寧夏回族自治區(qū)勞動合同示范文本-文庫吧資料
2024-11-17 00:01本頁面
【正文】 部分喪失勞動才能的； (2〕乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療內的； (3)職工在、產(chǎn)、哺乳內的； (4) 乙方解除勞動合同應當提早30日以書面形式甲方。 有以下情況之一的甲方可以解除勞動合同： (1)試用內乙方被證明不符合錄用條件的； (2)乙方嚴重違犯勞動紀律或者規(guī)章制度經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的； (3)乙方嚴重瀆職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的； (4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。 有以下情況之一的可以變更勞動合同： (1)由于情況發(fā)生變化經(jīng)雙方協(xié)商同意的； (2)訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同限屆滿即終止執(zhí)行由于消費工作需要經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。 乙方應端正勞動態(tài)度自覺遵守的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律執(zhí)行各種消費、平安技術、衛(wèi)生規(guī)程和要求遵守職業(yè)道德服從理、聽從指揮努力完成消費工作任務。 乙方因工或非因工亡其喪葬費、撫恤費、救濟費按和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會機構支付。 乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療費由甲方或社會機構負擔醫(yī)療間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼。醫(yī)療內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY的80％。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領取者的以及簽字并向乙方提供一份其個人的工資。 甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方奉獻調整工資和發(fā)放獎金按和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。 五、勞動報酬 甲方的工資制度和分配形式： 乙方的工資程度根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻確定實行同工同酬。日加班不超過3小時月加班不超過36小時。 實行綜合計算工時工作制或不定時工作制由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 四、工作時間和休息休假 甲方安排乙方實行 工作制。 乙方經(jīng)技術培訓、平安教育、考核合格方可上崗?！?二、工作內容
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