整改提高階段整改情況匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-11-18 23:59本頁面
【正文】 選拔任用上，受編制、人事政策等原因的限制，在創(chuàng)新上存在一定難度，需要在政策允許的范圍內(nèi)，進(jìn)一步完善和進(jìn)步；對(duì)干部的日常管理和教育上，掌握得不夠嚴(yán)、不夠緊。在根底設(shè)施的建立上，也跟不上形勢(shì)，只想最大限度的節(jié)約資金，從開展的目光看問題不夠。假如長此以往下去，勢(shì)必會(huì)偏離正確的政治方向，對(duì)黨和人民群眾的事業(yè)帶來損失，思想上跟不上形勢(shì)開展的要求，考慮問題高度不夠，創(chuàng)新意識(shí)不夠。所以，在思想和工作上，存在用樸素的感情代替黨性覺悟、用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替黨的紀(jì)律的情況。二、存在問題的根源主要有以下幾點(diǎn)：黨的理想信念、宗旨觀念不夠結(jié)實(shí)。 以上問題，主要是根據(jù)先進(jìn)性教育中下發(fā)征求意見表、召開座談會(huì)、走訪地區(qū)單位征求意見和談心記錄進(jìn)展梳理的。要強(qiáng)化黨員對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對(duì)個(gè)別黨員艱辛樸素作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念、個(gè)人形象等方面教育和監(jiān)視。只要不涉及黨內(nèi)機(jī)密的，都要公開。要以此次先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷探究出新形勢(shì)下黨員教育和管理的長效機(jī)制，到達(dá)進(jìn)步黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政才能的目的。先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，黨員都表現(xiàn)出空前的熱情和激情，學(xué)習(xí)積極性、工作積極性明顯進(jìn)步。對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)力度需要加強(qiáng)。干部隊(duì)伍管理的標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步進(jìn)步。近幾年，指導(dǎo)班子在干部選拔任用上進(jìn)展了大膽探究，通過公開競聘、競爭上崗的方式，選拔任用了一批干部。如盡快開通機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，向無紙化辦公推進(jìn)等。廉潔自律方面主要是對(duì)黨風(fēng)廉政建立緊迫感認(rèn)識(shí)上還有一定的差距，還需強(qiáng)化對(duì)反腐敗斗爭艱巨性和迫切性的認(rèn)識(shí)和理解，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。班子成員由于忙于大量的事務(wù)性工作，導(dǎo)致對(duì)社區(qū)、地區(qū)單位指導(dǎo)、理解工作不夠多，交流溝通情況不夠多。在工作中，不能只注重完成好“規(guī)定〞動(dòng)作，不能僅局限于方針、政策貫徹落實(shí)上不出過失；要在實(shí)事求是的根底上，多做一些“自選〞動(dòng)作，多出亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)。班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、“一盤棋〞思想還要加強(qiáng)；年輕的指導(dǎo)干部還要在工作中不斷鍛煉和培養(yǎng)自己，不斷進(jìn)步指導(dǎo)程
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