【正文】 或采區(qū)范圍內行走時， 應持有良好的照明用具，出入采坑要走人行道，嚴禁在行車道上行走，否則罰款 100元。 1正常情況下，不準在坡道上停車，如遇特殊情況或故障需要在坡道上 停車時，必須使用駐車制動，并在車輪下放置制動楔，否則罰款 200元。被拖掛車輛轉向和制動系統(tǒng)發(fā)生故障時，應采用鋼性連接拖掛，否則罰款 500元。 1行駛時，駕駛室內不準隨意載人，如有新工人隨車實習或其它情況需載人時，經礦長或副礦長、總工程師同意，可臨時乘坐一 人， 15 烏蘭煤炭集團蘭家塔煤礦安全生產管理制度 否則罰款 500元。嚴禁超車和超速行駛，否則罰款 500元。 在采區(qū)及礦內道路行駛時，應保持一定的安全距離，遵守限速、限距規(guī)定。 駕駛人員必須持有公安交通管理部門頒發(fā)的駕駛證，和國家煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的特殊工種操作證后，必須經過國家培訓合格，取得上崗證后，方可上崗作業(yè)，嚴禁無證駕駛，否則發(fā)現(xiàn)一次取消工程車施工資格，否則罰款 1000元。 班前出車時，要仔細觀察周圍情況，確認無其他人員和設備后，方可按先后順序緩慢駛出停車區(qū)域。 司機在采坑行走時要佩 戴安全帽并嚴禁進 入距離炮區(qū) 10m 以內范圍，嚴禁進入其他機電設備作業(yè)范圍，嚴禁在有塌落危險的坡頂、坡底行走和逗留，否則罰款 500元。 車輛下坡行駛時，不準空檔熄火滑行，否則罰款 500元。司機必須嚴格執(zhí)行《礦用自卸汽車技術安全操作規(guī)程》中有關規(guī)定，遵守礦內通行制度。 裝載機推土時，嚴禁裝載機沿平行坡頂線方向推土，否則罰款 200元。 排土場卸載區(qū)必須設置連續(xù)的安全擋土墻（安全距離內設置擋土墻，高度是輪胎的 2/5）和反坡（排土工作面向坡頂線方向應有 3%5%反坡），否則罰款 200元。 司機在操作設備時，要集中精力，坐姿端正，不準在設備運行時打瞌睡、看書刊、飲食、穿拖鞋、吸煙、打電話和干影響行車安全的其他事情，檢查、維護車輛時，要佩戴安全帽，否則罰款 100元。 非工作人員不準 鉆越防護網圍起來的區(qū)域；不準觸動坑內電器設備，不準觸摸折斷的電纜，電線、采掘、運輸、排土等機械設備作業(yè)時嚴禁人員上下設備，在危及人身安全的作業(yè)范圍內，禁止人員停留或通過；不準擅自進入設有警戒的生產作業(yè)區(qū)域，入坑人員遇到放炮時，應聽從放爆警戒人員的指揮；不準強行通過，待警戒信號解除后，方可通行；要到安全地點行走，要佩戴好安全帽，不準在高段下及火區(qū)附近逗留，要時刻注意臺階變化，出現(xiàn)滑落、片幫、裂隙、浮塊等危險跡象時，要立即撤離，不許通過或停留，要注意了望，時刻注意臺階上方滾塊、掉塊，否則罰款 200元。 入坑車輛必須遵守坑內交通規(guī)則，否則罰款 500元。 進入生產作業(yè)區(qū)必須佩戴安全帽，否則罰款 100元，并且施工隊 100%連帶（如：外來人員進入本施工隊管轄范圍內因管理不善將對本工隊進行罰款）。 二、采、排場、安全用電 （一）、入坑須知 各工隊不得錄用未成年人從事工作，新工人入礦前，必須進行職業(yè)健康檢查，經過三級培訓，考試及格后方可上崗，拒絕違反勞動紀律、帶病工作。 未執(zhí)行班前會議制度，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元。 會議、檢查無記錄無簽字等，制度內容不全、崗位職責不明確，未按培訓計劃組織學習的罰款 100元。 （四）軟件管理及人員培訓： 煤礦生產用圖必須每月填繪一次，平常有改動或實測回來的數(shù)據(jù)時要及時填繪，由礦內測量技術員負責測繪，每發(fā)現(xiàn)一次誤填、漏填或者不填的罰款 100元。 火工庫與油庫必須有完整、合格的避雷裝置，否則罰款 200元。 地面火工庫周圍必須設圍墻或鐵刺網，其高度不得低于 2 米，圍墻或鐵刺網距庫房的距離不小于 5米，否則罰款 200元。 10 烏蘭煤炭集團蘭家塔煤礦安全生產管理制度 地面防洪水溝、水道等不完善、不暢通罰款 200元。 煤臺卸煤處要有防護設施和標志、并設有專人管理，否則 罰款 300元。 地面廠房內及各辦公地點輸電線路有明接頭，刀閘開關沒有防護蓋以及不經過保險而直接接的，沒有設置過電流保護裝置，線路混亂的每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100500元。 食堂存有過期或變質的食品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 200元。電線零亂，電器電線亂接，有明接頭等現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次罰款 100500元。具體檢查范圍及獎罰標準： 一、地面安全 （一）、宿舍、食堂、澡堂。 五、具有較高的安全生產意識，本人無違章指揮、無違章作業(yè)等現(xiàn)象，帶頭制止違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為，做到安全生產、文明生產。 三、具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，出色完成任務。 