山東能源集團職工董事、職工監(jiān)事制度-文庫吧資料
2024-11-18 22:49本頁面
【正文】 席，并在委托書中明確授權范圍。職工董事、職工監(jiān)事在向職工代表大會報告工作和接受職工代表質詢時，要按照信息有序披露原則，遵守公司保密規(guī)定，保守董事會、監(jiān)事會會議涉及的公司商業(yè)秘密，同時不得向本公司以外的人員泄露。尤其在參與公司重大決策前，必須廣泛征求職工的意見和要求，代表和維護職工合法權益。第十九條 聯(lián)系職工制度。第六章 職工董事、職工監(jiān)事工作制度第十八條 報告工作制度。第十六條 職工董事、職工監(jiān)事根據董事會、監(jiān)事會所討論決定的問題，通過職工代表大會或職工代表團長聯(lián)席會議、工會委員會以及其他形式，廣泛調查收集職工意見和建議。第五章 職工董事、職工監(jiān)事工作程序第十五條 公司董事會在研究決定涉及職工切身利益的重大事項之前，如制定公司規(guī)章制度，討論有關職工工資、福利、安全衛(wèi)生及生產保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，決定聘任公司高級行政管理人員等，應事先向職工董事、職工監(jiān)事通報有關情況。(三)定期向職工代表大會述職和報告工作，執(zhí)行職工代表大會的有關決議，在董事會、監(jiān)事會會議上，對職工代表大會作出決議的事項，應當按照職工代表大會的相關決議發(fā)表意見，行使表決權。第十四條 職工董事、職工監(jiān)事應當履行下列義務：(一)遵守法律法規(guī)，遵守公司章程及各項規(guī)章制度，保守公司秘密，認真履行職責。(五)要求公司工會、公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料。(四)列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。(二)就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提議召開監(jiān)事會會議。(五)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定
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