ipo盡職調(diào)查流程-文庫吧資料
2024-11-19 05:40本頁面
【正文】 制作和編排,工作底稿的內(nèi)容 盡職調(diào)查清單 清單后，對每個部分（如公司歷史沿革）后附起草的盡職調(diào)查報告（如歷史沿革的調(diào)查報告） 盡職調(diào)查報告后應(yīng)附取得的原始材料（如營業(yè)執(zhí)照、公司章程等） 工作底稿的編排 盡職調(diào)查清單中對各部分及各部分問題進(jìn)行編號 工作底稿編排時按照盡職調(diào)查清單中的編號進(jìn)行編排，可分冊進(jìn)行 盡量組織發(fā)行人安排人員進(jìn)行工作底稿中原始資料的編排,第十四頁，共二十一頁。調(diào)查報告是招股書起草的基礎(chǔ)。,盡職調(diào)查報告的起草和核查,盡職調(diào)查報告的起草 根據(jù)調(diào)查清單，可分工、分問題起草，并作為工作底稿的一部分 調(diào)查報告內(nèi)容要詳細(xì)反映工作過程和內(nèi)容，不僅需要反映哪些地方可能有問題，也需要反映哪些地方已經(jīng)核查過，沒有問題，還需要對已收集資料作出基本的整理和處理 調(diào)查報告內(nèi)容要準(zhǔn)確。,盡職調(diào)查清單的準(zhǔn)備,盡職調(diào)查清單的功能 提出需要了解的問題和資料 依據(jù)：保薦人盡職調(diào)查指引；根據(jù)對公司和行業(yè)的了解提出的特定問題；招股說明書披露需要的信息 根據(jù)需要了解問題的性質(zhì)，把握問題的開放性和封閉性 多利用表格組織數(shù)據(jù) 重點(diǎn)盡職調(diào)查清單（第一階段） 根據(jù)對客戶的初步了解和經(jīng)驗制作； 不必也無法全面了解，僅了解可能的問題和障礙方面，以及對業(yè)務(wù)和行業(yè)的進(jìn)一步了解 制作這一清單的要求較高,第十一頁，共二十一頁。,IPO盡職調(diào)查的三個階段,重點(diǎn)調(diào)查階段 全面調(diào)查階段 補(bǔ)充調(diào)查階段/跟進(jìn)盡職調(diào)查,項目介入起，立項程序通過止 立項通過后起，輔導(dǎo)基本完成時止 正式申報前最后一輪調(diào)查及申報后發(fā)行前的歷次補(bǔ)充調(diào)查，自申報財務(wù)基準(zhǔn)日起，至項目完成發(fā)行日止,重點(diǎn)調(diào)查清單/重點(diǎn)調(diào)查報告或立項報告 全面調(diào)查清單/全面調(diào)查報告 （歷次）補(bǔ)充調(diào)查清單/發(fā)行人的補(bǔ)充回復(fù),階
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