人力資源工作計劃1與人力資源工作計劃模板匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:56本頁面
【正文】 薪資結構完善現(xiàn)有薪資體系，XX年底對現(xiàn)有體系做必要調整。由人力資源部牽頭，公司管理人員參與。第一季度人力資源部重點組織公司范圍內的績效管理培訓，按規(guī)范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處。2. 使績效面談成為公司溝通機制的一部分正式績效面談為一季度，績效面談之后要做相應的績優(yōu)推廣和績效不足的改進。人力資源工作計劃1
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1