企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)及防控體系-文庫吧資料
2024-11-16 23:47本頁面
【正文】 是動態(tài)的。事前防范就是企業(yè)自身的免疫系統(tǒng)可以使企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防患于未然。事先防范與事后救濟(jì)相比事后救濟(jì)的本錢高、效果差?！ ∑髽I(yè)訴訟法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)訴訟的結(jié)果將對企業(yè)的利益造成直接或間接的影響企業(yè)訴訟涉及到調(diào)查取證、參加庭審、協(xié)調(diào)關(guān)系等復(fù)雜過程任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不妥對案件的結(jié)果都將產(chǎn)生影響。稅收法律風(fēng)險(xiǎn)那么指企業(yè)涉稅行為引起的法律風(fēng)險(xiǎn)包括偷稅、漏稅、避稅等?！ ∑髽I(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)及稅收法律風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)會計(jì)制度是企業(yè)安康開展的必然要求財(cái)務(wù)會計(jì)制度完好全面地提醒了企業(yè)資金運(yùn)動地根本情況等經(jīng)濟(jì)信息。這類案件涉及的賠償金額較高往往給企業(yè)造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。人力資源理的法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生于勞動者與用人享有的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)之間的沖突主要表如今勞動合同的履行、勞動關(guān)系的解除以及工資報(bào)酬、福利待遇、勞動保護(hù)等方面發(fā)生的糾紛。尤其將于2008年1月1日施行的?勞動合同法?對勞動合同的簽訂和履行作出了較大的調(diào)整。而在實(shí)現(xiàn)最終的靜態(tài)歸屬過程中可能有各種因素影響最終歸屬關(guān)系的視線當(dāng)合同利益的獲得或者實(shí)現(xiàn)出現(xiàn)障礙一種根源于合同利益的損失風(fēng)險(xiǎn)就展現(xiàn)出來?！ ∑髽I(yè)合同理的法律風(fēng)險(xiǎn) 合同法律風(fēng)險(xiǎn)是指在合同訂立、生效、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止及違約責(zé)任確實(shí)定過程中合同當(dāng)事人一方或雙方利益損害或損失的可能性。假設(shè)企業(yè)未對債權(quán)債務(wù)的理給予足夠的重視勢必造成企業(yè)賬、呆賬的大量增加從而制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展?！ ?三)企業(yè)經(jīng)營的法律風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)債權(quán)債務(wù)理的法律風(fēng)險(xiǎn) 債權(quán)債務(wù)是指企業(yè)在消費(fèi)經(jīng)營過程中的各種業(yè)務(wù)而形成的應(yīng)收應(yīng)付。章程是治理構(gòu)造的綱領(lǐng)性?！ ?二)企業(yè)治理構(gòu)造的法律風(fēng)險(xiǎn) “治理機(jī)構(gòu)〞一詞是由經(jīng)濟(jì)理界提出的我國公治理構(gòu)造確立了組織機(jī)構(gòu)由從事經(jīng)營活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)視機(jī)構(gòu)為指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。設(shè)立階段常見的法律風(fēng)險(xiǎn)有企業(yè)形態(tài)選擇的法律風(fēng)險(xiǎn)、出資的法律風(fēng)險(xiǎn)、股東資格的法律風(fēng)險(xiǎn)、行為限制的法律風(fēng)險(xiǎn)等。企業(yè)法律
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