薪資管理制度范例薪資管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-12-23 06:22本頁(yè)面
【正文】 多少，超額完成部分按 20％提取作為年度效益獎(jiǎng)金； 十、 超時(shí)工資： （一） 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 B、 分配辦法為：主管級(jí)為 1 股；部、辦負(fù)責(zé)人級(jí)為 ；總監(jiān)、總裁助理、副總監(jiān)級(jí)為 股；副總裁級(jí)為 股；總 裁級(jí)為 股，總股數(shù)之和除以總獎(jiǎng)金，分別計(jì)算出每一個(gè)人員的效益獎(jiǎng)金分配額度。 年度效益獎(jiǎng)金只對(duì)集團(tuán)主管級(jí)（含主管級(jí)）以上員工發(fā)放。 對(duì)于年度累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)十五天（含十五天）的員工，不予發(fā)放年度效益獎(jiǎng)金。 對(duì)于年度工作受到一次（含一次）以上記過(guò)處分且全集團(tuán)通報(bào)批評(píng)的員工不予發(fā)放年度效益獎(jiǎng)金。 績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案如下： A、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?96 分 —100 分者，工資所得額為：原工資總額 * 120%； B、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?91 分 —95 分者，工資所得額為：原工資總額 * 110%； C、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?86 分 —90 分者，工資所得額為：原工資總額 * 105%； D、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?76 分 —85 分者，工資所得額為：原工資總額 * 100%； E、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?71 分 —75 分者，工資所得額為 ：原工資總額 * 95%； F、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?60 分 —70 分者，工資所得額為：原工資總額 * 90%； G、績(jī)效考核成績(jī)?cè)?60 分以下者（不含 60 分），工資所得額為：原工資總額 * 80%； （三）年度效益獎(jiǎng)金：（適用于集團(tuán)總部人員） 對(duì)于工作未滿半年的員工不予發(fā)放年度效益獎(jiǎng)金。 （二）績(jī)效獎(jiǎng)金：（適合于 全體人員） 員工績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)月度績(jī)效考核成績(jī)分配。 中途離職者，不予給付。 只要有曠工，扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)金。 （三） 兼職津貼： 被兼職位級(jí)別 三級(jí)及以上級(jí)別 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí)及以下級(jí)別 兼職津貼 1000 元 800 元 600 元 400 元 200 元 九、獎(jiǎng)金： （一）全勤獎(jiǎng)金：（適用于部門經(jīng)理級(jí)及以下員工） 為鼓勵(lì)員工滿勤工作，特設(shè)全勤獎(jiǎng)金 50 元 /月。 八、津貼： （一）夜班津貼：僅適用于上夜班的員工（如，保安員，夜班指 0:00 — 8:00 時(shí)） ,每班每人補(bǔ)貼 5 元 . （二）電訊津貼 : 級(jí)別 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 七級(jí) 電訊津貼 實(shí)報(bào)實(shí)銷 800 元 600 元 400 元 200 元 100 元 本項(xiàng)費(fèi)用不計(jì)入工資總額，憑單據(jù)報(bào)銷，超標(biāo)自付、欠標(biāo)不補(bǔ)。 員工的調(diào)動(dòng)、升遷、降職主要調(diào)整崗位職能等級(jí)薪資。 技能等級(jí) 博士（含雙碩士） 碩士（含雙學(xué)士） 本科 大專 技能薪資 800 元 600 元 400 元 200 元 工齡工資：以為公司服務(wù)的年限和調(diào)薪時(shí)的職位高低確定， 2021年后每年的工齡工資按當(dāng)時(shí)相應(yīng)級(jí)別及年度考核情況加薪； 級(jí)別 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 工齡工資 300 元 /年 200 元 /年 級(jí)別 七級(jí) 八級(jí) 九級(jí) 十級(jí) 十一級(jí) 工齡薪資 150 元 /年 120 元 /年 80 元 /年 50 元 /年 30 元 /年 特聘薪資：招聘公司急需的高級(jí)人員或特別技能人員所設(shè)的特別薪資，需經(jīng)總裁特別批準(zhǔn)，數(shù)額根據(jù)洽談商定。 級(jí)別 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) 四級(jí) 五級(jí) 六級(jí) 級(jí)別薪資（高） 60000 元 30000 元 14000 元 7000 元 5000 元 3000 元 級(jí)別薪資（中） 50000 元 25000 元 13000 元 6000 元 4000 元 2500 元 級(jí)別薪資（低） 40000 元 20210 元 12021 元 5000 元 3000 元 2021 元 級(jí)別
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