我們派出3個調(diào)研組深入全市3個街道和12個社區(qū)，通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見表、實地查看和召開座談會等形式，就新形勢下加強街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作進行了深入調(diào)研，現(xiàn)形成專題調(diào)研報告如下。第四篇：街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作調(diào)研報告北流市街道社區(qū)黨組織建設(shè)“三有一化”工作調(diào)研報告隨著城市生活中大量社會事務(wù)向社區(qū)空間轉(zhuǎn)移，社區(qū)管理已成為加強城市管理的重點?！叭v”即建立和完善街道黨委、社區(qū)黨組織、樓院黨小組三級組織體系；“三橫”即區(qū)委成立社區(qū)黨建指導委員會，街道辦事處成立社區(qū)黨建協(xié)調(diào)委員會，社區(qū)成立黨建聯(lián)席會。三是加強機制建設(shè)推進黨建工作區(qū)域化發(fā)展。二是加強社區(qū)與駐區(qū)單位資源融合優(yōu)化。建立全區(qū)黨員隊伍信息庫，制定黨員分類管理辦法，完善“四評一定兩公開”民主評議黨員制度,大力推行“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發(fā)展黨員新辦法。（四）橫縱聯(lián)動，共駐共建，構(gòu)建“區(qū)域化黨建格局”。三是高效服務(wù)。各街道社區(qū)注重強化陣地建設(shè)，加大社區(qū)黨員活動室的硬件設(shè)施投入。同時按照“屬地化管理、區(qū)域化黨建”的理念，將每個黨員服務(wù)中心輻射的區(qū)域作為一個棋盤，以社區(qū)基層黨組織為基本單元，劃分大小不同的網(wǎng)格，實現(xiàn)了社區(qū)黨員服務(wù)中心的全覆蓋。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)。同時，統(tǒng)籌省、市、區(qū)財政30余萬元為78個社區(qū)免費配備了數(shù)字高清電視，完善了黨員服務(wù)管理系統(tǒng)和黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。把社區(qū)辦公經(jīng)費和活動經(jīng)費逐步納入?yún)^(qū)級財政預算，通過財政撥付、黨費留成支出、自主創(chuàng)收、抵償服務(wù)、社會資助等方法拓寬籌資渠道，為社區(qū)黨建工作開展提供經(jīng)費保障。同時注重在實踐中發(fā)現(xiàn)推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀街道社區(qū)黨組織書記，擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。四是建立完善社區(qū)干部待遇激勵機制。三是強化社區(qū)干部隊伍教育培訓。大力實施了“人才聚集”工程，近年來從大中專畢業(yè)生中公開選聘了87人擔任社區(qū)工作者，充實到社區(qū)干部隊伍當中。二是優(yōu)化配強街道社區(qū)黨組織班子。一是深入落實基層黨建工作責任制。在這種形勢下，區(qū)委把黨的基層組織建設(shè)的重心從農(nóng)村向城市調(diào)整和轉(zhuǎn)移，制定詳細規(guī)劃，采取有力措施，力爭經(jīng)過二至三年努力，使街道社區(qū)黨建工作實現(xiàn)“三有一化”。同時，社區(qū)黨組織、駐區(qū)單位和社區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織各自封閉運行，黨建資源分散于各單位；社區(qū)能為黨員提供發(fā)揮作用的條件也不多、管理監(jiān)督的手段缺乏，社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)資源服務(wù)居民的能力和精力都相對欠缺。在“一化”方面：黨建資源總體分散，條與塊的關(guān)系沒有理順，對轄區(qū)單位黨組織和在職黨員支持參與社區(qū)黨建工作，沒有必要的規(guī)定約束和行之有效的機制，目前的聯(lián)席會議只是一種聯(lián)誼組織，功能作用有限。在“三有”方面：從事專職社區(qū)黨務(wù)工作人員不足，部分社區(qū)干部素質(zhì)不高；社區(qū)辦公和活動經(jīng)費相對不足，干部待遇相對偏低；一些社區(qū)辦公用房和活動場所面積狹小，設(shè)施簡陋。一、當前工作中存在的困難和問題我區(qū)街道社區(qū)黨建工作以“建好大社區(qū)、抓好大黨建”為理念，以和諧社區(qū)建設(shè)和“黨建特色社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體，在實踐中探索，在創(chuàng)新中推進，街道社區(qū)黨組織的城市意識和服務(wù)能力得到明顯增強。