【正文】 作生活各個領域，這一 特點決定了抓好廉潔文化建設絕不是一個機構（部門）的事。只有這 樣，廉潔文化建設才能取得突破。因此，企業(yè)黨政主要領導要把廉潔文化建設當成分內(nèi)的重要工作，擺上重要工作日程。只有領導重視并率先垂范，才能對企業(yè)廉潔文化建設產(chǎn)生 重要的導向和示范作用。要保證此項工作取得成功，必須要把握好以下三個關鍵：一是要領導重視，率先垂范。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經(jīng)驗系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設持久深入地開 展。要重視廉政文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。結合企業(yè)基礎管理、民主管理以及“四好”領導班子建設、行業(yè)作 風建設、員工隊伍建設等重點工作，開展廉政文化“四進”活動：廉政文化進班子，強化領導班子及其成員的廉潔從政意識，樹立為民、務實、清廉的良好形象；廉 政文化進部室，把廉政文化的要求體現(xiàn)在部門的管理職能中，規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)行為；廉政文化進班組，緊密結合班組建設與農(nóng)電隊伍建設，夯實群眾基礎，落 實到各項具體工作中；廉政文化進家庭，開展家庭助廉活動，發(fā)揮親情促廉的特殊作用，使領導干部算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬，自覺保持廉 潔，遠離腐敗。三是加強制度的執(zhí)行力建設，對制度落實 情況進行必要的監(jiān)督檢查，增強執(zhí)行制度的剛性和自覺意識，使制度真正成為實踐廉政理念和強化反腐倡廉的基礎保證。一是建立健全完備的黨風廉政建設和反腐敗工作制度，以及廉潔從業(yè)規(guī)定準則、行為規(guī)范等。要廣泛開展廉潔自律警示教育，組織典型案例剖析講座、觀看警示教育片、參觀警示教 育基地等活動，以案說法，以案明紀，增強教育效果。要廣泛開展讀書 思廉活動，定期為員工購置廉政文化及反腐倡廉書籍，倡導和培養(yǎng)“常讀書、讀好書”、“讀書修德、以德律己”的良好習慣。要開展理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉政文化理念等教育，樹立正確的價值取向，明確是非曲直、利弊得失、興 衰榮辱的判斷標準，強化自重、自省、自警、自勵意識。要通過輿論陣地，大力報道黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、工作部署、重大成果和基本 經(jīng)驗，深入報道當前黨風廉政建設所面臨的國際國內(nèi)形勢以及主要任務，引導廣大員工，正確認識和判斷反腐敗斗爭形勢，提高參與廉政文化建設的積極性和自覺 性，促進廉政文化的傳播、交流和實踐。應該把廉政文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業(yè)文化建設的重點工程，著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。要用廉政文化理論和研究成果指導實踐，并在實踐中升華，將好的經(jīng)驗系統(tǒng)化，系統(tǒng)化的做法常態(tài)化，常態(tài)化的行為制度化，確保廉政文化建設持久深入地開展。要重視廉政文化特點、規(guī)律和發(fā)展趨勢的研 究，探索新舉措、新對策，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法。四、注重創(chuàng)新，不斷增強廉政文化的生命力。二是把廉政文化的要求納入各 項經(jīng)營管理制度中，尤其是體現(xiàn)于人、財、物等重點管理環(huán)節(jié)，貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個層面和工作流程，抓好招投標、資金運作、市場營銷、物資采購、產(chǎn)權交 易、人事任免等方面的制度完善，通過設置權力界限、實施市場化運作和制定業(yè)務往來廉政公約等規(guī)范，規(guī)范企業(yè)運作方式，規(guī)范領導干部和管理人員用權行為，努 力把廉政思想變?yōu)榱疂嵰?guī)范，廉潔規(guī)范變?yōu)榱疂嵭袨?，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系。要堅持將廉政文化理念融入制度，實現(xiàn)廉政文化與公司廉政從業(yè)制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度的對接，用制度體系規(guī)范從業(yè)行為，弘揚廉政精神，形成長效機制，是廉政文 化建設保持生命力和持續(xù)性的有效途徑。要通過樹立反腐倡廉先進典型、評選 勤廉兼優(yōu)干部、組織先進事跡報告會等活動，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。要把廉政文化教育納入員工培訓規(guī)劃，在崗位培訓、后備干部培訓等教育中設立專題內(nèi)容。二、教育引導，不斷增強廉政文化的感染力。要把握廉政文化宣傳的內(nèi)在規(guī)律，充分利用企業(yè)資源，開展主題鮮明、生動形象、豐富多彩、員工喜聞樂見的宣傳活動，組織廉政文藝演出，編發(fā)廉政文化書刊，舉辦 廉政文化成果展，開辟網(wǎng)絡廉政文化專欄，征集廉政警句格言，設立廉潔文化宣傳景觀等，讓全體員工充分理解開展廉政文化建設的重要意義，不斷提高對“干事、干凈”核心理念和廉政文化的認知程度，做到人盡皆知，入腦入心。應該把廉政文化建設作為懲防體系建設的基礎工程和企業(yè)文化建設的重點工程，著重從提高認識、加強領導、培育理念、營造氛圍、完善制度等方面整體推進。親愛的朋友們，孟子曰：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。廉政建設的順利進行，增強了領導班子的凝聚力、提高了員工隊伍的戰(zhàn)斗力，推動了企業(yè)的全面發(fā)展，使各項經(jīng)營指標取得了較好的成績。在豐富多樣的廉政文化創(chuàng)建形式和全體電信員工的共同努力下，公司廉政文化理念深入人心，增強全體員工的廉政從業(yè)意識。自2008年起，公司還不斷組織開展廉政文化建設系列活動，包括要求全體員工認真學習集團公司編印的廉政文化教育讀本和電子課件，在電子辦公平臺上開辦反腐倡廉專欄、全省電信管理類電腦啟用“廉政屏保”、開