忠誠勝于能力(升級版)_講義-文庫吧資料
2025-08-08 18:44本頁面
【正文】 ? 年輕人的三個(gè)問題： 我沒有機(jī)會 我沒有經(jīng)驗(yàn) 老板不重視我 ? 擁抱責(zé)任，就是把握機(jī)會 ? 把責(zé)任視為榮譽(yù) 責(zé)任 =機(jī)會（ 2） ? 人間正道是滄桑 ? 邪道更比正道難 正 道 工作沒有任何借口 ? 可怕的借口 借口毀掉你的好形象 借口抹殺你的激情 借口埋沒你的創(chuàng)造力 借口讓你喪失機(jī)會 借口是對老板權(quán)威的挑釁 ? 消滅借口 接到任務(wù)，“ YES！”下來再想辦法 必勝的信心 調(diào)動(dòng)一切資源 想盡一切辦法 ? 只為成功找方法，不為失敗找借口 ? 只要精神不滑坡，方法總比困難多 ? 問題止于責(zé)任，成功源于認(rèn)真 決不安于現(xiàn)狀 ? 一個(gè)只會“向左扳”的工人 ? 一個(gè)下崗的會計(jì)同學(xué) ? 你停下來，整個(gè)世界卻不繼續(xù)前進(jìn) ? 用 100%的激情做好 1%的工作 ? 現(xiàn)狀，就是現(xiàn)實(shí)的罪狀 下篇 忠誠的培育 培訓(xùn)對象：各級管理者 管理者的忠誠建設(shè)中的三項(xiàng)修煉 ? 忠誠是脆弱的 ? 三項(xiàng)修煉： 提升自身修養(yǎng)，完善管理藝術(shù)； 責(zé)任身先士卒，利益甘于人后； 尊重員工，關(guān)心員工。 忠誠 能力 企業(yè)是一艘沒有乘客的船（ 3） ? 哪些人最靠近核心？ 高層 A 中層 B、 C 基層 D、 E、 F 高層人員 A 中層人員 B 基層職員 F 核心人物 職場顛峰對決的“砝碼” ? GE公司怎樣選拔 CEO ? 職場白熱化之后，競爭靠什么？ ? 一次奇怪的面試（僅僅坐下，就讓離開） 職場顛峰人士的 10項(xiàng)修煉 ? 職業(yè)品德修煉 ? 陽光心態(tài)修煉 ? 團(tuán)隊(duì)精神修煉 ? T型人才修煉 ? 激情與活力修煉 ? 情緒修煉 ? 人脈修煉 ? 資源整合能務(wù)修煉 ? 距離修煉 ? 魅力修煉 愛你才會批評你 ? 換個(gè)角度看老板 ? 老板不是完人，但一定是能人（變雞肋為雞腿） ? 老板和陌生人，哪個(gè)更好一點(diǎn) ? 老板什么批評你 ? 如何面對批評 鉆石就在你腳下（ 1） ? 鉆石就在你腳下，不你滿天下去尋找機(jī)會 ? 找工作的標(biāo)準(zhǔn)：到一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，到這個(gè)行業(yè)中發(fā)展最快的企業(yè)。 187。 187。 187。 187。 187。 “我和企業(yè)是勞動(dòng)合同關(guān)系，企業(yè)成長和我有什么關(guān)系呢？我為什么要與企業(yè)同命運(yùn)呢？”（職業(yè)規(guī)劃：與企業(yè)一同成長） 如何才能職業(yè)常青（ 1） ? 職業(yè)常青四步曲 定位角色，找準(zhǔn)位置 勞動(dòng)價(jià)值最大化 比別人多奉獻(xiàn)，更快成長 與領(lǐng)導(dǎo)同心同德，與單位一同成長 如何才能職業(yè)常青（ 2） ? 不要成為老板“不放心”的能干人 ? 歷史借鑒 杯酒釋兵權(quán) 乾隆削蕃 企業(yè)是一艘沒有乘客的船（ 1） ? 船過邛海的經(jīng)歷 ? 每一
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