20xx公司人力資源年度工作計劃-文庫吧資料
2024-11-17 22:43本頁面
【正文】 刊及最近一段時間的內刊文章，進一步了解企業(yè)的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務等。
我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念、企業(yè)文化等，公司的主營業(yè)務、各項工作流程、組織結構等。我想能做到以上幾個方面，并圍繞以上的幾個方面，工作計劃應該說就比較完整了。
當然行政人事管理涉及的內容很多，不可能面面俱到?？冃Э己耸切姓耸鹿芾淼闹攸c，在你的工作計劃中應當作為重點。沒有經過培訓的員工是企業(yè)的負債，作為企業(yè)必須注重員工的培訓，行政人事管理必須把員工的培訓納入工作日程中來，包括員工的入職培訓、崗前培訓等等。
五。
四。
公司人力資源年度工作計劃(二) 我想從工作計劃的角度談點自己的看法,你認為在你的職權范圍內如何開展工作并使之卓有成效.
~2個月的時間熟悉公司的管理,了解公司的管理現(xiàn)狀,提出公司在行政管理過程中所存在的問題,應當著手解決的問題.
,著手建立企業(yè)文化的內涵,.
:科學的、規(guī)范的、合理的企業(yè)制度建設是管理的基礎。
，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之，無則加勉。
人事工作在公司內部屬于一項服務支援性工作，對主要的業(yè)務流程提供人事規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬管理、績效管理、員工關系管理等方面的支持，保障主要業(yè)務流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值。
，審閱報告報備經理，聽取你對報告的指導意見。
(五)定期總結和改進工作。
。
，并將評估報告上報給經理審閱。
，在了解其各自職位說明書的前提下，明確各自的工作任務，及其在經理已批準工作計劃方案中所扮演的重要角色、工作的時間表等，共同推進工作計劃的實施。
，
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