【摘要】內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司專業(yè)技術(shù)人員晉升管理辦法(試行)文件編號:YLJT/BF/RL/26版號:[B/0]編制:人力資源部審核:宋金俠復(fù)審:劉春海審批:潘剛?cè)?/span>
2025-02-07 23:31
【摘要】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電發(fā)(2003)015號簽發(fā)人:趙智華專業(yè)/技術(shù)人員職等評定及聘用管理試行辦法第一條目的為進(jìn)一步建立和完善專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道,為專業(yè)/技術(shù)人員職業(yè)提升設(shè)定階段性目標(biāo),形成動態(tài)競爭性的以業(yè)績評價(jià)、能力評估為基礎(chǔ)的價(jià)值分配體系,特制訂本辦法。第二條原則“評定過程堅(jiān)持公平、公正
2025-04-13 22:42
【摘要】【法規(guī)名稱】?環(huán)境用藥專業(yè)技術(shù)人員設(shè)置管理辦法【頒布部門】?【頒布時間】?2000-12-27【效力屬性】?已修正【正 文】環(huán)境用藥專業(yè)技術(shù)人員設(shè)置管理辦法 第1條? 本辦法依環(huán)境用藥管理法(以下簡稱本法)第十七條規(guī)定訂定之?! 〉?條? 本辦法
2025-04-15 05:09
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條目的為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。第二條職位設(shè)定:同工務(wù)員。:同助理工程師。:同副工程師。第三條資格(一)專業(yè)技工凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專業(yè)技工:。。。(二)專業(yè)技術(shù)員凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專業(yè)技術(shù)員:
2025-04-13 22:43
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法 醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法 1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則,擇優(yōu)選送。 2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出,經(jīng)科教科審核...
2024-10-21 05:42
【摘要】第一篇:醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法 醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修管理辦法 1、外出進(jìn)修必須以醫(yī)院技術(shù)建設(shè)的需要和實(shí)際情況為原則,擇優(yōu)選送。 2、外出進(jìn)修計(jì)劃由各科室于每年10月份提出,經(jīng)科教科...
2024-11-04 18:30
【摘要】質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條為了規(guī)范質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理,提高質(zhì)量從業(yè)人員的整體素質(zhì),加強(qiáng)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務(wù)院對確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》、《武器裝備質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020)》和國家對職業(yè)資格管理的有關(guān)制度,制定本規(guī)定。第二條國
2025-04-18 08:39
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版操作說明書個人申報(bào)模塊(第一版)廣州比鄰信息科技有限公司編寫部門:市場部編寫者:陳挺審核:陳欽聰文檔級別:公開發(fā)布日期:32/35目錄第一章 軟件概述 1 系統(tǒng)功能簡介 1第二章 使用說明 2 概述 2 用戶注
【摘要】局專業(yè)技術(shù)人員考核辦法(征求意見稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員崗位管理,建立健全專技人員考核評價(jià)機(jī)制,鼓勵專技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等工作,根據(jù)上級部門有關(guān)文件精神,結(jié)合局實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則;2、堅(jiān)持客觀公正的原則;3、堅(jiān)持民主公開的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。三
【摘要】******專業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化崗位管理,根據(jù)國家規(guī)定和上級部門有關(guān)意見和要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅(jiān)持以平時考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅(jiān)持公開、公平、公正、客觀,注重考核工作績效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2024-11-05 08:06
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊方法 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊方法 一、單位注冊方法 在百度上輸入“河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”,選新用戶注冊下面的“單位注冊”—進(jìn)入—填組織機(jī)構(gòu)單證書號...
2024-10-21 06:04
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條目的為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。第二條職位設(shè)定:同工務(wù)員。:同助理工程師。:同副工程師。第三條資格(一)專業(yè)技工凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專業(yè)技工:。。。(二)專業(yè)技術(shù)員凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專業(yè)技術(shù)員:擔(dān)任
2025-04-13 07:32
2025-04-13 23:06