【正文】 心靈于高尚的情操。對黨員干部來講，個人的“愛好”、“情趣”不是小節(jié)問題，因為小節(jié)連著大節(jié)，弄得不好，很容易成為別有用心之人“公關”的突破口。從近年來查處的領導干部看，大多是從操守不嚴、品行不端、生活奢靡等開始的。要大力學習弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，進一步提升道德認知、升華道德情感、砥礪道德意志、完善道德人格，嚴格遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。面對紛繁復雜的社會現(xiàn)實，一些干部出問題，多數(shù)不是出在“才”上，而是出在“德”上。二要進一步提升道德境界。要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學好習近平總書記系列重要講話精神，認真檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現(xiàn)。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閥門”，是嚴以修身的核心。各級領導干部要深刻領會，切實把嚴以修身作為做人之本、為官之要。習近平總書記指出：“嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。認真踐行“三嚴三實”，必須深入持久學習弘揚焦裕祿精神，努力在6個方面走在前、做表率，做焦裕祿式的好干部。焦裕祿同志就是自覺踐行嚴和實的典范。解決不好，不僅會使已經取得的作風建設成果前功盡棄，還會加劇破壞政治生態(tài)、敗壞黨風政風、帶壞社會風氣，進而損害黨的肌體健康、貽誤黨的事業(yè)發(fā)展、危及黨的執(zhí)政根基。以上這些問題，都是修身、用權、律己不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實的具體表現(xiàn)。主要表現(xiàn)為不照章辦事、不依規(guī)用權；特權思想嚴重，公仆意識淡化，主仆關系顛倒，習慣于當官做“老爺”。有的一門心思“往上爬”，請送跑要、投機鉆營，熱衷于“拉關系、找門路、接天線”；有的為了個人目的不擇手段，工于心計，玩弄權術；有的表里不一，口是心非，戴假面具，當“兩面人”；有的對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使，一副政客做派；有的做人做事毫無公心，為了抬高自己貶低別人，甚至喪失底線，搬弄是非、造謠生事、匿名誣告。九是做人不正，官德人品欠缺。主要表現(xiàn)為意志消沉、精神萎靡，沒有追求、無所用心，干事提不起精氣神，工作不在狀態(tài)。今年“五一”前后，省紀委又通報了11起典型案例。有的目無組織，個人意志凌駕于組織決定之上，習慣于先斬后奏、斬而不奏，重大事項不向組織報告甚至瞞報虛報；有的把自己所管轄的地方、系統(tǒng)、部門、單位當作“自留地”，搞公共權力部門化、部門權力個人化；有的拉幫結派、親親疏疏，搞小山頭、小圈子、小團伙；有的有令不行、有禁不止，頂風違紀搞“四風”。七是不守紀律，規(guī)矩意識欠缺。主要表現(xiàn)為明哲保身，怕誤解、怕挨告、怕?lián)?、怕吃虧、怕丟票，信奉多栽花、少栽刺的市儈哲學。有的在其位不謀其政，不學習法規(guī)政策，不潛心研究工作，不熟悉本職業(yè)務，敷衍塞責、尸位素餐；有的志大才疏、眼高手低，大事做不來、小事不愿做，做不了事還怨天尤人；有的借口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳了，該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事，寧愿不做事，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子。五是為官不為，職業(yè)精神欠缺。主要表現(xiàn)為缺乏奉獻精神，缺少“功成不必在我”的思想境界。有的高高在上，放不下架子、撲不下身子，很少到困難艱苦的地方調研，即使去了也是蜻蜓點水、浮光掠影，不解決實際問題；有的對基層、對群眾沒有感情，不能與當?shù)馗刹咳罕娙跒橐惑w，團結帶領群眾沒有本領，做群眾工作沒有辦法，甚至見了群眾不知話怎么說，不能有效組織群眾、宣傳群眾、動員群眾、依靠群眾去推動工作，得不到干部群眾的認可。三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺。主要表現(xiàn)為不注重黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉，放松世界觀人生觀改造，不能用共產黨員的標準嚴格要求自己。