學(xué)校師風(fēng)師德心得感悟范文七篇-文庫吧資料
2024-11-19 06:12本頁面
【正文】 就說過，“人者，德為先”。學(xué)校師風(fēng)師德心得感悟范文篇5兩天的培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，但培訓(xùn)內(nèi)容令我受益匪淺?？傊母锝處熢u價(jià)，是新時(shí)代教育評價(jià)改革體系的重要組成部分，不改革教師評價(jià)，教育評價(jià)改革就無從談起。把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標(biāo)準(zhǔn)，更要重視調(diào)動(dòng)教師加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)的自覺性，充分發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性。對出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)問題的教師，探索實(shí)施教育全行業(yè)禁入制度。把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標(biāo)準(zhǔn)，就要強(qiáng)化教師思想政治素質(zhì)考察，把師德作為教師的核心素養(yǎng)、首要素質(zhì)加以要求，推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。學(xué)高為師，身正為范，行為世范，學(xué)為人師。學(xué)校師風(fēng)師德心得感悟范文篇4把師德師風(fēng)作為評價(jià)教師的第一標(biāo)準(zhǔn)，就要同時(shí)把立德樹人成效作為檢驗(yàn)學(xué)校一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，以立德樹人、人才培養(yǎng)為己任，以促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)決克服重科研輕教學(xué)、重教書輕育人等現(xiàn)象，堅(jiān)決摒棄片面追求升學(xué)率、考研率、過級率等錯(cuò)誤做法。親其師,方能信其道。只有制度嚴(yán)格了,見效了,良好的師德師風(fēng)才會(huì)浸潤人心、傳之久遠(yuǎn)。對于在師德師風(fēng)上表現(xiàn)不佳的教師,要根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)離一線教育崗位。不“通電”,規(guī)定則成稻草人,徒具形式,不“帶電”不足以形成強(qiáng)有力的震懾。要在對教師的道德情操、行為準(zhǔn)則的考核、認(rèn)定中充分聽取大家的意見,將這項(xiàng)工作同健全日常教育督導(dǎo)相結(jié)合,從而督促廣大教師以身作則、立德垂范,時(shí)刻不敢馬虎懈怠。要突出監(jiān)管重點(diǎn),防止責(zé)任懸空、防止程序虛設(shè)。德者,才之帥也。對教師的考評,重考技考能,更要考品考德考修養(yǎng)。比如,在教師的招聘引進(jìn)工作中,要充分關(guān)注新教師的過往表現(xiàn)與社會(huì)評價(jià)?！睆?qiáng)調(diào)的一個(gè)重要方面也是師德問題。有人作詩贊教師:“身教言傳事,文明道義崇。我將堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，保持豐盈的知識(shí)狀態(tài)，并認(rèn)真把自己所學(xué)奉獻(xiàn)給學(xué)生，更會(huì)在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生施以積極的影響。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真?要提高我們的自身素質(zhì)，這就要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見，并且保持學(xué)習(xí)的勁頭，不斷開辟新教法。只有我們把學(xué)生看重了，學(xué)生得到老師的尊重了，他們才會(huì)尊重老師，愿意學(xué)習(xí)這個(gè)老師所傳授的各種知識(shí)。只有這樣，學(xué)生才能受到老師的影響而努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新。在制度約束的基礎(chǔ)上，也需要廣大教師提高自律意識(shí)，自覺改正生活、工作中的不良習(xí)慣，在學(xué)生中樹立起良好的師德師風(fēng)。教師在任何時(shí)候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是通過教學(xué)活動(dòng)在學(xué)生心靈上精心施工的工程師。胸?zé)o點(diǎn)墨，混跡社會(huì)，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個(gè)濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立
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