【正文】 驗，永葆共產黨人的政治本色。在這里，總書記高屋建瓴地提出“生命線”、“根本點”，并一連用了三個“首要”強調絕對忠誠的極端重要性，把絕對忠誠提到了前所未有的高度，這既是習總書記對中辦工作的要求，也是對我們所有黨的領導干部的要求。當然，我們共產黨人所講的忠誠，與封建社會所講的“忠”有著本質的不同，我們強調的是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，錚錚鐵骨，隨時準備為黨和人民的利益犧牲一切，這是一種至高無上的政治品格。歷史上，評價一個政治人物的好壞，常?？匆粋€“忠”字，忠臣名垂青史，奸臣遺臭萬年。一是要永葆“絕對忠誠”的政治品格。但從根源上看，一是理想信念不堅定，“總開關”把得不嚴，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，為實現(xiàn)理想信念而艱苦奮斗、無私奉獻的精神減退了；二是宗旨意識和群眾觀念淡化，放松了自我要求，降低了黨性鍛煉的標準，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風沒有徹底根除，優(yōu)良作風的思想自覺尚未形成；三是責任心不強，工作主動性和創(chuàng)造性不夠，做事平庸，不求卓越，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，缺乏省會城市的責任擔當；四是能力素質跟不上，學習不能夠與時俱進，知識老化、思想僵化、能力退化，無法適應經濟社會發(fā)展形勢的變化，甚至不能勝任本職工作，成了“南郭先生”。有的謀人不謀事，熱衷于“找門路、拉關系”，一門心思“往上爬”；有的陽奉陰違，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，口頭上說的是一套，暗地里干的是另一套；有的會上不說、會下亂說，口無遮攔；有的看人辦事，對上唯唯諾諾、點頭哈腰，對下官氣十足、頤指氣使；有的見風使舵、巧言令色，毫無原則、毫無氣節(jié)。而我們看看浙江安吉的一個風景小鎮(zhèn)項目，投資12 億， 萬平方米，從提出設想到全部建成僅用了18 個月，對照一下才知道我們的差距，簡直是天壤之別，同志們要認真反思。比如，前幾天媒體關注的有軌電車、BRT、海秀快速路的建設問題，一會兒說20** 年動工，一會兒說20**年動工，沒個準。九是創(chuàng)業(yè)不實、花拳繡腿。八是謀事不實、弄虛作假。七是搞小圈子、團團伙伙。有的領導干部工作不用心，不深入了解情況，不親力親為，當甩手掌柜，任由下屬擺布，“科長當家”，出了問題責任就往下推，像前幾天媒體反映農民工欠薪的報道，我們研究處理時涉及到省市區(qū)三級管理權限的問題，有的分管領導和職能部門負責人對詳細標準不甚了了，一問三不知，這樣的表現(xiàn)怎么能把隊伍帶好？有的為了哄著下屬干活，當老好人，搞無原則的一團和氣，只管事干沒干成，不管人干不干凈。有的目無組織，自行其是，不守紀律，不講規(guī)矩，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏，變著法子繞開組織；有的有令不行、有禁不止，對上級決策部署合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通；有的不遵守請示報告制度，未經請假就悄悄離開轄區(qū)，甚至跑到千里之外；有的上下班遲到早退，交辦的任務不抓緊完成，到點就溜，毫無責任心；有的個人重大問題不及時報告，對組織隱瞞實情；有的在位不在崗，人在心不在，上班期間不務正業(yè)，跟組織打馬虎眼；有的隨心所欲，視黨紀國法為兒戲，如市政市容委原副主任、城管局原局長李學文，違規(guī)審批上邦百匯城、海大北門等多個便民疏導點，引發(fā)群眾上訪及多家媒體曝光，產生惡劣的社會影響。比如，僑中原校長曾紀寧、瓊山區(qū)原人大副主任王文信、市交通局原調研員王永輝、市農業(yè)局副局長辜海燕等利用職務之便，為他人謀取利益，從中收取好處，最后鋃鐺入獄。四是迷戀特權、弄權貪腐。一些部門的項目資金、財政資金支出進度慢，使用效率不高，效益不明顯，甚至還存在浪費的現(xiàn)象。有的甘當“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付；有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，片面強調客觀困難，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，上推下卸；有的甘當“滑頭官”，拈輕怕重，挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的借口中央出臺八項規(guī)定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。