轉(zhuǎn)修理廠員工勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-23 05:09本頁(yè)面
【正文】 方必須愛護(hù)甲方公 物財(cái)產(chǎn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二 )甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費(fèi)，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。 (三 )員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)，由公司統(tǒng)一支付。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。 (二 )乙方對(duì)甲方違章違法強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，對(duì)危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對(duì)停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。半 年以上者，給予辭退。一個(gè)月以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。 (四 )女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計(jì)算連續(xù)工齡。 工作日安排乙方加班加點(diǎn)工作，按本人當(dāng)月正常時(shí)平均工資數(shù)的 120%計(jì)發(fā)工資。 (二 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班工資； 法定休假日加班加點(diǎn)的，管理人員不拿浮動(dòng)工資的員工，按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的 200%計(jì)發(fā)工資；拿浮動(dòng)工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時(shí)平均工資數(shù)的150%計(jì)發(fā)工資。乙方擔(dān)任哪一類哪一級(jí)的職位工作，即享受該級(jí)的工資及津貼。 (五 )甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整日常工作起止時(shí)間 (上班時(shí)
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