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正文內(nèi)容

20xx初中教務處工作計劃合集-文庫吧資料

2024-11-19 23:00本頁面
  

【正文】 康的心理狀態(tài)。注重對初始年級學生學習基礎和學習習慣的培養(yǎng)。
加強對畢業(yè)年級和基礎年級管理
制訂畢業(yè)年級工作計劃,確定年級工作目標。推行師帶徒的下堂指導,鞏固已有的教師培養(yǎng)成果,盡力推出新人,改善教師隊伍結(jié)構(gòu),適應學校辦學需要。
加強教師隊伍建設
發(fā)揮優(yōu)秀教師的帶頭示范作用,認真上好示范課、公開課,及相關的經(jīng)驗介紹。
加強教研組、備課組建設
營造校內(nèi)教研氣氛,督促各教研組充分利用好教研活動時間,開展好校內(nèi)教研活動,每次活動要有專題,作好記錄,做到定時間、定內(nèi)容、有重點,根據(jù)學校實際情況以教研活動帶動集體備課。突出教學質(zhì)量檢查,認真組織好各類測試,科學地做好分析、評講工作。以個人備課為基礎,提高集體備課的質(zhì)量。培養(yǎng)學生的探索、研究、自主的學習能力,促進學生的創(chuàng)新精神和實踐能力發(fā)展。進一步強化“錯題滾動”的教學模式,使學生在重要知識點和易錯題上得到充分的訓練和鞏固。貫徹新的課程理念,開展有效教學研究,優(yōu)化課堂教學模式。強化誠信考試,落實好早、中、晚學生的管理。促進各教研組有效教學模式的探索。強化理論學習,從備課、上課、聽課、評課、作業(yè)質(zhì)量等環(huán)節(jié)入手,促進教師專業(yè)化發(fā)展。營造教研組及備課組的教研氛圍,加強對教研組及備課組工作的督查,提高教研質(zhì)量,促進學校教學水平的提高。通過各類校園文化活動,提升學生的綜合素質(zhì),在教學中滲透心理健康教育、環(huán)境教育、未成年人思想道德教育、文明衛(wèi)生教育和生命教育等課程。與學校相關部門一起,進一步對教師備課、上課、作業(yè)批改和學生上課、課間、作業(yè)進行精細管理。
二、工作目標:
強化常規(guī)建設。以激發(fā)學生主動探索、積極創(chuàng)新和努力實踐為目標,以獲取知識、應用知識、掌握科學研究的一般流程為基本內(nèi)容,以自主性、探索性學習為基礎,以小組合作的方式進行,努力使學生在思想意識、情感意志、精神境界等方面的綜合素質(zhì)全面提高,個性和特長得到開發(fā)與持續(xù)發(fā)展。加強音、體、美等各類課外活動小組的管理工作,爭取在市級以上比賽中取得較好成績,全面提高學生素質(zhì)。開好秋季新生運動會。體育、音樂、美術、勞技課都開足開全。
開設開好各類選修課、活動課。
針對既有高考模式,加強對命題和考試的研究。重視在學案中體現(xiàn)分層要求。
(五)、完善課程建設,深化課程改革。
要將教研組努力建設成為學習型組織,通過學習和研究來促進教學,鼓勵開展總結(jié)反思型教研方式,教研組成員根據(jù)教學實際開展案例(包括教學案例和學生個案)分析,以教育教學理論指導教學實踐,并通過教學實踐來深化對教學理論的理解和內(nèi)化,改進自己的教學實踐。
教研組是學校中各學科教師發(fā)揮集體智慧,全面推動素質(zhì)教育,提高教學水平和教學效益的教學研究組織,一個教研組的建設水平一定意義上決定著本校該學科教研水平和教學質(zhì)量,決定著該學科在校內(nèi)外的地位和影響。
(四)、加強教研組建設,營造教研氛圍。
普遍開展現(xiàn)代教育技術培訓工程。一方面開展新教師教學業(yè)務達標活動,切實采取措施促使新教師達到“教學常規(guī)入門”、“課堂教學過關”、“教學能力達標”。
營造學習型氛圍,引導廣大老師關注自身業(yè)務水平的提高,反思自己的教學,做一名反思型的教師。
(三)、加強教師隊伍建設,主動關注教師發(fā)展。檢查教師的教學反思也將納入“教學七認真”的范疇。
為了促進青年教師的全面發(fā)展,教務處對全體老師提出了,每周必寫教學反思的要求。同時,教務處要求并安排好個備課組的活動,語數(shù)英每周活動一次,其余教研組每兩周活動一次。立足課堂教學,努力實現(xiàn)教學觀念的創(chuàng)新、教學方法的創(chuàng)新、教學手段的創(chuàng)新、教學模式的創(chuàng)新。本學期教研活動主要做好兩個層面上的工作,教務處主要統(tǒng)籌安排較大規(guī)模和相對側(cè)重的教學研究活動,備課組著力進行立足于課堂教學的教學觀念、教學方法、教學手段、教學模式創(chuàng)新的研究活動。
(3)加強備課組建設,細化評價措施。學校在同類可比的班級中實行統(tǒng)一進度,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一閱卷,統(tǒng)一分析。評價結(jié)果將作為教師教學獎勵和年終考核的依據(jù)之一?!叭椤保阂皇菣z查教案作業(yè),二是檢查課堂教學,三是檢查教學效果,所有結(jié)果一律以書面形式記錄。3年內(nèi)教師要主動向老教師學習,多聽同年級老教師的課,每學期聽課不少于30節(jié)。教研組長、備課組長要充分發(fā)揮其職能作用,每學期聽課不少于__節(jié)。
①認真執(zhí)行聽課制度:校長、分管教學副校長、教務處主任帶頭統(tǒng)籌聽課,每學期不少于40節(jié)。
(2)抓教學過程管理,規(guī)范教師的教學行為。個別輔導及時,針對性強,為基礎較差的學生提供信心,為中等學生提供發(fā)展的機會,為優(yōu)秀的學生提高層次。師生互動得當,信息反饋及時。
上課要精細、方法要靈活:要求做到“兩個不”,即不上無準備、無教案的課,不上無目的、無要求的課。
完善我校教學“七認真”考核細則,認真抓好教師“七認真”工作的各個環(huán)節(jié)。
,提高教學效率。
,使教學工作有序進行。
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