【正文】 批對(duì)各鎮(zhèn)（管委會(huì)）勞保所工作人員及村新農(nóng)保協(xié)理員進(jìn)行全面培訓(xùn)共600余人次確保新農(nóng)保工作的正常開展。此外，相繼開展了新農(nóng)?！巴七M(jìn)月”和“突擊月”等活動(dòng)。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒體，通過懸掛橫幅標(biāo)語到村和印制宣傳單分發(fā)到戶等方式，對(duì)新農(nóng)保意義、基本政策進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)適齡農(nóng)村居民積極參保。將指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)（管委會(huì)），并與12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時(shí)間明確、獎(jiǎng)懲明確。首先是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入23410 萬元，與去年同期相比增加3831萬元，%，新農(nóng)?；鹗杖?001萬元，%。一是參保人數(shù)和基金征繳均創(chuàng)新高。最終確定兩家單位為我市勞務(wù)輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動(dòng)力數(shù)千人。企業(yè)可通過電話、傳真、郵件等任意一種方式隨時(shí)辦理招聘登記，并及時(shí)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解企業(yè)用工狀況和需求，為企業(yè)“把脈開方”，針對(duì)性開展就業(yè)服務(wù)。30強(qiáng)企業(yè)均可享受市人力資源市場(chǎng)全年不限場(chǎng)次的招聘會(huì)員服務(wù)，僅此一項(xiàng)就使每家企業(yè)一年得到實(shí)惠5000元。先后組織我市30強(qiáng)企業(yè)和科技型企業(yè)赴哈爾濱參加了“2010中國(guó)鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)”、赴合肥參加了“沿江七市聯(lián)動(dòng)專場(chǎng)招聘會(huì)”，還組織了南京理工大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)“企業(yè)高校行”專場(chǎng)招聘活動(dòng)、鎮(zhèn)江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)等。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠企補(bǔ)貼，積極為企業(yè)排憂解困。二是不斷提高人事代理服務(wù)水平。一是開展職稱評(píng)審進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。在繼續(xù)做響“人才服務(wù)進(jìn)百企”的特色品牌基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了 “人社服務(wù)直通車走進(jìn)30強(qiáng)”公益服務(wù)行動(dòng)。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我市農(nóng)村人力資源開發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新載體、以點(diǎn)帶面”的做法給予充分肯定，對(duì)我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動(dòng)”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評(píng)價(jià)，建議在全國(guó)學(xué)習(xí)推廣。并將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作任務(wù)分解落實(shí)到組織、農(nóng)委、工、青、婦、各鎮(zhèn)等相關(guān)部門，積極為十類群體提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等保姆式創(chuàng)業(yè)扶持。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動(dòng)”為載體，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。二是創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)全面推進(jìn)。以各鎮(zhèn)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會(huì)員搭建就業(yè)平臺(tái)，讓會(huì)員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實(shí)現(xiàn)在本地就業(yè)增收。此外，密切聯(lián)系團(tuán)市委、殘聯(lián)、工會(huì)、社區(qū)辦等部門開展面向大中專畢業(yè)生、婦女、困難群體等多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，為用人單位和各類求職者搭建就業(yè)橋梁。同時(shí)，通過句容人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員7322人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的109%；%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的132%；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人數(shù)6381人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的116%?！盎ゴ倩ネ啤爆F(xiàn)象。9名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才獲得了總計(jì)130萬元的項(xiàng)目資助，7家企業(yè)分別與東南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高?，F(xiàn)場(chǎng)簽約了7項(xiàng)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學(xué)研、人才項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)。深入我市巨寶科技、三鑫科技等規(guī)模企業(yè)和科技型企業(yè)宣傳省、市引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策，幫助符合條件的企業(yè)積極申報(bào)高層次人才引進(jìn)項(xiàng)目，共組織申報(bào)省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃” 項(xiàng)目15項(xiàng)，其中2個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)順利通過省考察組的考察；組織申報(bào)省“六大人才高峰”項(xiàng)目8項(xiàng)，執(zhí)行1項(xiàng)；組織申報(bào)省“企業(yè)博士集聚計(jì)劃”3項(xiàng)，1項(xiàng)獲得資助。