【正文】 作生活各個(gè)領(lǐng)域，這一 特點(diǎn)決定了抓好廉潔文化建設(shè)絕不是一個(gè)機(jī)構(gòu)（部門）的事。只有這 樣，廉潔文化建設(shè)才能取得突破。因此，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。只有領(lǐng)導(dǎo)重視并率先垂范，才能對企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生 重要的導(dǎo)向和示范作用。要保證此項(xiàng)工作取得成功，必須要把握好以下三個(gè)關(guān)鍵：一是要領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。要用廉政文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開 展。要重視廉政文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。結(jié)合企業(yè)基礎(chǔ)管理、民主管理以及“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、行業(yè)作 風(fēng)建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)工作，開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)：廉政文化進(jìn)班子，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的廉潔從政意識(shí)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象；廉 政文化進(jìn)部室，把廉政文化的要求體現(xiàn)在部門的管理職能中，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為；廉政文化進(jìn)班組，緊密結(jié)合班組建設(shè)與農(nóng)電隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，落 實(shí)到各項(xiàng)具體工作中；廉政文化進(jìn)家庭，開展家庭助廉活動(dòng)，發(fā)揮親情促廉的特殊作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬，自覺保持廉 潔，遠(yuǎn)離腐敗。三是加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，對制度落實(shí) 情況進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行制度的剛性和自覺意識(shí)，使制度真正成為實(shí)踐廉政理念和強(qiáng)化反腐倡廉的基礎(chǔ)保證。一是建立健全完備的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準(zhǔn)則、行為規(guī)范等。要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教 育基地等活動(dòng)，以案說法，以案明紀(jì)，增強(qiáng)教育效果。要廣泛開展讀書 思廉活動(dòng)，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導(dǎo)和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習(xí)慣。要開展理想信念、黨紀(jì)國法、社會(huì)主義榮辱觀和廉政文化理念等教育，樹立正確的價(jià)值取向，明確是非曲直、利弊得失、興 衰榮辱的判斷標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)。要通過輿論陣地，大力報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗(yàn)，深入報(bào)道當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)所面臨的國際國內(nèi)形勢以及主要任務(wù)，引導(dǎo)廣大員工，正確認(rèn)識(shí)和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設(shè)的積極性和自覺 性，促進(jìn)廉政文化的傳播、交流和實(shí)踐。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工程，著重從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進(jìn)。要用廉政文化理論和研究成果指導(dǎo)實(shí)踐，并在實(shí)踐中升華，將好的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設(shè)持久深入地開展。要重視廉政文化特點(diǎn)、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。四、注重創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)廉政文化的生命力。二是把廉政文化的要求納入各 項(xiàng)經(jīng)營管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財(cái)、物等重點(diǎn)管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)層面和工作流程，抓好招投標(biāo)、資金運(yùn)作、市場營銷、物資采購、產(chǎn)權(quán)交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設(shè)置權(quán)力界限、實(shí)施市場化運(yùn)作和制定業(yè)務(wù)往來廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員用權(quán)行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。要堅(jiān)持將廉政文化理念融入制度，實(shí)現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚(yáng)廉政精神，形成長效機(jī)制，是廉政文 化建設(shè)保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。要通過樹立反腐倡廉先進(jìn)典型、評選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。要把廉政文化教育納入員工培訓(xùn)規(guī)劃，在崗位培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)等教育中設(shè)立專題內(nèi)容。二、教育引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)廉政文化的感染力。要把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動(dòng)形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動(dòng)，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡(luò)廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設(shè)立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設(shè)的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認(rèn)知程度，做到人盡皆知，入腦入心。應(yīng)該把廉政文化建設(shè)作為懲防體系建設(shè)的基礎(chǔ)工程和企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工程，著重從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進(jìn)。親愛的朋友們，孟子曰：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。廉政建設(shè)的順利進(jìn)行，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、提高了員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了企業(yè)的全面發(fā)展，使各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)取得了較好的成績。在豐富多樣的廉政文化創(chuàng)建形式和全體電信員工的共同努力下，公司廉政文化理念深入人心，增強(qiáng)全體員工的廉政從業(yè)意識(shí)。自2008年起，公司還不斷組織開展廉政文化建設(shè)系列活動(dòng)，包括要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司編印的廉政文化教育讀本和電子課件，在電子辦公平臺(tái)上開辦反腐倡廉專欄、全省電信管理類電腦啟用“廉政屏保”、開