第五節(jié) 安全生產先進個人應具備的基本條 件 一、認真學習和貫徹執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準及公司礦制定的各項安全制度、規(guī)定等。待復查時無整改回執(zhí)單或未全部整改，不得參與季度先進科室的評選。 八、制定并落實切實可行的整治、整改工作措施，按時完成工作整改任務。 六、安全生產行為合法、規(guī)范，安全生產符合《安全生產法》等法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)程的要求，做到規(guī)范化和標準化。 五、堅持 “安全第一，預防為主 ”的安全生產方針。 三、重視安全生產宣傳教育、培訓和安全文化建設，把安全生產宣傳教育作為重要工作內容認真落實，抓好宣傳活動，學習借鑒兄弟單位先進的安全經驗，并能運用到實際生產當中。 第四節(jié) 安全生產先進單位應具備的基本條件 一、認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關安全生產政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程及公司和煤礦制定的各項安全制度、規(guī)定等。 獎勵先進個人：獎金各 2021元。 二、年終獎勵：根據(jù)每季度的評比及平時具體工作表現(xiàn)進行評比，在年終總結表彰大會上獎勵。 獎勵先進單位：獎金 2021元。 年終安全生產先進單位：由礦調度室根據(jù)每月安全檢查和平時各單位工作表現(xiàn)提名報礦安全生產委員會并上報公司安全生產委員會，通 過會議不記名投票評選。 三、評選程序： 季度安全生產先進個人：由生產一線評選提名報礦安全生產委員會。 第二節(jié) 評選形式、對象及程序 一、評選形式：季度和年終兩種形式。 四、單位獎金必須獎勵安全管理人員、從事安全生產人員及采坑一線工作人員，企業(yè)負責人季度獎金不得超過總金額的 20﹪，年終獎金不得超過總金額的 30﹪。 二、按照公開、公平、公正的原則評選決定。 八、安全生產工作的考核，由煤礦予以表彰獎勵，考核得 70 分以下，或是發(fā)生死亡事故的，年度獎懲制度 第一節(jié) 總則 為加強和改善安全生產條件，進一步提高煤礦的安全生產管理水平和防范事故的能力，促進煤礦安全形勢的穩(wěn)定好轉，充分調動各有關單位和個人的安全生產積極性和創(chuàng) 造性，使煤礦的安全生產年上一個新臺階，根據(jù)《安全生產法》和有關條例、法規(guī)及安全管理工作等要求，特制定本制度。考核得 90分以上的為安全生產優(yōu)秀部門； 80—89 分為安全生產工作先進部門； 70—79分的為安全生產工作合格部門；70分以下的為安全生產不合格部門。 六、考核采取評分制，標準分為 100分，其中安全工作目標占 60分，事故控制指標占 40分。 加強安全教育培 訓，礦內領導必須經培訓上崗，特殊工種和特種作業(yè)人員必須持證上崗，一般工作人員也必須經培訓，學會應知安全基本知識和基本常識。 加大安全投入，除安全設施工程以外還要完善各大系統(tǒng)：新增防滅火系統(tǒng)和防塵系統(tǒng)，整改運輸系統(tǒng)。 建立健全安全生產責任制，除建立健全本單位的安全責任制外，組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制安全技術措施，組織制定本單位的生產安全事故應急救援預案。 給予全礦安全設備投入以傾斜政策，平均噸煤提取費用六元 4 烏蘭煤炭集團蘭家塔煤礦安全生產管理制度 以上。具體目標如下： 杜絕四級傷殘以上人身傷亡事故，杜絕直接經濟損失 2 萬元以上的各類非人身傷亡事故。 三、蘭家塔煤礦要與下屬各部門簽定年度安全生產目標管理責任狀，各責任保證單位必須按照責任承諾的要求認真履行工作職責，層層分 解安全責任，強化工作措施，確保各項工作目標和事故控制指標的完成。工作目標主要考核安全生產的組織領導和部署，責任體系的建立健全，監(jiān)管機構和隊伍建設，專項整治，執(zhí)法檢查隱患治理、事故查處等。2021安全生產管理制度 烏蘭煤炭集團蘭家塔煤礦安全生產管理制度 目 錄 第一章 安全目標管理制度 ............................................................... 4 第二章 獎懲制度 ............................................................................... 6 第一節(jié) 總則 ............................................................................... 6 第二節(jié) 評選形式、對象及程序 ............................................... 7 第三節(jié) 獎勵辦法 ....................................................................... 7 第四節(jié) 安全生產先進單位應具備的基本條件 ....................... 8 第五節(jié) 安全生產先進個人應具備的基本條件 ....................... 9