轉(zhuǎn)修理廠員工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-01-20 05:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 消當月浮動工資，工資、津貼發(fā) 70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內(nèi)，保留職務(wù)。半 年以上者，給予辭退。 (七 )因甲方過失造成停工待工的，甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。第五條勞動 (工作 )條件： (一 )甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件，提供必要的勞動保護用品。 (二 )乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。第六條培訓 (一 )凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。 (二 )公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培 訓，以確保員工工作能力的適應(yīng)性。 (三 )員工參加專門培訓的培訓費，由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓費，并按培訓合同規(guī)定賠償公司的損失。第七條福利與保險 (一 )甲方參照國家保險規(guī)定并依本公司規(guī)定，為乙方繳納人身保險費用。 (二 )甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。 (三 )乙方因公致傷、殘、死亡的，按國
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