“吃空餉”問題集中治理工作方案與“吃貨的世界”主題活動(dòng)策劃書匯編-文庫吧資料
2024-11-20 01:18本頁面
【正文】 二）明確職責(zé)，通力合作。治理“吃空餉”工作是貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的必然要求；是推進(jìn)依法行政、促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必然要求。 六、工作要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。公示期滿后，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名加蓋公章報(bào)上級(jí)主管部門，上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)對所屬單位上報(bào)情況進(jìn)行審核和匯總。 、津貼補(bǔ)貼的，將區(qū)別情況，分類清理，并依照國家有關(guān)法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件政策規(guī)定，作出相應(yīng)的處理。 、津貼補(bǔ)貼但按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止人事關(guān)系的人員，要盡快辦理人事關(guān)系終止手續(xù)。 、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的，在本方案下發(fā)之日起15天內(nèi)，由單位工資專辦員持處分通知到人社部門辦理工資調(diào)整手續(xù)。 ，要按照規(guī)定作出人事決定，辦理相關(guān)手續(xù)并核銷工資。 、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，屬公務(wù)員身份的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，曠工連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的予以辭退；非公務(wù)員身份的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，曠工連續(xù)超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的予以解除聘用合同。 （二）對“吃空餉”人員，要依據(jù)不同情形進(jìn)行處理。 四、治理措施 （一）對“吃空餉”的人員，要追繳“吃空餉”資金，
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