20xx年度項目部導師帶徒工作總結-文庫吧資料
2024-11-20 00:02本頁面
【正文】 日常培訓，還有結合碾壓混凝土生產(chǎn)一線的實踐活動。
抓活動延伸，豐富“導師帶徒”活動內(nèi)涵
在開展師徒幫教的同時，項目部還選擇有效載體，開展豐富多樣的青年學習活動，融“導師帶徒”于有聲有色的活動之中。
抓雙向選擇，確?！皩煄健庇行нM行
在實踐中，我們項目部根據(jù)師傅自愿申報、徒弟自愿拜師和師徒雙向選擇的原則，采取幫教的方式，大力開展“導師帶徒”活動，有效地促進了不同層次青年管理人員的成長成才。同時，將“優(yōu)秀師徒”的先進事跡在板報專欄和工地簡報中進行宣傳，讓更多的師徒從中得到啟發(fā)，受到教育。
抓激勵機制，促進“導師帶徒”引向深入
本著總結經(jīng)驗、選樹典型、促進工作的目的，項目部領導積極采取措施，搞好“導師帶徒”活動的總結評比和激勵工作。
我們項目部結合人才培養(yǎng)實際，成立了“導師帶徒”活動領導小組，明確了師徒雙方的權利與義務，簽訂師徒協(xié)議書，落實考核細則，采取脫產(chǎn)培訓與日常學習相結合，師傅講授與日常學習相結合，理論知識與工作實踐相結合。
二、項目部導師帶徒組織了豐富多彩的活動
抓管理機制，確?！皩煄健庇行蜷_展
“導師帶徒”活動是一項涉及到各個方面的工作，必須同聲和諧。要實現(xiàn)的目標，必須培養(yǎng)一支高素質的生產(chǎn)技術管理人員隊伍。
其次，我們項目部共有正式職工人，其中35歲以下青年職工人，占職工總數(shù)
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