有的入黨不是出于理想信念，而看的是執(zhí)政黨的地位，追求的是個人名利，對黨不忠誠，入黨不信黨，在黨不為黨；有的不學政治理論，背棄唯物史觀，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢；有的精神空虛、格調庸俗、境界低下，對所謂“厚黑之術”、“官場秘笈”之類的歪門邪道奉為至寶，沉迷于政客之道，甚至燒香拜佛看風水，思想墮落。歸納起來，主要表現(xiàn)是“十不十欠”：一是信仰不牢，精神之鈣欠缺。但是，作風方面的問題并沒有全部解決到位：有的在高壓震懾下，只是暫時“不敢”，稍有松懈，就會故態(tài)復萌，無法擺脫行為上的“習慣性”；有的積習難改、屢改屢犯，形成頑癥痼疾，產生了“耐藥性”；有的認為自身的問題都是小事小節(jié)，無足輕重，甚至抱著圍觀心態(tài)，五十步笑百步，自己置身事外，表現(xiàn)出“麻木性”；有的花樣翻新，披“隱身衣”、涂“保護色”，從明目張膽轉為“地下活動”，具有“隱蔽性”；更有甚者，對中央省委的三令五申置若罔聞，不收斂不收手，存有僥幸蒙混心理，這是典型的“對抗性”。我們要把踐行“三嚴三實”作為提振精氣神、煥發(fā)新活力、實現(xiàn)新作為、推動新發(fā)展的重要途徑，持續(xù)解決理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面的問題，激勵各級領導干部樹立和發(fā)揚“三嚴三實”作風，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量。抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，需要進一步振奮精神，始終保持攻堅克難的勇氣、開拓創(chuàng)新的銳氣、昂揚向上的正氣。第三，推動改革發(fā)展穩(wěn)定，需要注入“三嚴三實”的強大動力。在有的地方和部門，一些“四風”問題要么改頭換面，實則積弊未除；要么只是暫時收斂，隨時可能死灰復燃。我們也要清醒看到，“四風”問題的病原體還沒有徹底根除，頂風違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，許多深層次問題還需要進一步解決。第二，形成好的作風常態(tài)化，需要樹立“三嚴三實”的行動標桿。剖析政治生態(tài)不良的深層次原因，就是一些領導干部紀律規(guī)矩意識不強，沒有以“三嚴三實”規(guī)范自己的言行?！帮L俗既正，中人以下，皆自勉以為善；風俗一敗，中人以上，皆自棄而為惡。政治生態(tài)是政治文化生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，營造良好的政治生態(tài)關系到黨的團結統(tǒng)一，關系到黨的肌體健康，關系到黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。第一，優(yōu)化政治生態(tài)，需要強化“三嚴三實”的鮮明導向。二、深刻理解“三嚴三實”的重大意義“三嚴三實”，簡潔凝練、樸實無華，指向明確、寓意深刻，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，蘊含著一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內在自律和外在他律的有機統(tǒng)一。這些“空談”的教訓至今仍發(fā)人深省?！翱照務`國，實干興邦”。古人推崇為官從政要“清、慎、勤”，主張“公生明、廉生威”，這說的都是律己要嚴、用權要嚴?？倳洺珜У摹叭龂廊龑崱闭侵腥A優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的積淀和結晶。第三，“三嚴三實”是中華民族優(yōu)秀文化的傳承發(fā)展。改革開放以來，我們黨始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，黨的執(zhí)政能力和領導水平、拒腐防變和抵御風險能力顯著提升，并涌現(xiàn)出了以孔繁森、沈浩、楊善洲為代表的一大批德才兼?zhèn)涞念I導干部。革命時期，從“三大紀律、八項注意”到延安整風，黨以鐵的紀律、嚴的作風，贏得了人民群眾的衷心擁護。第二，“三嚴三實”是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的集中體現(xiàn)?！叭龂廊龑崱?，就是針對黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題提出來的，是我們黨戰(zhàn)勝“四大風險”、經受住“四種考驗”的重要法寶，是我們黨始終保持馬克思主義政黨的先進性純潔性的重要保證，是我們黨更好地鞏固執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力的重要指南。