【正文】 的廉潔從業(yè)教育，并對分管部門的黨風廉政建設工作負責；、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；，加強基建后勤工作領域中的黨風廉政建設，加強基建后勤等特殊崗位工作人員的廉政教育和監(jiān)督管理，落實廉政規(guī)定；，排查整改突出問題；、物資等重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，動態(tài)關注、分析排查廉政風險，加強預防制度的執(zhí)行?！叭棥闭勗挼戎贫鹊膱?zhí)行，確保干部不出廉政方面的問題。了解和分析全局黨風廉政建設狀況，向局黨委匯報工作，并提出加強黨風廉政建設的建議，配合黨委抵制和糾正行業(yè)不正之風?！饵h章》和《廉政準則》的有關規(guī)定，嚴以律已，以身作則，不搞特殊，做好表率。，促進干部隊伍廉潔自律?！白黠L建設提升年”活動。，充分發(fā)揮黨委的政治核心和監(jiān)督保證作用，積極參與和加強對“三重一大”問題的監(jiān)督。西安市閻良區(qū)人力資源和社會保障局辦公室2010年3月5日印發(fā)第三篇：局黨政班子成員黨風廉政建設責任分工局黨政班子成員黨風廉政建設責任分工一、黨委書記（王剛）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，負責抓好領導班子成員和全局黨員干部的思想、作風、紀律建設，對全局的黨風廉政建設負總責。同時，負責相關的維護穩(wěn)定方面的工作。分管綜合科和區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心。史滿榮同志：主要負責社會保障方面的工作，分管社會保障科和社會保險基金管理中心，機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心。丁立功同志：協(xié)助局長抓好本局日常各項管理和本系統(tǒng)的財務管理工作及局內外相關協(xié)調工作。—————、工資福利科副科長、科長—（副縣）——、黨組成員、機關黨委書記—石家莊市人力資源和社會保障局紀檢組長、黨組成員、機關黨委書記田集生 副局長 分管人力資源市場處、工資福利處、職位管理與任免處?，F(xiàn)任市人力資源和社會保障局副局長。男，漢族，1956年12月生，河北無極人，1984年10月入黨，1974年8月參加工作，大學學歷。男，漢族，1955年3月生，河北辛集人，1976年5月入黨，1973年11月參加工作，大學學歷。——————、黨委書記——、副縣長、縣委副書記、縣長、書記——、黨組書記、編辦主任—、黨組書記、編辦主任—石家莊市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長、黨組書記劉桂江 副局長 分管辦公室、人事處、政策法規(guī)處、綜合規(guī)劃處、社保基金監(jiān)督和財務處以及人才開發(fā)交流中心、信息中心、社會保障卡服務中心、高級技工學校。第一篇：人社局班子成員分工及簡歷人社局班子成員分工及簡歷高新城 局長 負責全面工作。男，漢族，1959年4月生，河北行唐人，1977年4月入黨，1975年5月參加工作，大學學歷。現(xiàn)任市人力資源和社會保障局副局長、黨組副書記?，F(xiàn)任市人力資源和社會保障局副局長。—、電機廠工人—、團總支書記———、鄉(xiāng)長—、黨組成員—、鄉(xiāng)長、書記———、橋頭鄉(xiāng)黨委書記—、農工部長、農工委書記—、紀委書記—、黨組成員—石家莊市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員孫國平紀檢組長 分管培訓監(jiān)督處、機關黨委、紀檢（監(jiān)察）室和勞動監(jiān)察大隊。男，漢族，1958年12月生，河北石家莊人，1985年9月入黨，1976年2月參加工作，研究生學歷。主要負責勞動就業(yè)促進、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、勞動技能認證等方面的工作。聯(lián)系區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。同時，負責本局系統(tǒng)的法治建設和執(zhí)法監(jiān)督及安全保障方面的工作。劉永紅同志：協(xié)助馬文紅副局長搞好事業(yè)單位管理和農村人才振興計劃實施及科技干部管理方面的工作。并對分管部門和單位的黨風廉政建設工作負責。，促進干部隊伍廉潔自律。維護班子的團結和統(tǒng)一，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，不搞特殊，嚴以律已，以身作則，做好表率。、監(jiān)察部門的工作，并為他們履行監(jiān)督職責提供便利條件，發(fā)揮內部的監(jiān)督制約作用；過問重要信訪處理和大案要案的查處工作。三、黨委副書記、紀委書記、工會主席（許曉慶）： 對單位的黨風廉政建設工作負責。、政紀的案件，對構成違法犯罪行為的應及時移交司法機關處理?！胺催`章”長效機制為基礎，建立廉政風險防控機制，實施動態(tài)管理，按照“三角六向”管控流程，及時上報下發(fā)。，自覺遵守《黨章》和《廉政準則》，遵守局制定的黨風廉政制度，在干部中起表率作用。主要職責是：，并對分管部門黨風廉政建設工作負責；、方針、政策和《黨風廉政建設責任制》的落實；、技術改造、電網(wǎng)調度工作領域的黨風廉政建設，加強對生產線人員廉政教育和監(jiān)督管理，落實廉政規(guī)定。一、全年工作的主要特點和主要目標任務完成情況：（一）服務大局、服務發(fā)展能力進一步提升1．高層次人才建設和培植新興產業(yè)形成“雙向引領”現(xiàn)象。為我市培植新興產業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產學研、人才項目對接洽談會?！盎ゴ倩ネ啤爆F(xiàn)象。同時，通過句容人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡招聘活動。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務合作為基礎，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實現(xiàn)在本地就業(yè)增收。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設。與會領導和專家對我市農村人力資源開發(fā)和人才隊伍建設工作所采取的“政府主導、上下聯(lián)動、創(chuàng)新載體、以點帶面”的做法給予充分肯定，對我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”、“勞務合作社”等特色載體給予高度評價，建議在全國學習推廣。一是開展職稱評審進企業(yè)活動。落實就業(yè)補貼、培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等各項惠企補貼，積極為企業(yè)排憂解困。30強企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務，僅此一項就使每家企業(yè)一年得到實惠5000元。最終確定兩家單位為我市勞務輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動力數(shù)千人。企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收入23410 萬元，與去年同期相比增加3831萬元，%，新農?；鹗杖?001萬元，%。將指標分解落實到各鎮(zhèn)（管委會），并與12個鎮(zhèn)（管委會）以及各相關單位簽訂了新農保工作目標責任狀，制定了相應的考核制度，做到責任明確、時間明確、獎懲明確。此外，相繼開展了新農保“推進月”和“突擊月”等活動。積極組織落實省、市社保中心“關于創(chuàng)建省級企業(yè)退休人員社會化管理服務示范點”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級示范點。一是出臺管理意見，規(guī)范培訓行為。同時，將培訓重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了電工、電焊、保安、餐飲服務等工種的培訓，全市共培訓農村勞動力1716人，超額完成全年工作目標。繼續(xù)開辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓班。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時間里，來自我市30強企業(yè)和重點高新技術企業(yè)的150余名高級管理人員參加培訓。全市新培養(yǎng)高級工351人，%；新培養(yǎng)技師、高級技師130人，%。一是加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。對一般案件力求早立案、早處理、早結案；對突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時快速地予以處理，確