公司優(yōu)秀員工評比方案(20xx年度)五篇模版-文庫吧資料
2024-11-18 22:57本頁面
【正文】 定的團隊默契，在處理問題時可以巧妙配合達成目標(biāo)。團隊具有優(yōu)異的職業(yè)表現(xiàn)，能群策群力的為達成團隊的目標(biāo)而共同努力，并能為較好的完成團隊目標(biāo)。具體評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)參照附件2：優(yōu)秀員工評定分值表和附件4：優(yōu)秀團隊評定分值表八、附件：附件1：優(yōu)秀員工推薦意見表附件2：優(yōu)秀員工評定分值表附件3：優(yōu)秀團隊推薦意見表附件4：優(yōu)秀團隊評定分值表附件5：優(yōu)秀員工評定流程圖編制：審核：審批：附件1：優(yōu)秀員工推薦意見表姓名年齡性別部門崗位崗位入職時間推薦理由：所屬部門經(jīng)理意見：簽字：****年**月**日所屬中心負責(zé)人意見：簽字：****年**月**日附件2：優(yōu)秀員工評定分值項目指標(biāo)得分自評分上級評分完全符合基本符合尚需改進基本條件（10分）入職1個月以上遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在95%以上本未受過任何形式的行政處分職業(yè)品德（15分）認同公司的企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感具有敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，服務(wù)意識、奉獻意識強具有勤業(yè)精神，誠實守信、勤勤懇懇、具有很強的工作責(zé)任心具有精業(yè)精神，精益求精的做好本職工作，能在工作中提出合理化的建設(shè)性的意見和建議具有創(chuàng)業(yè)精神，將企業(yè)目標(biāo)與個人的發(fā)展結(jié)合在一起，愿意與企業(yè)共同成長專業(yè)能力（20分）具有較強的專業(yè)技能，知識廣博，具備扎實的本崗位專業(yè)知識，熟練掌握本職工作的技術(shù)技巧，經(jīng)驗豐富具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自己的觀點，群眾威信高，能夠協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系具有健康、正確的價值觀及良好的學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)各種崗位和工作環(huán)境，勝任多樣化的工作任務(wù)有較強的執(zhí)行能力，能夠非常順利地完成上級交辦的各項工作具有較強的創(chuàng)新能力，能夠在公司的管理、服務(wù)和本職工作的業(yè)務(wù)過程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地完成公司制定的工作目標(biāo)工作態(tài)度（20分）言行舉止體現(xiàn)公司形象和職業(yè)素質(zhì)，有良好的精神面貌和工作心態(tài)，無違反公司制度行為工作有始有終，正確面對工作失誤，勇于承認錯誤和承擔(dān)責(zé)任團隊合作意識強，為同事提高盡可能的工作協(xié)助勇于批評和自我批評，面對困難、挫折和失敗，百折不撓，不輕言放棄具有強烈的進取心，能開動腦筋，及時提出，主動接受并帶頭推廣先進的工作方法工作業(yè)績（35分）工作量飽和，始終處于超負荷工作狀態(tài)，平均每月加班時間大于30小時工作目標(biāo)達成率高，崗位職責(zé)內(nèi)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作均能按時完成10工作質(zhì)量高，超出公司及領(lǐng)導(dǎo)期望做正確的事情，自身的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)完全符合公司的利益和企業(yè)發(fā)展要求做獨一無二的事情，所做的工作在公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)完成過程中有著不可代替的作用合計附件：3優(yōu)秀團隊評選推薦表部門負責(zé)人部門主要業(yè)績（團隊優(yōu)勢）所屬部門經(jīng)理意見簽字：****年**月**日分管中心領(lǐng)導(dǎo)意見簽字：****年**月**日附件：4優(yōu)秀團隊評定標(biāo)準(zhǔn)項目指標(biāo)得分自評分上級評分完全符合基本符合尚需改進基本條件團隊在一年內(nèi)未受到公司的行政處分遵守考勤紀(jì)律，部門總出勤率在95%以上年內(nèi)無重大失誤，團隊職業(yè)素養(yǎng)團隊成員有較高的專業(yè)技能水平和文化水平團隊成員恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，在崗的每一分鐘都為公司和團隊的目標(biāo)而努力，從不以私廢公團隊具有較好的職業(yè)形象和規(guī)范的職業(yè)行為，團隊成員衣著、舉止均符合公司的6S規(guī)范和公司要求，精神面貌一貫良好。七、評選資格標(biāo)準(zhǔn)評選項目評選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工能夠較好地完成公司下達的工作計劃；自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，帶動本部門員工遵章守紀(jì)，在員工中具有較高的威信；高度認同并積極倡導(dǎo)公司文化，能夠?qū)€人
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