有效應對這些考驗和挑戰(zhàn)，關鍵在黨。第一，“三嚴三實”是習近平總書記治國理政的深邃思考。之后，總書記又在多個場合反復強調，各級領導干部要認真踐行“三嚴三實”。一、全面領會“三嚴三實”的豐富內涵xx年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時發(fā)表重要講話，要求“各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。同時，今天是焦裕祿同志逝世51周年紀念日，我們在這個特殊的日子里以講黨課的形式啟動“三嚴三實”專題教育，也是對焦裕祿同志最好的紀念。這是以習近平同志為總書記的黨中央著眼協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局作出的重要部署，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，表明了黨中央馳而不息推進全面從嚴治黨的堅定決心和鮮明態(tài)度。要把專題教育與做好本職工作結合起來，與完成水利年度工作任務結合起來，做到專題教育與水利工作兩手抓、兩不誤、兩促進?！安粐啦粚崱钡膯栴}有沒有查清楚、有沒有真正得到解決、干部群眾是否滿意，這是衡量專題教育效果的關鍵。三要突出問題導向。廳領導、各處室處長、廳屬單位黨政主要領導，都要發(fā)揮帶頭作用，當標桿、作示范。二要堅持以上率下。這次專題教育不是一次活動，不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)、不設領導小組，但并不意味著可以放松要求、降低標準。廳黨組《實施方案》也即將印發(fā)，希望各處室、各單位和各級領導干部認真貫徹執(zhí)行，不折不扣抓好落實。我們要引以為戒，保持清醒，端正為官干事理念，在想著干事、奮發(fā)有為的同時，不做“不干凈”、“不規(guī)矩”的事，要保證不出事。有的干部有干事的熱情和愿望，干事的能力也比較突出，工作業(yè)績也很顯著。三要不出事。我們做事要有韌性，要有知難而進、鍥而不舍的奮斗精神；要有“功成不必在我”的理念境界；要有求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風；要有堅持不懈干到底，不達目的不罷休的勁頭。做事無功，就是白干。二要干成事。我們各級領導干部一定要深刻認識新形勢下水利的地位作用，深刻認識新形勢下水利發(fā)展的政策措施，搶抓機遇，著眼長遠，圍繞全省經濟社會發(fā)展的大局謀劃工作、圍繞本單位的實際謀劃工作，深入細致思考研究，看看什么方法效果好，什么措施效率高，就選擇什么樣的方法措施去推動工作，爭取工作成效的最大化、最優(yōu)化。第三，要善謀實干。為推進水利重大工作，確保任務按期保質完成，我們剛剛建立了推進水利重大工作責任制，打破職責分工、職能界線，整合力量、分區(qū)包片、責任到人、組團攻堅。負責任是一種愛崗敬業(yè)的精神，是一種建功立業(yè)的動力，是一種不辱使命的境界。沒有這樣一大批不怕困難的干部，我們的任務不可能實現(xiàn)。當前，我們要加快推進264個重大水利項目建設，如期完成中央投資計劃；我們要響應“美麗中國、清新XX”的生態(tài)文明建設要求，呼應廣大人民群眾對水生態(tài)文明的期盼，開展萬里生態(tài)水系建設，整合單一工程實現(xiàn)系統(tǒng)治理，整合零散資金實現(xiàn)集中發(fā)力，整合新增土地收益保持發(fā)展后勁；我們要著眼“十三五”乃至更長遠的發(fā)展目標，組織策劃生成一批對我省經濟發(fā)展有重要拉動作用，對民生、生態(tài)有重大影響的新項目好項目；與此同時，我們要深化水利投資集團的體制機制改革創(chuàng)新，打造具有較強綜合實力、能夠在全省重大水利建設中發(fā)揮領軍作用的水利投融資平臺，等等。一要敢于攻堅克難。血性，是一種舍我其誰的氣質，一種奮勇拼搏的激情，一種像李云龍那樣明知不敵，也敢亮劍，即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮的“亮劍”精神。第二，要有血性擔當?！鳖I導干部手中的XX力說到底都是人民賦予的，人民群眾才是XX力的真正所有者。心中有民，還要樹立正確的XX力觀，堅持秉公用XX。水利工作的特點決定了水利干部要多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利，作出的每項水利決策要盡可能反映廣大人民群眾的意愿，所做的每項水利工作要盡可能符合廣大人民群眾的利益，真正做到為官一任、造福一方。就是要有愛民之德、為民之心、親民之識，堅持把維護人民群眾利益放在水利工作的第一