中共市街道工作委員會二〇一四年六月三日第三篇：社區(qū)黨建“三有一化”工作的探索推進街道社區(qū)黨建“三有一化”工作的探索“三有一化”是中組部XX年8月在全國“街道社區(qū)黨建工作交流研討會”上提出的強化街道社區(qū)黨建工作的具體要求，即“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，這對加強和改進街道社區(qū)黨的建設(shè)賦予了新目標、新任務(wù)，也為充分發(fā)揮黨組織在社區(qū)工作中的領(lǐng)導核心作用，進一步優(yōu)化配置利用社區(qū)各類資源，實現(xiàn)社區(qū)工作的社會化提出了新課題和新要求。例如：十字街社區(qū)的新辦公大樓還未建成，“大黨建”格局及工作機制還有待進一步改進和完善等。認真落實社區(qū)黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會制度和工作情況交流通報制度，定期召開工作聯(lián)席會和進行情況交流，加強工作協(xié)調(diào)。駐轄區(qū)單位黨組織要積極參與和支持街道社區(qū)黨建工作，通過結(jié)對共建、聯(lián)建、幫建，從政策、人才、技術(shù)、物資、資金、信息、教育、陣地等方面支持街道社區(qū)黨組織。（三）充分發(fā)揮優(yōu)勢互補作用，開展共駐共建活動。從社區(qū)黨總支書記、一般的社區(qū)黨員干部到社區(qū)無職黨員，根據(jù)自己的特長，圍繞思想政治、經(jīng)濟發(fā)展、公共事務(wù)、社會監(jiān)督等重點領(lǐng)域，領(lǐng)取了政策法律宣傳崗、社情民意調(diào)查崗、文明新風倡導崗、扶貧幫困服務(wù)崗、社區(qū)醫(yī)療護理崗、社會治安維護崗、基礎(chǔ)設(shè)施維護崗、環(huán)境衛(wèi)生維護崗、計劃生育監(jiān)督崗等崗位。通過創(chuàng)新“1+n”動車組社區(qū)管理模式，實現(xiàn)了社區(qū)管理“全天候、精細化、無縫隙”，建立了信息一線采集、分類辦理、反饋評估的高效運行機制，有效提高了社區(qū)管理服務(wù)水平。社區(qū)率先按照“目標數(shù)字化、隊伍網(wǎng)絡(luò)化、任務(wù)表格化、流程規(guī)范化、獎懲貨幣化”的思路，以“一格四崗”為基礎(chǔ)，創(chuàng)新“1+n”動車組的社區(qū)新型管理模式。四、促認識多互補，抓共建機制，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建新格局近年來，為徹底改變以往街道社區(qū)黨組織垂直管理、封閉運行的工作模式，進一步整合區(qū)域資源，拓展街道黨建工作領(lǐng)域，在全街探索試行“大黨建”格局，實現(xiàn)黨建工作的全覆蓋，促進街道經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，實現(xiàn)“品牌、魅力、和諧”的目標。（四）規(guī)范設(shè)置，營造“黨建之家”。（三）設(shè)置“無形議事場所”，拓展議事空間。（二）重建大樓，保證黨建活動場所。（一）構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置黨員服務(wù)中心。在舊城改造時，依照規(guī)劃和公共服務(wù)設(shè)施配套標準預留了發(fā)展空間，同步建設(shè)好社區(qū)組織辦公用房和活動服務(wù)設(shè)施，提高綜合利用效益，真正建成集黨員活動、便民服務(wù)、文化宣傳、信息傳播等多種功能于一體的黨員之家、群眾之家、社區(qū)服務(wù)之家。三、高標準強服務(wù)，抓場所建設(shè)，實現(xiàn)“有處議事” 街道撥出專項資金幫助社區(qū)解決辦公場所問題。為了確保社區(qū)黨建經(jīng)費的?？顚Ｓ茫值傈h工委健全了經(jīng)費使用管理制度，明確規(guī)定社區(qū)黨建專項經(jīng)費只能用于社區(qū)黨支部進行陣地建設(shè)、開展各類黨建活動、獎勵優(yōu)秀黨員、救助困難黨員等工作，嚴禁挪做它用。對離任的社區(qū)干部按規(guī)定發(fā)放生活補貼。同時，大力改善社區(qū)干部待遇，目前社區(qū)“兩委”正職每月酬勞xxxx元，“兩委”副職每月酬勞xxxx元，“兩委”其它班子成員每月酬勞為xxxx元。街道黨工委把每年組織部返還的社區(qū)黨建工作經(jīng)費全部返還給各社區(qū)用于社區(qū)黨建工作的開展。同時，進一步落實“權(quán)隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”原則，從專項資金、黨費、企事業(yè)管理費中列支等多種途徑，不斷拓寬解決活動經(jīng)費的渠道。同時，各社區(qū)還相應組建了以黨員為骨干、社區(qū)群眾參加、服務(wù)內(nèi)容廣泛、形式靈活的愛老助殘、安全巡防等社區(qū)黨員志愿者隊伍，切實做到了“有人管事”。（四）建立完善待遇激勵機制。（三）強化社區(qū)干部隊伍指導培訓。全街各社區(qū)黨總支工作人員平均年齡xx歲，大大提高了年輕干部的比例；同時，班子文化程度也有較大提高，吸納了一批學歷較高的大學生，大專以上文化程度占xx%，改變了過去社區(qū)干部年齡偏大、文化程度偏低的局面。（二）配強配齊社區(qū)黨組織班子。建立健全街道、社區(qū)二級黨組織社區(qū)黨建