“三嚴(yán)三實(shí)”教育中解決的“不嚴(yán)不實(shí)”問題清單與“三嚴(yán)三實(shí)”教育工作計(jì)劃匯編-文庫吧資料
2024-11-20 01:01本頁面
【正文】 位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、組織收入難度加大無動(dòng)于衷，坐等上級(jí)出政策、他人出經(jīng)驗(yàn)、下級(jí)出辦法，更有甚者，為了完成收入任務(wù)，一動(dòng)腦子就打歪主意，搞虛收、空轉(zhuǎn)等行為。領(lǐng)導(dǎo)干部的“不嚴(yán)不實(shí)”特別是上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的“不嚴(yán)不實(shí)”，對(duì)系統(tǒng)危害很大，會(huì)給下級(jí)傳導(dǎo)一種特別負(fù)面的信息，等于是告知下級(jí)可以放松要求，虛假寬松不是病，慵懶散拖不是錯(cuò)，甚至讓做得不好的同志不僅喪失責(zé)任感、過錯(cuò)感、愧疚感，而且心安理得，找到心理安慰。有的一把手，把所有求別人的事或拒絕別人的事都推給副手，該出面的不出面，該擔(dān)當(dāng)時(shí)不擔(dān)當(dāng)，該沖在前面時(shí)卻縮在后面，還美其名曰地講是為了更好地鍛煉干部；有的副職，稍遇難題就推給正職，不觸及矛盾，更有甚者，所有文件只畫圈不修改，所有工作只上傳下達(dá)，不開拓進(jìn)取，不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了，不去反思和改進(jìn)，而是千方百計(jì)給自己找理由、找借口；領(lǐng)導(dǎo)說輕了，如同耳旁風(fēng)，既不入腦，也不入心；領(lǐng)導(dǎo)說重了，則心生怨怒，甚至當(dāng)場(chǎng)辯駁、背后罵人。（二）強(qiáng)調(diào)自我不講規(guī)矩。前不久，審計(jì)署對(duì)總局機(jī)關(guān)和部分省國稅局開展了審計(jì)，面對(duì)審計(jì)出的問題，我們一些同志架子很大，該說明的不去說明，該糾正的不去糾正，該加強(qiáng)制度建設(shè)的不去抓緊研究制定，該處理的人不去及時(shí)依紀(jì)依規(guī)處理。在稅務(wù)系統(tǒng)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部把權(quán)力視為私物，義氣用權(quán)，隨心所欲，在干部選拔任用上任人唯親，搞“一言堂”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部在自己即將退休或職務(wù)調(diào)整前鉆政策制度的空子，突擊調(diào)整干部。在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有的干部紀(jì)律意識(shí)淡化，說話口無遮攔，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，自以為是，我行我素，用權(quán)任性，公權(quán)私用。在作風(fēng)建設(shè)上，有些干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決、不徹底，有的隨意變通，缺乏定力和主觀自覺。這些人有的目無黨紀(jì)國法，個(gè)人或伙同他人貪污侵占公款；有的搞權(quán)錢交易、利益輸送，為他人謀取利益；有的收受巨額賄賂、收受巨額禮金；有的利用職務(wù)上的便利為親屬經(jīng)營謀取利益。去年以來，省紀(jì)委嚴(yán)肅查處了一批我們政府系統(tǒng)的大案要案。一些地區(qū)和部門在工作方式上存在重管理輕服務(wù)、重審批輕監(jiān)管、重事前輕事中事后的問題；有的還在沿用“老套路”——“管理就是審批、審批就是辦證、辦證就要收費(fèi)”。特別是個(gè)別地區(qū)和部門，在踐行黨的宗旨上，與廣大人民群眾的期待還有一定差距，存在著敷衍塞責(zé)，責(zé)任意識(shí)淡薄問題。四、在保障民生上，一些地區(qū)和干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡漠。這些問題的產(chǎn)生，原因是多方面的，省政府及有關(guān)部門要帶頭反思、帶頭對(duì)照檢查。市、縣普遍存在財(cái)政空轉(zhuǎn)、征收過頭稅、虛報(bào)產(chǎn)業(yè)收入等問題。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整上下的精力、氣力還不夠，抓落實(shí)的狠勁、韌勁還不夠。三、在調(diào)整結(jié)構(gòu)上，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏真抓實(shí)干的韌勁，長(zhǎng)期抓落實(shí)、時(shí)時(shí)抓落實(shí)的意識(shí)不夠。有些部門一放了之，不管下面是否承接、是否見效；一些部門把下放的審批權(quán)以各種形式轉(zhuǎn)移到自己的協(xié)會(huì)、企業(yè)，形成了權(quán)力下放的“玻璃門”、“彈簧門”。去年以來，省政府相繼取消和下放省級(jí)行政審批權(quán)783項(xiàng)，但是基層和企業(yè)普遍反映感覺不明顯。國務(wù)院28號(hào)文件明確提出，深化國企和國有資產(chǎn)管理體制改革，抓好投資領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)改革的試點(diǎn)、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展改革試點(diǎn)、深化科技體制改革、健全區(qū)域創(chuàng)新體系、啟動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)百強(qiáng)試點(diǎn)等等，要求我們先
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