轉(zhuǎn)修理廠員工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2024-12-15 05:09本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】家有關(guān)法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。第一條工作崗位：甲方根據(jù)。方簽訂合同后，乙方即進(jìn)入試用期。當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式。同，均應(yīng)提前10天通知對(duì)方。小時(shí)，每月工作時(shí)間為28天。假日，但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。定和公司規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。工資，拿浮動(dòng)工資的按上條標(biāo)準(zhǔn)的120%計(jì)發(fā)工資。內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行社會(huì)義務(wù)，或因公負(fù)傷，發(fā)給最低生活費(fèi)。貼發(fā)90%，三天以上，取消當(dāng)月浮動(dòng)工資，工資、津貼發(fā)70%。消當(dāng)月浮動(dòng)工資及當(dāng)月所有津貼。的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險(xiǎn)費(fèi)用。造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?？上蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生
【正文】 解除合同。 在試用期內(nèi)； 甲方未按照合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件； 甲方非法限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；國(guó)家 規(guī)定的其他情形。 (六 )員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。 (七 )有下列情形之一的，合同自行解除： 甲方依法破產(chǎn)； 甲方依法解散； 乙方死亡。 (八 )合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前 30 日內(nèi)，雙方重新訂立勞動(dòng)合同書(shū)。 (九 )違約責(zé)任： 甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 甲方未提前 30 日通知乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年 1 個(gè)月的月平均工資作違約補(bǔ)償金； 乙方違反合同，對(duì)甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議的處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié) 商或協(xié)商不成，可由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁，對(duì)仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方蓋章：乙方蓋章：甲方法人代表簽名：乙方法人代表簽名：合同簽訂時(shí)間： __年 _月 _日
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