人保局公開承諾踐諾工作總結與人保局辦公定半年總結---半年工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 了全區(qū)160個單位2755人信息審核及工資晉級、晉檔、正常增加薪級等業(yè)務審核；三是保質保量完成了工資福利審核日常工作。4月份引進北京鼎晟人事工資數據庫管理系統(tǒng)對全區(qū)工資福利實行計算機管理，實現(xiàn)了在人員信息管理、批量工資處理、批量調標處理、工資審批、查詢統(tǒng)計、報表輸出等人事工資日常工作業(yè)務的自動化操作。（六）嚴格執(zhí)行工資政策，提升公職人員工資福利水平。年度考核工作周密開展。分別為全區(qū)7個行政機關申報招考名額8名、為29個事業(yè)單位申報招考名額51名；農村實用人才調查科學嚴謹，6月份抽取值夏和富灘兩個鎮(zhèn)為樣本開展農村實用人才調查，將273名農村實用人才納入人才數據庫；事業(yè)單位崗位設置規(guī)范高效。（五）堅持以人為本，促進人事人才工作科學發(fā)展。對各事業(yè)單位執(zhí)行編制情況進行了調查摸底；協(xié)同推進機關公務用車定編工作。定期組織對政府部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況開展評估，確保區(qū)政府各部門嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，及時更換公章、牌匾及文件；做好編制核準日常工作，加強上下編流程管理，全面掌握各單位編制底數，為合理用編提供依據。上半年共受理工傷認定申請46人，經市局審核認定為工傷32人，對不認定工傷的14人進行了調解，共涉及工傷待遇86萬元。至4月底，完成全區(qū)135個企事業(yè)單位法人年檢，涉及勞動者人數3565人，簽訂勞動合同3175人。為勞動者追回拖欠、切實維護了勞動者的合法權益。處理到位。2月底開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，杜絕職業(yè)介紹活動中的違法違規(guī)行為；5月底開展了用人單位遵守勞動用工專項檢查，增強了用人單位守法意識。5月份在火車站廣場開展以《社會保險法》和勞動用工為主要內容的宣傳行動，現(xiàn)場發(fā)放《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《農民工維權手冊》、《最低工資標準》等宣傳材料5000余份，解答群眾咨詢200余人次。二是勞動監(jiān)察執(zhí)法力度有所加強。一是基層勞動爭議平臺建設進步明顯。（三）圍繞構建新型和諧勞動關系，勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工傷認定等工作開展有序。五是社?；嗽鷮嶉_展。四是基金管理高效穩(wěn)妥。上半年依托“春風行動”及“工傷保險宣傳活動”兩大載體，共向社會發(fā)放宣傳資料1萬余份，提供現(xiàn)場咨詢千余人次，使社保政策深入人心，促進了群眾踴躍參保；針對園區(qū)企業(yè)選擇性參保的問題，實行抓大戶、抓重點的策略，要求“應保盡?！保行Т_保了企業(yè)務工者權益。極大地加強了機關及基層勞保所硬件建設，為下一步全面鋪開社?？òl(fā)放及其他業(yè)務工作奠定了堅實基礎。5月份完成業(yè)務專網上線前全部準備設備調試工作，鋪設備用光纜1條，接入縣區(qū)級節(jié)點1個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級節(jié)點9個，另有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點呈省廳待批。加上已在外地參保人員達11萬余人，實現(xiàn)了區(qū)內全覆蓋，參保率達95%。半年來，在我局獨具特色的“五保合一”機制強力保障下，社會保險工作進步明顯。實行就業(yè)困難人員參加社保單位應繳部分由財政補貼政策，半年來有102人享受了社會保險補貼，補貼資金近30萬元。上半年共發(fā)放小額貸款1781萬元，占全年任務156%，%；培訓補貼落實到位。小額擔保貸款提質擴量。落實三項政策。安置公益性崗位227人，發(fā)放崗位補貼90多萬元。上半年共組織專場招聘會6場，發(fā)放“春風卡”及各類宣傳材料2萬余份，為求職人員提供就業(yè)信息7000余條，1930名求職人員成功實現(xiàn)就業(yè)；二是傾力做好就業(yè)援助服務。依托區(qū)人力資源市場、園區(qū)企業(yè)招工點，以及在全區(qū)公路候車亭、村莊、圩鎮(zhèn)等場所設立招工信息牌，打造百里就業(yè)信息宣傳長廊，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)信息發(fā)布網絡。上半年全區(qū)共完成園區(qū)企業(yè)招工任務200余人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工難題。在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領導下成立了區(qū)招工領導小組，將招工目標分解到區(qū)委
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