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整改提高階段方案-文庫吧資料

2024-11-09 22:13本頁面
  

【正文】 驗出彩出新,從而推動各項工作有大的發(fā)展,有明顯的進步,創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全鄉(xiāng)有位次。對問題已經(jīng)查實的,涉嫌違法違紀的,及時移交紀檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門處理;對于造成不良影響的,給予通報批評或媒體曝光,受到兩次以上通報批評或媒體兩次以上曝光的,取消所在科室及個人評優(yōu)評先資格;對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的,要追究主要負責(zé)人的責(zé)任。按照“存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問題、群眾反映的熱點問題,能立即解決的的問題要立即解決,一時解決不了的問題,要明確具體措施和時限,形成整改臺賬,跟蹤問效考評,確保承諾兌現(xiàn)。時間安排:11月5日前(三)推進整改提高。審核和上報整改方案。全體教職工要寫出本身的整改方案,要明確整改項目和整改目標(biāo)、落實責(zé)任和整改時限;領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題,結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決;屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問題,按照職能分工、明確責(zé)任去解決;屬于普遍性、長期性的問題,采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。認真分類,歸納梳理。我校整改提高階段實施方案經(jīng)督導(dǎo)組審核后,上報鄉(xiāng)中心校專項活動辦公室。轉(zhuǎn)段動員會主要是總結(jié)回顧第二階段工作,學(xué)習(xí)傳達縣專項活動辦公室整改提高階段實施方案及教育系統(tǒng)整改提高階段實施方案,聽取主要負責(zé)同志的動員講話。全體教職工認真領(lǐng)教育系統(tǒng)整改提高階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合各自實際制定整改提高階段實施方案。四、推進步驟及工作標(biāo)準(一)做好轉(zhuǎn)段工作。(五)認真開展剖析查擺回頭看活動。按照《關(guān)于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求,對長期脫崗、占編制、吃空餉人員進行專項調(diào)查清理,切實做好對有關(guān)人員的核查、公示和依法依紀處理工作,保質(zhì)、按時完成專項清理工作。徹底摒除“庸、懶、散”行為,真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效;著力在創(chuàng)新創(chuàng)造上謀突破,立足本職勤`思考、善動腦。(三)進一步提升履職盡責(zé)能力。按照《關(guān)于提高行政事項辦理效率的規(guī)定》(商辦?2011?13號)要求,進一步落實好各項制度,將制度細化落實到每一責(zé)任崗位、工作每一層面、每一環(huán)節(jié)。行政事項辦理做到“一站式”窗口服務(wù),全面提高全天候、全方位、全過程的優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務(wù)。三、整改提高階段工作重點以規(guī)范從教行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強化服務(wù)意識、提升為民形象為突破口;以強化人民教師宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識為著力點,以辦好群眾意見最大、最不滿意的事情,群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦到的事情為目的,針對剖析查擺到的在“庸、懶、散”方面的種種表現(xiàn),著力在領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫、在解決問題上下功夫、在立整立改上下功夫、在開門評議上下功夫、在持續(xù)深化上下功夫、在推動工作上下功夫。圍繞剖析查擺出的突出問題抓整改,促創(chuàng)新,實現(xiàn)教育事業(yè)又快又好發(fā)展,為推進此項工作,確保專項活動取得階段性明顯成效。時間安排:11月30日前二○一一年十月二十六日第三篇:整改提高階段方案崗?fù)踵l(xiāng)官莊初中“三治三提”專項活動整改提高階段實施方案整改提高階段是檢驗“三治三提”專項活動成效的重要環(huán)節(jié),是解決問題、突破創(chuàng)新、進一步推進工作的關(guān)鍵??己蓑炇?。提交轉(zhuǎn)段申請。撰寫整改提高階段總結(jié)報告。執(zhí)法監(jiān)察大隊的整改措施經(jīng)群眾評議滿意后,向社會公布,讓群眾知道改什么、如何改、什么時候改、達到什么目標(biāo),切實鞏固整改成果。一般同志的整改情況要在單位公布,切實做到相互監(jiān)督。征求群眾意見。各科室都要把善于創(chuàng)新、致力創(chuàng)造納入整改工作全過程,通過不斷地創(chuàng)新、創(chuàng)造,實現(xiàn)工作人員精神狀態(tài)飽滿、目標(biāo)任務(wù)完成圓滿、典型經(jīng)驗出彩出新,從而推動各項工作有大的發(fā)展,有明顯的進步,創(chuàng)新創(chuàng)造成果在全商丘有位次,在全省能叫響。對問題已經(jīng)查實的,涉嫌違法違紀的,及時移交紀檢監(jiān)察或公檢法等有關(guān)部門處理;對于造成不良影響的,給予通報批評或媒體曝光,受到兩次以上通報批評或媒體兩次以上曝光的,取消所在科室及個人評優(yōu)評先資格;對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的,要追究科室主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。按照“存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就先解決什么問題”的原則,集中力量解決“庸懶散”方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點問題、群眾反映的熱點問題,能立即解決的的問題要立即解決,一時解決不了的問題,要明確具體措施和時限,形成整改臺賬,跟蹤問效考評,確保承諾兌現(xiàn)。時間安排:11月5日前(三)推進整改提高。審核和上報整改方案。局本身及各個科室、執(zhí)法監(jiān)察大隊的整改方案,要明確整改項目和整改目標(biāo)、落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時限;領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他工作人員要結(jié)合崗位實際制定出本人整改方案。屬于思想作風(fēng)、工作作風(fēng)以及工作制度方面的問題,結(jié)合剖析問題和制定整改措施來解決;屬于政策性的制定和指導(dǎo)執(zhí)行方面的問題,按照職能分工、明確責(zé)任去解決;屬于涉及多部門、多層次的問題,通過建立協(xié)調(diào)溝通機制,調(diào)動各方力量共同解決;屬于普遍性、長期性的問題,采取制定長期計劃、分步實施、堅持不懈抓落實的辦法去解決。認真分類,歸納梳理。局整改提高階段實施方案經(jīng)督導(dǎo)組審核后,上報市專項活動辦公室。轉(zhuǎn)段動員會主要是總結(jié)回顧第二階段工作,學(xué)習(xí)傳達市專項活動辦公室整改提高階段實施方案及我局整改提高階段實施方案,聽取黨組織主要負責(zé)同志的動員講話。在認真領(lǐng)會市專項活動辦公室整改提高階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合安監(jiān)工作實際制定整改提高階段實施方案。四、推進步驟及工作標(biāo)準(一)做好轉(zhuǎn)段工作。(七)認真開展剖析查擺回頭看活動。按照《關(guān)于開展長期脫崗人員專項清理工作的通知》要求,
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