20xx【縣人社局年上半年工作總結和下半年工作思路】上半年工作總結-文庫吧資料
2024-11-19 06:22本頁面
【正文】 與其他縣市推出的“智慧社?！毕啾?，在自助查詢、網(wǎng)上經(jīng)辦等方面存在較大差距。基層勞動監(jiān)察執(zhí)法力量還比較薄弱。四是勞動關系保持和諧穩(wěn)定壓力較大。高層次和高技能人才、緊缺人才引進難、留著更難的情況，在我縣一直存在，缺少破解這一難題的有效手段。隨著社保政策不斷完善，符合待遇享受的人數(shù)越來越多，但社保擴面征繳空間逐步收窄，待遇水平剛性提高，基金支付能力不斷下降，靜態(tài)支付能力從2020年底的30個月降到了9月份的25個月。由于地方制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)用工對高技能人才的需求呈逐年遞增態(tài)勢，但城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村勞動力的技能素質相對偏低，就業(yè)領域較窄，而新成長的勞動力存在知識結構和技能水平不能與市場良好對接的問題，造成用工難、就業(yè)難。進一步整合社保辦事大廳業(yè)務經(jīng)辦窗口，就業(yè)、稅務、市民卡公司、銀行等單位統(tǒng)一入駐，實現(xiàn)人力社保業(yè)務“一站式”辦結。加強與農商銀行合作，橫向延伸至銀行網(wǎng)點辦理，進一步拓寬服務網(wǎng)點覆蓋范圍，將部分社保業(yè)務授權農商銀行網(wǎng)點辦理，實現(xiàn)社保事項在農商銀行窗口“就近辦”。按照深改辦要求，協(xié)同推進出生、退休、死亡“一件事”改革工作。嚴格落實省、市“六個一律取消”要求，梳理完善取消證明類辦事材料，全面消除要求群眾開具證明或群眾到人社系統(tǒng)開具證明的情形，梳理涉及人力社保業(yè)務證明事項60項，直接取消失地農民、學籍、參保、退休、未享受社保待遇、未再就業(yè)等證明40項。
（六）深化“最多跑一次”改革，機關效能全面提升。受理各類勞動爭議咨詢300余次，人事勞動爭議仲裁案件11件，辦結11件，辦結率達100%。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動5次，處理欠薪案件17件，涉及民工342人，追回欠薪875萬元，結案率100％。高度重視保障農民工工資支付工作和“無欠薪”創(chuàng)建工作，3月，召開了全縣部署迎接國辦考核農民工工資專項會議，聯(lián)合縣交通運輸、建設等部門檢查在建項目11個。積極協(xié)調相關單位，進一步落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)改街道后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼等一系列工資待遇的規(guī)范建議。深化機關事業(yè)單位工資制度改革，妥善處理事業(yè)單位尤其是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位晉升工資審批工作486人次。進一步規(guī)范機關事業(yè)單位編外用工管理，監(jiān)督19家單位自主招聘編外人員45人，公開招聘編外人員2人。
（四）深化制度改革，干部管理規(guī)范有序
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