一、全年工作的主要特點(diǎn)和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。，自覺遵守《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，遵守局制定的黨風(fēng)廉政制度，在干部中起表率作用。主要職責(zé)是：，并對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)；、方針、政策和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的落實(shí)；、技術(shù)改造、電網(wǎng)調(diào)度工作領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)線人員廉政教育和監(jiān)督管理，落實(shí)廉政規(guī)定。主要職責(zé)是：，并對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)；、方針、政策和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的落實(shí)；、行風(fēng)和業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域中的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)用電、財(cái)務(wù)等特殊崗位工作人員的廉政教育和監(jiān)督管理，落實(shí)廉政規(guī)定，重視抓好行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)；；、營(yíng)銷等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，動(dòng)態(tài)關(guān)注、分析排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)預(yù)防制度的執(zhí)行。，自覺遵守《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，遵守局制定的黨風(fēng)廉政制度，在干部中起表率作用。四、副局長(zhǎng)、黨委委員（鄭建設(shè)）：對(duì)基建、后勤線黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)?！胺催`章”長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時(shí)上報(bào)下發(fā)。，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，發(fā)揮好教育的職能，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；積極推行并深化廠務(wù)公開工作，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，維護(hù)職工利益，反映職工的意見和建議，做好對(duì)局行政領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)議和監(jiān)督。、政紀(jì)的案件，對(duì)構(gòu)成違法犯罪行為的應(yīng)及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。、方針、政策、決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政監(jiān)督。三、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席（許曉慶）： 對(duì)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。、財(cái)務(wù)稽核、工程技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督作用，加強(qiáng)監(jiān)督制度的執(zhí)行。、監(jiān)察部門的工作，并為他們履行監(jiān)督職責(zé)提供便利條件，發(fā)揮內(nèi)部的監(jiān)督制約作用；過問重要信訪處理和大案要案的查處工作。，凡涉及“三重一大”問題提交黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、班子會(huì)議集體研究決定，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，不搞特殊，嚴(yán)以律已，以身作則，做好表率。“反違章”長(zhǎng)效機(jī)制為基礎(chǔ)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時(shí)上報(bào)下發(fā)。，促進(jìn)干部隊(duì)伍廉潔自律。，聽取紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作，并負(fù)責(zé)組織召開二次的黨風(fēng)廉政建設(shè)專題分析會(huì)。并對(duì)分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。二〇一〇年三月五日主題詞：行政事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子分工通知抄送：西安市人社局；區(qū)委辦，區(qū)政府辦，區(qū)人大常委會(huì)辦公室，區(qū)政協(xié)辦公室；區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門；各鎮(zhèn)街。劉永紅同志：協(xié)助馬文紅副局長(zhǎng)搞好事業(yè)單位管理和農(nóng)村人才振興計(jì)劃實(shí)施及科技干部管理方面的工作。分管人力資源科和區(qū)人才服務(wù)中心。同時(shí)，負(fù)責(zé)本局系統(tǒng)的法治建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督及安全保障方面的工作。尤學(xué)東同志：主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)執(zhí)法、勞動(dòng)關(guān)系和人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁方面的工作。聯(lián)系區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心。同時(shí)，負(fù)責(zé)本局的黨務(wù)工作，精神文明建設(shè)和信訪等工作。主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)技能認(rèn)證等方面的工作?！?學(xué)生— 教師— 干部— 秘書—、副科長(zhǎng)、副處長(zhǎng)（正科級(jí)組織員）— 處長(zhǎng)—、組織部長(zhǎng)—、紀(jì)委書記—、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)—、黨組成員—石家莊市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、黨