無錫市勞動合同范本-文庫吧資料
2024-11-17 02:23本頁面
【正文】 (八)乙方提早三以書面形式甲方可以解除勞動合同。 (六)甲方在試用內解除合同的應當向乙方說明理由。 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的。 乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部喪失勞動才能的； 乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的。 但甲方在六個月內重新招用人員的應當被裁減的乙方并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。 甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整經變更勞動合同后仍需裁減人員的。(四)甲方有以下情形之一需要裁減人員可以按照?勞動合同法?規(guī)定程序解除乙方勞動合同： 甲方按照企業(yè)破產法規(guī)定進展重整的。 乙方不能勝任工作經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。 被依法追究刑事責任的。乙方同時與其他用人建立勞動關系對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的或者經甲方提出乙方拒不改正的。 嚴重違背甲方依法制定的規(guī)章制度的。九、勞動合同解除和終止(一)經雙方協商一致勞動合同可以解除。 (三)經甲乙雙方協商一致可以變更勞動合同約定的內容。八、勞動合同履行和變更(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者人等事項不影響勞動合同的履行。(五)乙方患病或者非因工負傷的甲方執(zhí)行醫(yī)療的規(guī)定。乙方對甲方理人員違章指揮、強冒險作業(yè)有權回絕執(zhí)行。(二)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的應定為乙方進展安康檢查。(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會和福利待遇。雙方約定加班工資計發(fā)基數的月為 元。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下享有最低工資保障。D、其他形式 。其中試用月工資 元。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配方法確定。(二)甲方嚴格執(zhí)行及地方有關休息休假規(guī)定保障乙方休息休假的權益。C、不定時工作制。A、工時制。(三)
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