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人力資源后勤工作計(jì)劃與人力資源后勤工作計(jì)劃20xx匯編-文庫(kù)吧資料

2024-11-19 22:55本頁(yè)面
  

【正文】 照“崗位+技能+績(jī)效”的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系,XX年底對(duì)現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。由人力資源部牽頭,公司管理人員參與。第一季度人力資源部重點(diǎn)組織公司范圍內(nèi)的績(jī)效管理培訓(xùn),按規(guī)范的流程輔助各部門將績(jī)效管理工作落到實(shí)處。2. 使績(jī)效面談成為公司溝通機(jī)制的一部分正式績(jī)效面談為一季度,績(jī)效面談之后要做相應(yīng)的績(jī)優(yōu)推廣和績(jī)效不足的改進(jìn)。人力資源后勤工作計(jì)劃與人力資源后勤工作計(jì)劃
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