20xx年醫(yī)學專題—淺析醫(yī)院廉政文化建設-文庫吧資料
2024-11-19 04:31本頁面
【正文】 機制，不定期下科室督查執(zhí)行情況，結合病人及家屬的滿意度調查對暴露的問題及時處理。二是建立內控機制，實現權利的制約。一是建立預警機制，實現源頭監(jiān)控。醫(yī)院始終把建立健全制度作為廉政文化建設的基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。使領導干部帶頭奉公守法，勤勉履職，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行醫(yī)院廉政精神，為職工做出表率。認真貫徹執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，將黨風廉政建設的工作任務層層分解，按照“一崗雙責”的要求將業(yè)務工作與黨風廉政建設責任制工作一并安排部署。建立醫(yī)院黨總支領導下，政工科、人事科、醫(yī)務科、總務科等職能部門具體負責的工作體制，加強謀劃和指導，落實工作責任制，形成統(tǒng)一協調、上下聯動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。結合紀律教育學習月活動，組織學習醫(yī)療行業(yè)反面案例、法律法規(guī)、以及醫(yī)院制定的《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《醫(yī)德醫(yī)風考評方案》，傳達《落實中央八項規(guī)定精神，糾正查處“四風”問題的通知》等，堅持廉潔行醫(yī)，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。因此，加強廉政文化建設對培養(yǎng)和造就一支“廉潔、誠信、守法”，醫(yī)德好、醫(yī)術精、醫(yī)風正的高素質團隊，促進醫(yī)院精神文明建設具有舉足輕重的意義。醫(yī)院及其醫(yī)務人員直接面向社會、面向群眾，其工作性質與人民群眾的生老病死及生活、健康息息相關，是社會主義精神文明的重要窗口。廉政文化在其中起著潛移默化，不可替代的關鍵作用。針對此，必須發(fā)揮廉政文化的教育引導作用，促使醫(yī)務人員形成良好的思想品德，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，筑牢思想道德防線。毫無疑問，絕大多數職工是把自己的利益、命運同醫(yī)院的發(fā)展緊密相連，能自覺維護醫(yī)院和患者的利益。作為一種無形的、潛在的力量，
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