中學(xué)班主任工作獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-11-18 22:15本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)1次班級(jí)學(xué)生座談會(huì)，理解學(xué)生對(duì)班級(jí)工作的反映。1每學(xué)期召開(kāi)4次主題班會(huì)，活動(dòng)要有方案、有記錄、有反思和小結(jié)。11安排布置假期學(xué)生活動(dòng)，幫助學(xué)生制定好假期學(xué)習(xí)方案。期末認(rèn)真填寫(xiě)學(xué)生手冊(cè)和評(píng)語(yǔ)。開(kāi)學(xué)2周內(nèi)四表上墻：學(xué)生座次表、作息時(shí)間表、班干部表、課程表按要求上墻，不按要求及時(shí)上墻的。開(kāi)學(xué)完成開(kāi)學(xué)學(xué)生報(bào)名注冊(cè)工作，安排好寄宿生食宿。協(xié)助總務(wù)處做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)登記工作，并簽訂財(cái)產(chǎn)保護(hù)責(zé)任書(shū)。 建立班級(jí)后進(jìn)生、特困生檔案，標(biāo)準(zhǔn)使用?學(xué)生成長(zhǎng)檔案記錄袋.??！?〕、每月班主任管理工作的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資為〔全校每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總數(shù)/全校所有崗位人員每月實(shí)際量化考核總分?jǐn)?shù)〕 (本人各崗位指導(dǎo)、班主任、教學(xué)人員、非教學(xué)人員等所得實(shí)際量化考核總分值+固定設(shè)特殊崗位的分值)2021年1月15日班主任常規(guī)工作工程〔工程還可以增刪，扣分僅供參考〕開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交各種班級(jí)工作方案。(2)、學(xué)生量化每月以20天為工作日計(jì)算〔補(bǔ)課再納入〕，每天按100分計(jì)算〔上墻〕班主任管理工作量化的以每周〔一個(gè)月4周〕計(jì)算，每周按200分計(jì)算。1中途接問(wèn)題班級(jí)，以3各月為期限，第三個(gè)月末進(jìn)展綜合評(píng)估加分起點(diǎn)為20分，假如處于同類班級(jí)的平均程度那么加至30，進(jìn)入同類班級(jí)的前四名那么加至40分。不作為問(wèn)題：屬于班主任的指導(dǎo)、教育、落實(shí)的工作任務(wù)，布置工作任務(wù)的處室負(fù)責(zé)人都有權(quán)對(duì)班主任進(jìn)展科學(xué)性的評(píng)估，每次既扣學(xué)生的采分，也扣班主任的不作為的分，詳細(xì)不作為分值的扣法的限制由布置工作任務(wù)的處室指導(dǎo)設(shè)定和初評(píng)，再報(bào)主管處室的相關(guān)副校長(zhǎng)審批并以書(shū)面形式告之相關(guān)的班主任。流失問(wèn)題：實(shí)驗(yàn)班每期不能超過(guò)2%；普通班不能超過(guò)4%〔按本班實(shí)際人數(shù)計(jì)算〕。帶普通班的班主任每月固定10分。所有人員的考核結(jié)果經(jīng)過(guò)考核小組核實(shí)后公布。德育副校長(zhǎng)、政教處指導(dǎo)、團(tuán)支部書(shū)記沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正處理的都要負(fù)連帶責(zé)任班主任職務(wù)崗位賦分百分比分：100%，崗位的月考核根底分均為100分，成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)另外加分，班主任崗位月考核得分=月考核根底得分ｘ崗位百分比分+固定設(shè)特殊崗位的分值＋成績(jī)及獎(jiǎng)勵(lì)分。三、班主任的獎(jiǎng)懲政教處負(fù)責(zé)班主任和生活管理老師的量化考核工作。班級(jí)人數(shù)鑒定為全班人數(shù)減去外膳生人數(shù)及經(jīng)校長(zhǎng)辦公室、政教處、總務(wù)處核實(shí)的流失學(xué)生人數(shù)〔以書(shū)面材料為根據(jù)〕1班主任工作失誤方面〔5分〕：主要是指班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)展教育和管理同時(shí)出現(xiàn)重大失誤的〔含體罰學(xué)生、變相體罰學(xué)生、私自亂收費(fèi)、挪用或截留學(xué)生該交的費(fèi)用、隨意辱罵學(xué)生、公開(kāi)始合侮辱指導(dǎo)，班上出現(xiàn)惡意性平安事故等〕，經(jīng)指導(dǎo)班子集體調(diào)查核實(shí)后視負(fù)面影響程度每次扣15—30分〔假設(shè)屬惡性平安事故的還要按?平安工作責(zé)任狀?中相關(guān)要求追究責(zé)任〕。開(kāi)飯時(shí)間最遲在周二早餐開(kāi)餐視為有效超過(guò)這個(gè)時(shí)間那么不計(jì)入開(kāi)餐人數(shù)。1學(xué)生伙食收取工作方面〔10分〕：伙食費(fèi)上交達(dá)班級(jí)人數(shù)的100%加3分，達(dá)95%以上100%以下加2分、90%以上，95%以下加1分，80%以上，89以下扣1分，70%以上，79%以下扣2分，60%以上、69%以下扣3分，50%以上、59%以下扣4分。每月評(píng)比，缺辦一次扣5分，質(zhì)量差扣2分，評(píng)為“優(yōu)〞加2分〔優(yōu)秀占全校20%〕平安工作方面〔20分〕: 由各處室負(fù)責(zé)人組織人力進(jìn)展考量；從當(dāng)周布置的平安工作的次數(shù)、落實(shí)情況、發(fā)生突發(fā)事故等方面去評(píng)價(jià)。防輟工作〔10分〕：全學(xué)年〔分兩個(gè)學(xué)期計(jì)，學(xué)生人數(shù)計(jì)算時(shí)間為新生含秋學(xué)期初至秋學(xué)期末和秋學(xué)期末至春學(xué)期末，老生含春學(xué)期末至秋學(xué)期末以及秋學(xué)期末至春學(xué)期末〕學(xué)生穩(wěn)固率達(dá)100%加20分，假設(shè)中途流失超過(guò)學(xué)校定的指標(biāo)每位學(xué)生扣7分〔①假設(shè)學(xué)生有重大違紀(jì)經(jīng)班主任、家長(zhǎng)三次以上共同教育后，政教處又協(xié)同教育屢次，仍屢次違紀(jì)后經(jīng)政教處勸轉(zhuǎn)學(xué)在指標(biāo)范圍內(nèi)的不扣分；②假設(shè)因經(jīng)濟(jì)困難，
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