有的沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，平時不讀書、不研究問題，大腦空空如也；有的陷于事務性工作，成天忙于開會、應酬，就是沒有時間抓學習；有的缺乏刻苦鉆研精神，即使上級有規(guī)定、領導有要求、必須學的內容，也是蜻蜓點水，浮光掠影，淺嘗輒止；有的辦公室里的書擺得倒是不少，報紙雜志也訂得不少，但裝點門面的多，附庸風雅，葉公好龍；有的對理論學習一知半解，斷章取義，教條式地對待理論，不善于用理論指導實踐；有的不學無術，在貫徹上級決策部署時，唱高調、喊口號，嘩眾取寵，拿不出管用的招數(shù)，導致一些好的政策落不到地，錯失良機。有的在黨不為黨、在黨不信黨，理想信仰動搖，認為共產主義理想太遙遠，不能太認真、太執(zhí)著，過好自己的日子才最現(xiàn)實；有的信念迷失，不信真理信金錢，整天和老板勾肩搭背、拉拉扯扯，不結窮親“傍大款”，比如，市紀委剛剛查辦瓊山區(qū)的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)我們有的領導跟老板交往過密，有的還是老板家里的常客，抓一個老板恐慌一片；有的不信馬列信鬼神，不問蒼生問大師，燒香、拜佛、看風水；有的修身不嚴，不學政治理論、不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”、“厚黑學”等歪門邪道，結果是臉厚心黑，什么見不得人的事都敢干。?？邳h員干部隊伍的主流是好的，特別是經過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，“四風”問題得到有效遏制，黨風政風有了明顯好轉，這一點必須充分肯定。我們貫徹中央、省委的決策部署，做好穩(wěn)增長、調結構、轉方式、防風險、促改革、惠民生、強管理、善治理等工作，完成全年經濟社會發(fā)展目標任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。要以實立身、以實為守、以實行事，對組織忠誠老實、對同志誠懇實在、對工作負責扎實、對人民真情實意，努力“做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。以術馭人者，人亦以術而待”。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。我們要經常問一問自己，有沒有搞金玉其外的“面子工程”、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、脫離實際的“政績工程”？有沒有說的多做的少，不敢擔當？新中國首任最高人民法院院長董必武針對一些地方法院頻發(fā)錯判案的問題，讓人匯編了證據(jù)調查的指導手冊，還將“隨處留心觀察”設定為人民審判員辦案的絕大本領。黨員領導干部一定要樹立“功成不必在我”的理念，堅持一切從實際出發(fā)，從群眾期盼的實事做起，多做打基礎、利長遠的事，絕不能違背人民群眾的利益，絕不能違反經濟社會發(fā)展的規(guī)律，絕不能脫離地方實際，絕不能為眼前利益而留下無法彌補的后遺癥。福建東山縣的縣委書記谷文昌，任職 14 年間，不追求轟轟烈烈的“顯績”，帶領當?shù)馗刹咳罕娕c惡劣的自然環(huán)境作斗爭，成功治理了風沙災害，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護林，在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑。如果放松對自己的要求，就會成為“溫水煮青蛙”，在不知不覺、痛痛快快中變化、變質、變腐、變壞。雞蛋稍微有點縫兒，蒼蠅就會一哄而上。身邊工作人員多次提出修繕，他說：“我身為總理，帶一個好頭，影響一大片；帶一個壞頭，也影響一大片。建國初期，周恩來搬進了中南海西花廳。建國初期，主持財經工作的陳云同志就告誡財經干部，為人民理財，就必須錙銖必較，絕不能拿老百姓的錢開玩笑，“要廉潔奉公，同每一元錢作斗爭，個人不動用公家一元錢”。不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為，那樣就非弄壞事情不可。權力是把雙刃劍，既能激勵人，又能腐蝕人；既能構筑大眾利益的豐碑，又能挖掘自我毀滅的墳墓。今天，我們黨員領導干部，更應該高標準、嚴要求，自覺經受“千磨萬擊還堅勁”的錘煉、“吾日三省吾身”的磨礪，在道德修養(yǎng)